Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định, nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ cao hơn do xu hướng tương lai và tính tuân thủ. Lệch pha cung – cầu tiếp diễn do khác biệt về nhu cầu tuyển dụng và mong muốn về phúc lợi, ổn định và lương cao. Để thu hẹp khoảng cách, các doanh nghiệp nên tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng, đầu tư vào đào tạo kỹ năng và công nghệ. Người lao động cần tư duy linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
