Quấy rối tình dục – Kinhdoanhcongnghe.com https://kinhdoanhcongnghe.com Cập nhật tin tức, Phân tích thị trường, Khám phá cơ hội và thách thức trong kỷ nguyên số! Tue, 26 Aug 2025 01:54:29 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/kinhdoanhcongnghe/2025/08/kinhdoanh.svg Quấy rối tình dục – Kinhdoanhcongnghe.com https://kinhdoanhcongnghe.com 32 32 Cựu CEO nhóm nhạc Kpop bị phạt vì hành hung đồng nghiệp https://kinhdoanhcongnghe.com/cuu-ceo-nhom-nhac-kpop-bi-phat-vi-hanh-hung-dong-nghiep/ Tue, 26 Aug 2025 01:54:27 +0000 https://kinhdoanhcongnghe.com/cuu-ceo-nhom-nhac-kpop-bi-phat-vi-hanh-hung-dong-nghiep/

Cựu Giám đốc điều hành công ty quản lý nhóm nhạc K-pop Omega X vừa bị kết tội hành hung một thành viên trong nhóm, cụ thể là Jaehan, trong chuyến lưu diễn tại Mỹ vào năm 2022. Tuy nhiên, mức phạt mà tòa án đã áp dụng, là 500.000 won (tương đương khoảng 361 USD), đang gây ra nhiều tranh cãi trong cộng đồng Hàn Quốc.

Nhiều người cho rằng mức phạt này quá nhẹ và không đủ để răn đe đối với hành vi bạo hành mà cựu CEO đã gây ra với Jaehan. Sự việc xảy ra vào ngày 22/10/2022, sau một buổi hòa nhạc ở Los Angeles. Theo hồ sơ tòa án, cựu CEO đã túm lấy mũ áo của Jaehan và kéo mạnh đến mức anh ta ngã xuống đất. Nguyên nhân của hành động này là do CEO cảm thấy Jaehan không cảm ơn cô một cách tử tế sau buổi diễn.

Trong suốt phiên tòa, cựu CEO đã phủ nhận các cáo buộc. Tuy nhiên, tòa án đã bác bỏ lời biện hộ này sau khi xem xét bằng chứng video và lời khai của Jaehan cũng như các thành viên khác trong nhóm. Thẩm phán tuyên bố cựu CEO không hối hận và không có ý định xin lỗi nạn nhân.

Jaehan đã trải qua sang chấn tâm lý và hiện đang bị các triệu chứng hoảng loạn. Cựu CEO đang bị điều tra vì tội quấy rối tình dục 6 thành viên của Omega X trong các lịch trình ở nước ngoài.

Omega X là nhóm nhạc nam Hàn Quốc ra mắt vào ngày 30/6/2021. Năm 2022, nhóm này cáo buộc chịu bạo hành và quấy rối từ CEO của công ty quản lý. Các thành viên còn bị ép biểu diễn dù mắc COVID-19 và tham gia các bữa tiệc rượu với hành vi quấy rối. Omega X đã tổ chức họp báo để tố cáo các hành vi bạo hành và quấy rối tình dục. Họ đã thắng kiện và chuyển sang công ty quản lý mới.

Hiện tại, cộng đồng Hàn Quốc đang bày tỏ sự quan ngại về mức phạt đối với cựu CEO. Mức phạt này không chỉ không đủ để răn đe mà còn cho thấy sự thiếu nghiêm túc trong việc xử lý các trường hợp bạo hành trong ngành giải trí.

Cũng cần lưu ý rằng, trong thời gian gần đây, ngành giải trí Hàn Quốc đã chứng kiến nhiều trường hợp bạo hành và quấy rối tình dục. Các nạn nhân thường phải đối mặt với nhiều khó khăn khi quyết định lên tiếng tố cáo.

Tóm lại, việc cựu CEO của công ty quản lý Omega X bị kết tội hành hung Jaehan là một trường hợp nghiêm trọng và cần được xử lý nghiêm túc. Mức phạt hiện tại đang gây ra nhiều tranh cãi và hy vọng rằng, trong tương lai, ngành giải trí Hàn Quốc sẽ có những biện pháp mạnh mẽ hơn để ngăn chặn bạo hành và quấy rối tình dục.

]]>
Ông Đặng Hoàng Giang bị đề nghị xử lý hành chính vì đăng tin sai về Tổng Giám đốc Nhã Nam quấy rối tình dục https://kinhdoanhcongnghe.com/ong-dang-hoang-giang-bi-de-nghi-xu-ly-hanh-chinh-vi-dang-tin-sai-ve-tong-giam-doc-nha-nam-quay-roi-tinh-duc/ Mon, 28 Jul 2025 13:00:53 +0000 https://kinhdoanhcongnghe.com/ong-dang-hoang-giang-bi-de-nghi-xu-ly-hanh-chinh-vi-dang-tin-sai-ve-tong-giam-doc-nha-nam-quay-roi-tinh-duc/

Công an TP Hà Nội vừa đề nghị xử lý hành chính và thu hồi giấy phép lao động đối với ông Đặng Hoàng Giang, một tác giả và nhà hoạt động xã hội nổi tiếng, do đăng tải bài viết sai sự thật trên mạng xã hội.

Thông tin từ Cơ quan an ninh điều tra Công an TP Hà Nội cho biết, ông Đặng Hoàng Giang đã bị xác định có hành vi đăng tải các bài viết sai sự thật trên tài khoản Facebook cá nhân của mình. Mặc dù hành vi này có dấu hiệu của tội phạm lợi dụng các quyền tự do dân chủ xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, nhưng cơ quan chức năng đã quyết định không khởi tố vụ án hình sự.

Thay vào đó, Cơ quan an ninh điều tra Công an TP Hà Nội đề nghị Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội xem xét xử lý ông Giang theo quy định tại Nghị định số 15/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Đồng thời, cơ quan an ninh điều tra cũng kiến nghị Bộ Nội vụ xem xét thu hồi giấy phép lao động của ông Giang theo quy định tại Nghị định số 152/2020/NĐ-CP của Chính phủ.

Trước đó, ông Đặng Hoàng Giang đã đăng tải các bài viết cáo buộc ông Nguyễn Nhật Anh, cựu Tổng Giám đốc Công ty Văn hóa và Truyền thông Nhã Nam, có hành vi quấy rối tình dục cấp dưới. Ông Giang thông báo dừng hợp tác với công ty này vào tháng 4/2024.

Về việc này, đại diện Công ty Nhã Nam xác nhận đã dừng hợp tác với ông Giang từ ngày 15/4/2024 và tôn trọng quyết định này. Thông tin từ công ty cho thấy, việc dừng hợp tác là kết quả của quá trình làm việc và trao đổi giữa công ty và ông Giang.

Ông Đặng Hoàng Giang là một tác giả và nhà hoạt động xã hội nổi tiếng, được biết đến với nhiều hoạt động tích cực trong lĩnh vực văn hóa và xã hội. Tuy nhiên, việc đăng tải bài viết sai sự thật đã gây ra nhiều tranh cãi và ảnh hưởng đến uy tín của ông cũng như các tổ chức liên quan.

Hiện tại, vụ việc đang được cơ quan chức năng tiếp tục điều tra và xử lý theo quy định của pháp luật. Ông Giang và các bên liên quan chưa đưa ra bình luận chính thức về việc này.

Xét về pháp lý, Nghị định số 15/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông, công nghệ thông tin và tần số vô tuyến điện. Nghị định này có các quy định về hành vi bị xem xét xử phạt, nguyên tắc xử phạt, thẩm quyền và thủ tục xử phạt.

Còn Nghị định số 152/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài. Nghị định này quy định các điều kiện, thủ tục cấp giấy phép lao động và trình tự, thủ tục thu hồi giấy phép lao động.

Theo các quy định này, hành vi đăng tải bài viết sai sự thật có thể bị xử lý hành chính và có thể dẫn đến việc thu hồi giấy phép lao động nếu người lao động nước ngoài vi phạm các quy định của pháp luật Việt Nam.

Nơi nào cũng có những tiêu chuẩn về cư xử và ứng xử xã hội nhất định. Nếu có nhu cầu tìm hiểu thông tin chính xác và giảm thiểu phát sinh tranh chấp,… Mọi thông tin lại trở vần cần phải được minh bạch và công khai.

]]>