Trong những năm gần đây, Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Thới Lai đã triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ thiết thực, giúp nhiều hội viên, phụ nữ vươn lên ổn định cuộc sống, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động và phong trào phụ nữ xã, xây dựng tổ chức Hội vững mạnh. Một trong những hoạt động nổi bật là việc thành lập và hỗ trợ các mô hình kinh tế tập thể, điển hình là Mô hình Tổ liên kết trồng hoa màu tại ấp Trường Phú A.

Mô hình Tổ liên kết trồng hoa màu tại ấp Trường Phú A được thành lập vào tháng 9-2023, với 15 thành viên tham gia. Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Thới Lai đã tích cực hỗ trợ tổ chức này thông qua việc kết nối với Ngân hàng Chính sách xã hội, giúp 6 thành viên được vay tổng số tiền 270 triệu đồng để mua phân bón, cây giống và các nhu yếu phẩm cần thiết cho sản xuất.

Các thành viên trong Tổ liên kết đã chọn trồng các loại cây màu như dưa hấu, bí rợ, dưa leo, với việc áp dụng phương pháp luân canh theo thời vụ. Nhờ đó, không chỉ giúp tăng sản lượng và đa dạng hóa sản phẩm, mà còn cải thiện đáng kể thu nhập cho các thành viên. Theo thống kê, lợi nhuận trung bình từ hoạt động trồng hoa màu của tổ đã đạt từ 20-30 triệu đồng/công/năm, đây là con số rất đáng khích lệ cho một mô hình khởi nghiệp tại địa phương.

Sự thành công của Mô hình Tổ liên kết trồng hoa màu tại ấp Trường Phú A không chỉ phản ánh sự hỗ trợ kịp thời và hiệu quả của Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Thới Lai, mà còn cho thấy tiềm năng phát triển của các mô hình kinh tế tập thể ở khu vực nông thôn. Qua đó, góp phần nâng cao vị thế và quyền lợi của phụ nữ, cũng như xây dựng một cộng đồng phụ nữ vững mạnh, tích cực tham gia vào các hoạt động phát triển kinh tế – xã hội tại địa phương.

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1575/QĐ-TTg, ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Mục tiêu của kế hoạch này là xác định rõ ràng các nội dung công việc cần thực hiện, tiến độ, thời hạn hoàn thành, cũng như phân công nhiệm vụ và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức liên quan trong việc tổ chức thi hành Luật Cán bộ, công chức. Điều này nhằm đảm bảo việc triển khai luật được thực hiện một cách kịp thời, toàn diện, thống nhất, đồng bộ, hiệu lực và hiệu quả.

Theo đó, Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 tập trung vào việc rà soát, điều chỉnh và ban hành mới các văn bản quy phạm pháp luật để phù hợp với các quy định của luật. Đồng thời, các cơ quan, tổ chức cũng sẽ đẩy mạnh việc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về cán bộ, công chức, cũng như nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức trong việc thực hiện các quy định mới.

Ngoài ra, kế hoạch cũng đề xuất việc tăng cường kiểm tra, giám sát và đánh giá việc thực hiện các quy định của Luật Cán bộ, công chức, nhằm phát hiện và xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình thực thi pháp luật. Thông qua đó, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức, xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại.

Các cơ quan, đơn vị có liên quan sẽ phải báo cáo định kỳ về tình hình triển khai thực hiện kế hoạch này, đảm bảo tiến độ và chất lượng các nội dung công việc được giao. Thông tin chi tiết về kế hoạch có thể được tham khảo tại trang thông tin điện tử của Chính phủ.