Ngành Kế toán đang ngày càng phát triển và đòi hỏi những kỹ năng mới để đáp ứng với thời đại số. Thí sinh xét tuyển tổ hợp C00 (Văn, Sử, Địa) hoàn toàn có thể trở thành những Kế toán viên chuyên nghiệp, bản lĩnh và đáp ứng tốt yêu cầu công việc. Ngành Kế toán hiện nay không chỉ đòi hỏi khả năng tính toán mà còn cần kỹ năng tư duy logic, khả năng giao tiếp thuyết trình, tính cẩn trọng, viết phân tích chi tiết và tổng hợp thông tin.

Đặc biệt, trong thời đại công nghệ thông tin phát triển mạnh mẽ, ngành Kế toán đang có sự hỗ trợ của phần mềm kế toán và công nghệ thông tin. Vì vậy, yếu tố giỏi tính toán không phải là yếu tố quan trọng nhất. Thay vào đó, sinh viên tốt nghiệp tổ hợp C00 có thế mạnh về khả năng ngôn ngữ và diễn đạt tốt, kỹ năng giao tiếp và xã hội sẽ có lợi thế khi theo học ngành Kế toán.

Khoa Tài chính – Kế toán, Trường Đại học Công nghệ Đông Á đã tuyển sinh tổ hợp C00 ngành Kế toán và đào tạo nhiều khóa sinh viên từ nguồn tuyển này. Chỉ tiêu tuyển sinh trong những năm qua của trường dao động từ 200 đến 330 chỉ tiêu. Điểm chuẩn ngành học trong các năm qua dao động từ 18 điểm đến 20 điểm.

Thí sinh tổ hợp C00 cần nỗ lực nâng cao một số kỹ năng để có thể học tốt và thích nghi hiệu quả với chương trình đào tạo ngành Kế toán. Khi theo học ngành Kế toán, sinh viên cần bổ sung và hoàn thiện kiến thức toán học, kỹ năng ứng dụng toán với các phép tính, tỷ lệ phần trăm, logic số liệu và phân tích tài chính.

Ngành Kế toán định hướng ACCA tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á được thiết kế như một lựa chọn nâng cao dành cho những sinh viên mong muốn phát triển theo chuẩn mực kế toán quốc tế. Cử nhân ngành Kế toán sẽ có nhiều lựa chọn nghề nghiệp, không chỉ làm việc trong doanh nghiệp truyền thống mà còn có cơ hội tham gia vào các công ty công nghệ tài chính, các tổ chức tư vấn thuế, kiểm toán, hoặc thậm chí tự hành nghề trong lĩnh vực dịch vụ kế toán.

Để làm tốt công việc kế toán trong doanh nghiệp, người học cần chuẩn bị những kỹ năng như thành thạo việc sử dụng các phần mềm kế toán, xử lý và lập báo cáo tài chính, nắm rõ luật kế toán, luật thuế, chuẩn mực kế toán hiện hành. Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp và tác phong chuyên nghiệp cũng được Khoa đặc biệt chú trọng rèn luyện cho sinh viên.

Trong nỗ lực đẩy mạnh chuyển đổi số trong ngành giáo dục, tỉnh Sơn La đã tiên phong triển khai hình thức tuyển sinh trực tuyến đối với các lớp đầu cấp. Sự đổi mới này không chỉ mang lại sự tiện lợi cho phụ huynh và học sinh mà còn giúp nhà trường quản lý và chỉ đạo tuyển sinh một cách rõ ràng, công khai và minh bạch hơn.

Hệ thống tuyển sinh trực tuyến được áp dụng tại nhiều trường học trên địa bàn tỉnh Sơn La, cho phép phụ huynh đăng ký nhập học cho con em mình một cách dễ dàng tại địa chỉ https://sonla.tsdc.edu.vn hoặc http://beta.phonggdtpsonla.edu.vn/tsdc. Quá trình đăng ký trực tuyến diễn ra đơn giản và nhanh chóng, giúp phụ huynh tiết kiệm thời gian và công sức.

Việc áp dụng tuyển sinh trực tuyến tại Sơn La đã mang lại nhiều lợi ích vượt trội. Phụ huynh có thể thực hiện đăng ký mọi lúc, mọi nơi, giảm bớt gánh nặng đi lại và chờ đợi. Hệ thống trực tuyến cũng giúp công tác quản lý, chỉ đạo tuyển sinh trở nên rõ ràng, công khai và minh bạch hơn, hạn chế các thủ tục rườm rà. Trong năm học 2025-2026, nhiều trường học tại Sơn La đã triển khai tuyển sinh trực tuyến, giúp phụ huynh và nhà trường tiết kiệm được thời gian và công sức.

Chị Nhữ Thị Dung, trú tại phường Tô Hiệu, Sơn La, là một trong những phụ huynh đã đăng ký học cho con tại Trường Tiểu học Chiềng Lề thông qua hệ thống tuyển sinh trực tuyến. Chị Dung cho biết, việc đăng ký trực tuyến rất đơn giản và nhanh chóng, chỉ mất khoảng 5 phút để hoàn thành tất cả thủ tục.

Đẩy mạnh chuyển đổi số trong ngành giáo dục Sơn La, đặc biệt là việc triển khai tuyển sinh các lớp đầu cấp theo hình thức trực tuyến, không chỉ dừng lại ở sự tiện lợi. Đây còn là bước đi chiến lược nhằm chuẩn hóa dữ liệu học sinh xuyên suốt từ khâu đầu vào cho đến quá trình học tập tại các cấp học. Điều này tạo nền tảng vững chắc cho việc quản lý giáo dục hiệu quả hơn trong tương lai. Bên cạnh đó, sáng kiến này còn góp phần quan trọng vào công cuộc cải cách thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho phụ huynh và học sinh.

Công ty Cổ phần Anphabe vừa công bố báo cáo về tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng trong bốn ngành nghề tại Việt Nam. Dự báo tình trạng này sẽ tiếp tục trong thời gian tới, gây ảnh hưởng đến sự phát triển của các lĩnh vực này.

Ngành Công nghệ thông tin (CNTT) đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng do nhu cầu nhân lực rất cao nhưng nguồn cung không đủ đáp ứng. Hiện nay, Việt Nam có hơn 100 trường đào tạo CNTT, mỗi năm cung cấp khoảng 50.000 kỹ sư. Tuy nhiên, thị trường lao động đang cần đến 400.000 nhân lực trong lĩnh vực này. Đặc biệt, chỉ có 35% kỹ sư tốt nghiệp có thể đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, số còn lại cần được đào tạo lại. Ngành CNTT cũng nằm trong top 3 ngành có mức lương cao tại Việt Nam, trung bình gần 20 triệu đồng mỗi tháng.

Ngành Y cũng đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng. Mặc dù số lượng cơ sở đào tạo y khoa ngày càng tăng, tỷ lệ thí sinh đậu vào ngành này vẫn khá thấp. Điều này dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế, đặc biệt là tại các vùng sâu, vùng xa. Sự thiếu hụt này đòi hỏi sự quan tâm và đầu tư nhiều hơn từ các cấp chính quyền và xã hội để cải thiện tình trạng này.

Ngành Xây dựng đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ do nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng tăng lên nhanh chóng. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực cho các vị trí như kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng, kỹ sư giám sát thi công đang rất cao, đặc biệt là những nhân lực có trình độ chuyên môn cao. Các chuyên gia dự báo nhu cầu nhân lực trong ngành Xây dựng sẽ tiếp tục tăng cao trong thời gian tới.

Cuối cùng là ngành Công nghệ – Kỹ thuật ô tô, với nhu cầu nguồn nhân lực tăng cao do các doanh nghiệp gia tăng đầu tư và mở rộng quy mô sản xuất. Nhu cầu nhân sự không chỉ tập trung ở khâu sản xuất mà còn ở các vị trí như sửa chữa và bảo dưỡng ô tô. Đây chính là cơ hội việc làm rất lớn cho nhân lực lĩnh vực Công nghệ – Kỹ thuật ô tô, với cơ hội tham gia vào các vị trí thiết kế, sản xuất và ứng dụng các công nghệ mới.

Tóm lại, bốn ngành nghề này đang có nhu cầu nhân lực rất cao và dự báo sẽ tiếp tục trong thời gian tới. Các chuyên gia và doanh nghiệp hy vọng sẽ có nhiều giải pháp để giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực này, đảm bảo sự phát triển bền vững của các lĩnh vực này trong tương lai.