Chương trình khuyến mại ‘Giao dịch online, Vận may tiền tỷ’ dành cho khách hàng doanh nghiệp chính thức được khởi động bởi VPBank SME từ ngày 21/7/2025. Đây là một phần trong chiến lược của VPBank nhằm khuyến khích và cải thiện trải nghiệm ngân hàng số cho khách hàng doanh nghiệp, tập trung vào các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME).

Theo thông tin chi tiết về chương trình, khách hàng doanh nghiệp khi thực hiện các giao dịch như chuyển tiền nội bộ, chuyển tiền liên ngân hàng, thanh toán hóa đơn, thanh toán thuế, thanh toán thẻ, chi lương, mua bán ngoại tệ và chuyển tiền quốc tế với giá trị từ 100 triệu đồng (đối với nhóm khách hàng Micro SME) hoặc từ 200 triệu đồng (đối với nhóm khách hàng Upper SME) sẽ nhận được một hộp quà bí mật. Mỗi hộp quà này chứa phần quà là số điểm LynkiD ngẫu nhiên, có giá trị từ 20.000 đến 5.000.000 điểm.

Khách hàng có thể sử dụng điểm LynkiD này để đổi lấy các phần quà hấp dẫn từ hệ sinh thái LynkiD ngay trên VPBank NEOBiz. Một thông tin thú vị khác là khi khách hàng sưu tập đủ 5 hộp quà, họ sẽ được nhận một mã số quay thưởng may mắn cho các đợt quay hàng tuần và cuối kỳ.

Chương trình sẽ tổ chức các đợt quay số định kỳ để tìm ra 18 khách hàng may mắn mỗi tuần, với phần thưởng là voucher mua vàng Doji trị giá 12 triệu đồng. Ngoài ra, vào cuối chương trình, 7 giải thưởng đặc biệt với giá trị từ 24 triệu đến 120 triệu đồng sẽ được trao cho những khách hàng sở hữu mã số may mắn nhất. Tổng giá trị giải thưởng của chương trình lên tới gần 4 tỉ đồng.

VPBank NEOBiz là nền tảng ngân hàng số được VPBank phát triển dành riêng cho khách hàng doanh nghiệp, với mục tiêu giúp doanh nghiệp đơn giản hóa và tối ưu hóa toàn bộ quá trình quản lý tài chính, thanh toán và vận hành dòng tiền. Thông qua chương trình khuyến mại này, VPBank SME muốn khách hàng doanh nghiệp trải nghiệm đầy đủ các tính năng hữu ích của VPBank NEOBiz, từ quản lý dòng tiền, thực hiện giao dịch đến tối ưu hóa quy trình thanh toán.

Đại diện VPBank SME chia sẻ: ‘VPBank NEOBiz là ứng dụng mà chúng tôi đã đầu tư kỹ lưỡng, với định hướng rõ ràng để phục vụ doanh nghiệp nhỏ và vừa. Thông qua chương trình khuyến mại lần này, chúng tôi mong muốn khách hàng doanh nghiệp có cơ hội trải nghiệm đầy đủ các tính năng hữu ích của VPBank NEOBiz – từ quản lý dòng tiền, thực hiện giao dịch đến tối ưu hóa quy trình thanh toán. Đây là công cụ thiết thực, tiện lợi giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, giảm thiểu rủi ro và nâng cao hiệu quả vận hành.’

VPBank hy vọng rằng chương trình khuyến mại này sẽ giúp khách hàng doanh nghiệp có trải nghiệm tốt hơn với dịch vụ ngân hàng số của họ.

Ông Đỗ Thế Hiển mới đây đã lên tiếng phản ánh về vấn đề xác định tiền thưởng cho Ban điều hành doanh nghiệp nhà nước. Theo Nghị định số 44/2025/NĐ-CP và Thông tư số 003/2025/TT-BNV, tiền lương của Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm sẽ được sử dụng làm cơ sở để xác định tiền thưởng. Cụ thể, mức tiền lương này được lấy từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy chế trả lương do doanh nghiệp ban hành.

Ông Hiển đặt ra câu hỏi về việc liệu có nên sử dụng tiền lương của riêng Ban điều hành hay tiền lương của toàn bộ người lao động, bao gồm cả Ban điều hành, để xác định mức thưởng. Ông cũng bày tỏ lo ngại rằng nếu sử dụng mức tiền lương của người lao động làm cơ sở trích thưởng cho Ban điều hành, thì mức thưởng có thể thấp hơn nhiều so với trước khi Nghị định số 44/2025/NĐ-CP được ban hành.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có lời giải đáp. Theo khoản 2 Điều 26 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP, quỹ thưởng của thành viên Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm được xác định, quản lý và sử dụng theo quy định của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý, sử dụng vốn, tài sản tại doanh nghiệp.

Bộ Nội vụ khẳng định rằng tiền lương của Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm làm cơ sở xác định tiền thưởng là mức tiền lương từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy chế trả lương do doanh nghiệp ban hành. Điều này có nghĩa là mức tiền lương của cả người lao động và Ban điều hành sẽ được sử dụng để xác định tiền thưởng cho Ban điều hành.

Như vậy, việc xác định tiền thưởng cho Ban điều hành doanh nghiệp nhà nước sẽ được thực hiện một cách minh bạch và rõ ràng hơn, dựa trên mức tiền lương thực tế của cả người lao động và Ban điều hành. Việc này sẽ giúp đảm bảo công bằng và hợp lý trong việc xác định tiền thưởng cho Ban điều hành, đồng thời cũng giúp tránh những lo ngại về việc mức thưởng có thể thấp hơn nhiều so với trước đây.

Thông tin trên đã giúp làm rõ những thắc mắc liên quan đến việc xác định tiền thưởng cho Ban điều hành doanh nghiệp nhà nước. Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng tham khảo https://www.chinhphu.vn và các văn bản pháp luật liên quan.

Grab vừa ra thông báo về việc triển khai một chương trình thưởng mới dành cho các đối tác tài xế GrabBike. Theo chương trình này, các đối tác sẽ nhận được mức thưởng lên đến 6% doanh thu từ các chuyến xe GrabBike mà họ hoàn thành, với một số điều kiện và lưu ý cụ thể cần được lưu ý. Chương trình thưởng này sẽ áp dụng cho các chuyến xe có điểm đón khách tại khu vực được chỉ định và hoàn thành trong khung giờ quy định.

Để đủ điều kiện nhận thưởng, các chuyến xe phải đáp ứng một số yêu cầu cơ bản. Cụ thể, chuyến xe phải hợp lệ, có điểm đón khách tại khu vực áp dụng, và thời điểm nhận cuốc trong khung giờ và thời gian áp dụng. Việc kiểm tra và xác thực các điều kiện này sẽ được thực hiện một cách tự động để đảm bảo tính minh bạch và công bằng.

Tiền thưởng sẽ được tự động thanh toán vào Ví Tiền mặt của Đối tác trong ngày kế tiếp sau khi đạt điều kiện nhận thưởng. Điều này giúp cho các đối tác có thể dễ dàng theo dõi và sử dụng số tiền thưởng mà họ nhận được. Cũng cần lưu ý rằng doanh thu được tính trong chương trình là doanh thu sau khi trừ phí SDUD và thuế, không bao gồm phí nền tảng, phí cầu đường và các phí, phụ phí khác phát sinh trong quá trình thực hiện chuyến xe.

Một điểm quan trọng khác là đối tác chỉ nhận được một mức thưởng cao nhất trong chương trình thưởng này và chương trình có thể áp dụng đồng thời với các chương trình thưởng khác. Điều này có nghĩa là các đối tác có thể hưởng lợi từ nhiều chương trình khuyến mãi và thưởng khác nhau, giúp tăng thu nhập của họ.

Điều kiện nhận thưởng có thể thay đổi tùy theo quyết định của Grab và sẽ được thông báo đến Đối tác trước khi áp dụng. Điều này cho thấy sự linh hoạt và khả năng thích nghi của chương trình với các tình hình thực tế khác nhau. Đồng thời, cũng cần nhấn mạnh rằng trong trường hợp Đối tác vi phạm quy định hoặc có hành vi gian lận, Grab có quyền xử lý và truy thu số tiền thưởng đã thanh toán. Điều này nhằm đảm bảo tính nghiêm túc và minh bạch trong quá trình thực hiện chương trình.