Ông Hoàng Nam Tiến, người lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn FPT và Phó chủ tịch Hội đồng Trường đại học FPT, đã qua đời đột ngột vào chiều ngày 31/7 lúc 16h10 do đột quỵ. Thông tin này đã được xác nhận bởi phía Tập đoàn FPT, gây ra sự tiếc thương và bất ngờ trong cộng đồng doanh nghiệp và giáo dục.

Sinh năm 1969, ông Tiến đã có một sự nghiệp gắn bó lâu dài và đầy ấn tượng với Tập đoàn FPT. Sau khi tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin (CNTT) tại Đại học Bách khoa vào năm 1993, ông đã gia nhập FPT và nhanh chóng được giao nhiệm vụ quan trọng. Đáng chú ý, vào thời điểm 26 tuổi, ông đã được bổ nhiệm làm Trưởng phòng Kinh doanh Công ty, một vị trí đáng kể cho một người còn trẻ.

Trong suốt sự nghiệp của mình, ông Tiến đã trải qua nhiều vị trí lãnh đạo quan trọng tại FPT. Ông từng giữ vị trí Trưởng phòng kinh doanh tại Tập đoàn FPT khi tròn 30 tuổi, thể hiện khả năng lãnh đạo và phát triển nhanh chóng. Tuy nhiên, ông Tiến cũng đã thể hiện sự sẵn sàng thay đổi và tìm kiếm cơ hội mới khi quyết định nghỉ việc tại FPT để du học tại Mỹ trong 3 tháng khi ông 32 tuổi. Sau khi trở về FPT, ông Tiến đã có những đóng góp lớn cho doanh thu của tập đoàn, góp phần vào sự phát triển của FPT.

Ông Hoàng Nam Tiến được bầu làm Chủ tịch FPT Telecom từ ngày 3/3/2020, khẳng định vai trò và tầm ảnh hưởng của ông trong lĩnh vực công nghệ và truyền thông. Gần đây, vào tháng 4/2023, ông được bổ nhiệm làm Phó chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT, thể hiện sự quan tâm và cam kết của ông đối với lĩnh vực giáo dục.

Ngoài vai trò quản trị và công nghệ, ông Tiến còn được biết đến là một nhà giáo và đã chia sẻ nhiều câu chuyện, bài học kinh nghiệm quý báu trên mạng xã hội. Những chia sẻ của ông đã nhận được sự quan tâm lớn từ cộng đồng mạng, thể hiện sự tôn trọng và ngưỡng mộ đối với con người và tư duy của ông.

Sự ra đi đột ngột của ông Hoàng Nam Tiến để lại nhiều tiếc thương cho cộng đồng doanh nghiệp, giáo dục và những người đã từng làm việc cùng ông. Tập đoàn FPT sẽ tiếp tục hoạt động và phát triển, nhưng sự vắng mặt của ông Tiến sẽ là một khoảng trống lớn.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo nên những ấn tượng mạnh mẽ với nhiều phát biểu thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người biết nhân viên mình thiếu tiền lúc nào để có thể hỗ trợ kịp thời.” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của một người lãnh đạo đối với nhân viên mà còn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong môi trường làm việc.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z, kết hợp giữa “Gen Z” và “Gen Human” (một thế hệ con người mới). Theo ông, những người thuộc thế hệ này có khả năng biến các công cụ trí tuệ nhân tạo, AI, và người máy thành những công cụ hỗ trợ đắc lực cho bản thân, hay như ông ví von, là “con sen” của họ. Điều này cho thấy sự nhận thức của ông về tiềm năng và khả năng thích nghi của thế hệ trẻ trong thời đại công nghệ số.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra một quan điểm thú vị: “Nếu muốn có mức lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và giảm thiểu việc theo dõi các bình luận trên mạng xã hội.” Phát biểu này của ông nhằm nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tập trung vào công việc và tránh phân tâm bởi những thông tin không cần thiết. Đồng thời, ông cũng gợi ý rằng sự thành công không chỉ đến từ việc làm việc chăm chỉ mà còn từ khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.

Khi nói về việc nhảy việc, ông Tiến có một lời khuyên: “Nếu mỗi khi gặp khó khăn hoặc bức xúc là bạn lại muốn nhảy việc, thì cả đời bạn khó có thể thành công. Hãy nhảy việc khi bạn có cơ hội tốt hơn và ra đi trong vinh quang.” Quan điểm này khuyến khích mọi người nên suy nghĩ chín chắn trước khi đưa ra quyết định thay đổi công việc và đánh giá kỹ lưỡng cơ hội mới.

Một khía cạnh khác mà ông Tiến nhấn mạnh là tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi, nếu chúng ta không thay đổi thì làm sao biết được điều gì là sai hay đúng?” Câu nói này không chỉ phản ánh sự nhanh nhạy với thời cuộc mà còn chỉ ra rằng kiến thức và kỹ năng phải được liên tục cập nhật để có thể theo kịp với tốc độ thay đổi của thế giới.

Ngoài ra, ông Tiến cũng thảo luận về mối quan hệ giữa học tập và làm việc. Ông cho rằng: “Học giỏi không hẳn đã làm giỏi. Để học giỏi, bạn cần có chỉ số thông minh IQ cao, điều này chỉ tập trung ở một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi, bạn cần huy động nhiều vùng trên bộ não.” Quan điểm này nhấn mạnh rằng thành công trong công việc không chỉ dựa vào khả năng học tập mà còn đòi hỏi sự đa dạng về kỹ năng và khả năng thích nghi.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến thẳng thắn: “Bằng cấp không quan trọng, điều quan trọng là bạn đã chứng minh được rằng bạn đạt được một kỳ thi cụ thể.” Điều này không chỉ phản ánh quan điểm của ông về giá trị của bằng cấp mà còn nhấn mạnh rằng những gì bạn đạt được và kinh nghiệm bạn có được cũng quan trọng không kém.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Phát biểu này không chỉ cho thấy rằng thành công có thể đòi hỏi nhiều yếu tố mà còn nhấn mạnh vai trò của may mắn trong hành trình đạt được thành công.