Chính quyền bang Victoria, Úc, đang lên kế hoạch trình Quốc hội một dự luật mang tính đột phá, cho phép người lao động có quyền hợp pháp làm việc từ xa ít nhất hai ngày mỗi tuần, tùy thuộc vào tính chất công việc. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc tạo ra sự linh hoạt trong môi trường làm việc và hỗ trợ người lao động có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Nếu được thông qua vào năm 2026, Victoria sẽ trở thành bang đầu tiên tại Úc luật hóa quyền làm việc từ xa. Thủ hiến bang Victoria, Jacinta Allan, dự kiến sẽ công bố đề xuất này tại Hội nghị Đảng Lao động bang vào cuối tuần này. Đề xuất này nhấn mạnh rằng, nếu công việc có thể được thực hiện hiệu quả từ xa, người lao động ở cả khu vực công và tư đều có quyền hợp pháp làm việc tại nhà hai ngày mỗi tuần.
Tuy nhiên, các chi tiết về việc thực thi và giới hạn cụ thể vẫn chưa được công bố. Theo bà Allan, làm việc từ xa không chỉ giúp tiết kiệm chi phí cho các gia đình và giảm tắc nghẽn giao thông, mà còn tăng cường khả năng tham gia lao động, đặc biệt là đối với phụ nữ có con nhỏ, người chăm sóc và người khuyết tật. Bà Allan cũng nhấn mạnh rằng việc làm việc từ xa có thể giúp người lao động có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống, từ đó nâng cao năng suất và chất lượng cuộc sống.
Tuy nhiên, tuyên bố này đã mở ra một cuộc tranh luận chính trị trong bối cảnh cuộc bầu cử cấp bang sẽ diễn ra vào tháng 11-2026. Phe đối lập Liên minh đã bày tỏ mong muốn công chức quay lại văn phòng toàn thời gian, mặc dù chưa có kế hoạch bắt buộc cụ thể. Điều này cho thấy sự khác biệt trong quan điểm về việc làm việc từ xa giữa các đảng phái chính trị tại Úc.
Trước đó, tại cấp liên bang, vấn đề làm việc từ xa từng gây ra tranh cãi trong kỳ bầu cử gần đây. Lãnh đạo phe đối lập Peter Dutton đã phải rút lại chính sách hạn chế làm việc tại nhà do phản ứng dữ dội từ công chúng. Điều này cho thấy sự nhạy cảm của vấn đề làm việc từ xa và tầm quan trọng của việc tìm ra giải pháp phù hợp.
Chính quyền bang Victoria sẽ tiến hành tham vấn về dự luật này, bao gồm việc xác định loại hình và quy mô doanh nghiệp được áp dụng, định nghĩa về công việc từ xa và các đối tượng đủ điều kiện. Chính phủ khẳng định quá trình này không nhằm mục đích quyết định việc làm tại nhà có nên là một quyền hay không – vì điều đó đã được xác định – mà nhằm tìm ra quy định pháp lý phù hợp nhất để thể hiện quyền đó.
Mặt khác, giới doanh nghiệp đã phản ứng mạnh mẽ, cảnh báo rằng đề xuất này có thể làm giảm năng suất, phá vỡ tinh thần làm việc nhóm, ảnh hưởng sức khỏe tâm thần và gây bất bình đẳng vì không phải ai cũng có thể làm việc tại nhà. Phòng Thương mại và Công nghiệp Victoria lo ngại rằng điều này có thể khiến doanh nghiệp rời khỏi bang, còn Hiệp hội Công nghiệp Úc gọi đây là ‘chủ nghĩa cơ hội chính trị lộ liễu’ trước thềm bầu cử.
Chính phủ bang Victoria cần cân nhắc kỹ lưỡng các ý kiến từ các bên liên quan để đảm bảo rằng dự luật này được thực hiện một cách hiệu quả và công bằng. Việc làm việc từ xa có thể mang lại nhiều lợi ích, nhưng cũng cần phải đảm bảo rằng nó không gây ra bất kỳ tác động tiêu cực nào đến người lao động, doanh nghiệp và nền kinh tế.
Cuối cùng, việc thông qua dự luật này sẽ giúp Victoria trở thành một bang đi đầu trong việc tạo ra sự linh hoạt trong môi trường làm việc và hỗ trợ người lao động có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Tuy nhiên, vẫn cần phải chờ đợi và theo dõi các diễn biến tiếp theo của dự luật này.
