Cắt giảm nhân sự đã dẫn đến tình trạng “nghịch lý” doanh nghiệp cần người, người lao động cần việc nhưng tuyển dụng khó. 77,4% doanh nghiệp cho rằng tuyển dụng ngày càng khó, 46,6% người lao động tìm việc 1-3 tháng chưa có kết quả. Để giải quyết, cả hai bên cần nâng cao năng lực cạnh tranh và linh hoạt. Doanh nghiệp cần đầu tư phát triển ứng viên, truyền thông thương hiệu và cải thiện điều kiện làm việc. Người lao động cần chủ động, cập nhật kiến thức và kỹ năng, tìm hiểu tình hình doanh nghiệp.
