Chiều ngày 28 tháng 7, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã tổ chức một hội nghị quan trọng nhằm kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Sự kiện này có sự tham gia của các lãnh đạo cấp cao, bao gồm đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, và đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Cần Thơ. Hội nghị cũng có sự hiện diện của các đại biểu là những cán bộ công đoàn đã gắn bó với thành phố qua nhiều thời kỳ.

Tại hội nghị, các cán bộ công đoàn đã cùng nhau ôn lại những truyền thống vẻ vang của tổ chức công đoàn Việt Nam trong suốt 96 năm qua. Lãnh đạo của Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã trình bày một báo cáo nhanh về các hoạt động nổi bật của công đoàn thành phố trong 6 tháng đầu năm 2025. Báo cáo cũng đề cập đến tình hình tổ chức bộ máy sau khi thực hiện việc sáp nhập các đơn vị hành chính, bao gồm thành phố Cần Thơ, tỉnh Hậu Giang và Sóc Trăng, thành thành phố Cần Thơ mới.

Hiện nay, công đoàn thành phố Cần Thơ gồm 892 công đoàn cơ sở với 138.855 đoàn viên, chiếm phần lớn trong tổng số 162.137 công nhân và lao động trên địa bàn. Tổ chức bộ máy công đoàn đã được sắp xếp và đi vào hoạt động theo quy định. Các phong trào thi đua như ‘Lao động giỏi’, ‘Lao động sáng tạo’, và ‘Giỏi việc nước, đảm việc nhà’… đã được các cấp công đoàn tích cực phát động và triển khai sâu rộng.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Thái Thu Xương đã biểu dương và ghi nhận những hoạt động tích cực của công đoàn thành phố Cần Thơ trong thời gian qua. Đồng chí nhấn mạnh rằng, trong bối cảnh tình hình mới, việc sắp xếp tổ chức bộ máy là cơ hội để các cấp công đoàn rà soát, củng cố và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Đồng thời, việc này cũng giúp giảm số lượng đầu mối và tăng tính chủ động, linh hoạt cũng như sáng tạo trong hoạt động. Công đoàn cần giữ vững vai trò nòng cốt trong việc đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động.

Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào đã đề nghị các cấp công đoàn thành phố cần chủ động nắm bắt tâm tư và nguyện vọng của đoàn viên và người lao động. Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, đẩy mạnh đối thoại và thương lượng tập thể để xây dựng quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ trong các doanh nghiệp. Đồng chí cũng nhấn mạnh việc tăng cường công tác tuyên truyền và giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên và người lao động là rất quan trọng. Công đoàn cần quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, và tận tụy với công việc, đặc biệt là ở cơ sở.

Dịp này, 11 cá nhân đã được vinh danh và nhận Kỷ niệm chương ‘Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam’. Đây là sự ghi nhận của tổ chức công đoàn đối với những đóng góp và cống hiến của họ trong sự nghiệp xây dựng và phát triển công đoàn Việt Nam.

Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam đã trở thành một dấu mốc quan trọng trong lịch sử phong trào lao động của đất nước. Với hơn 8,6 triệu đoàn viên trên khắp các ngành nghề và vùng miền, Công đoàn đã và đang khẳng định vị thế đặc biệt của mình trong hệ thống chính trị – xã hội.

Là tổ chức đại diện cho hàng triệu người lao động đang góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, Công đoàn không chỉ gần dân, sát dân, hiểu dân mà còn có năng lực tập hợp, định hướng, giám sát và kiến tạo. Vai trò của Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi và chăm lo cho người lao động đã tạo nên những giá trị thiết thực, góp phần xây dựng một xã hội công bằng và phát triển.

Việc Công đoàn chính thức trở thành thành viên của Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam từ ngày 1/7/2025 đánh dấu một bước ngoặt lịch sử, thể hiện tầm nhìn chiến lược của Đảng và Nhà nước trong việc xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc. PGS.TS Bùi Hoài Sơn, Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội, cho rằng việc này không chỉ nâng tầm sứ mệnh của Công đoàn mà còn mở rộng không gian hoạt động.

Trong vị thế mới, Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn kết nối, khơi dậy và lan tỏa tinh thần yêu nước, trách nhiệm công dân. Tổ chức này sẽ trở thành một “trụ cột mềm” trong hệ thống Mặt trận, nắm bắt tâm tư, khơi thông ý chí và định hướng hành động của lực lượng lao động.

Để khẳng định vai trò trong vị thế mới, Công đoàn cần đổi mới tư duy, cách làm và phương thức hoạt động. Tổ chức này cần nâng cao năng lực phản biện, giám sát và đề xuất chính sách, trở thành điểm tựa tinh thần và động lực phát triển cho người lao động. Công đoàn cũng cần phối hợp chặt chẽ với các tổ chức thành viên khác trong Mặt trận để phát huy sức mạnh tổng hợp.

Trải qua 96 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Việt Nam đã phát huy vai trò và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tổ chức này đã lớn mạnh toàn diện, đóng góp vào truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và dân tộc Việt Nam. Vị thế của Công đoàn ngày càng được nâng lên, khẳng định vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị – xã hội của đất nước.

Nhìn lại chặng đường phát triển, có thể thấy rằng Công đoàn Việt Nam đã và đang viết tiếp những trang sử hào hùng của phong trào lao động nước nhà. Với tinh thần đoàn kết, sáng tạo và đổi mới, Công đoàn sẽ tiếp tục là một tổ chức chính trị – xã hội quan trọng, đồng hành cùng đất nước và người lao động Việt Nam trên hành trình xây dựng và phát triển.