Chính quyền tỉnh Ontario, Canada đã đưa ra một quy định mới nhằm nâng cao tính minh bạch trong quá trình tuyển dụng việc làm. Theo luật mới này, các doanh nghiệp hoạt động tại tỉnh Ontario với số lượng nhân viên từ 25 người trở lên bắt buộc phải thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên trong vòng 45 ngày sau buổi phỏng vấn.

Law này không chỉ yêu cầu thông báo kết quả mà còn đòi hỏi nhà tuyển dụng phải công khai thông tin về việc đã tìm được ứng viên phù hợp cho vị trí tuyển dụng hay chưa. Ngoài ra, họ cũng phải tiết lộ liệu quá trình lựa chọn ứng viên có sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để sàng lọc hồ sơ hay không. Mục đích của những yêu cầu này là nhằm tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm trong quy trình tuyển dụng.

Những doanh nghiệp không tuân thủ quy định mới này có thể phải đối mặt với mức phạt lên tới 100.000 đô la Canada. Việc này thể hiện nỗ lực của chính quyền tỉnh Ontario trong việc giải quyết tình trạng ứng viên không nhận được phản hồi sau buổi phỏng vấn, một hiện tượng đang trở nên phổ biến.

Theo một báo cáo gần đây của nền tảng môi giới tuyển dụng Greenhouse, gần 2/3 ứng viên tại Mỹ không nhận được bất kỳ phản hồi nào sau buổi phỏng vấn. Tại Canada, hiện tượng “tuyển dụng giả” cũng đang gia tăng, với khoảng 14% tin tuyển dụng trên các nền tảng môi giới việc làm bị phát hiện là giả mạo.

Xuất phát từ thực trạng này, giới lập pháp tại Mỹ và Canada đang tích cực tìm cách thay đổi. Một số bang tại Mỹ cũng đang xem xét việc áp dụng luật tương tự như ở tỉnh Ontario để tăng cường bảo vệ quyền lợi của ứng viên và nâng cao trách nhiệm của nhà tuyển dụng.

Luật mới tại Ontario và các biện pháp tương tự dự kiến tại Mỹ có thể đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc xây dựng môi trường tuyển dụng minh bạch và công bằng hơn. Đồng thời, các doanh nghiệp cũng cần điều chỉnh quy trình tuyển dụng của mình để tuân thủ các quy định mới và duy trì uy tín.

Để biết thêm thông tin về luật mới tại Ontario và các vấn đề liên quan đến tuyển dụng, bạn có thể truy cập vào các nguồn tin cậy và trang web chính thức của chính quyền tỉnh Ontario để có được thông tin chính xác và cập nhật nhất.

Chỉ số Hạnh phúc Leger (LHI) năm 2025 đã tiến hành khảo sát người dân Canada từ 18 tuổi trở lên để đo mức độ hạnh phúc của họ trên thang điểm từ 0 đến 100. Kết quả cho thấy điểm hạnh phúc trung bình toàn quốc đạt 68,7, phản ánh sự lạc quan của người dân Canada trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tăng và bất ổn kinh tế. Khảo sát này đánh giá tâm trạng người tham gia trên một thang điểm và xem xét các khía cạnh như giấc ngủ, dinh dưỡng, việc đi lại, sự lịch thiệp và tin tức.

Mississauga, một thành phố thuộc tỉnh Ontario, đứng đầu danh sách 10 thành phố hạnh phúc nhất Canada năm 2025 với chỉ số hạnh phúc là 70,3. Thành phố này kết hợp sự tinh tế đô thị với nét duyên dáng của các làng lịch sử, nổi tiếng với cộng đồng đa dạng, đời sống nghệ thuật phát triển và các mảng xanh như bờ sông Credit River. Montreal, trung tâm văn hóa nổi tiếng của tỉnh Quebec, xếp thứ hai với chỉ số hạnh phúc là 69,4. Thành phố này tổ chức nhiều lễ hội sôi động, có ẩm thực đẳng cấp thế giới và lịch sử phong phú.

Các thành phố khác trong top 10 gồm có Hamilton (tỉnh Ontario, LHI: 67,5), Calgary (tỉnh Alberta, LHI: 67,4), Brampton (tỉnh Ontario, LHI: 66,7), Ottawa (thủ đô Canada, LHI: 66,4), Edmonton (tỉnh Alberta, LHI: 66,3), Vancouver (tỉnh British Columbia, LHI: 66,3), Winnipeg (tỉnh Manitoba, LHI: 65,9) và Toronto (tỉnh Ontario, LHI: 65,8).

Về mức độ hạnh phúc của người dân các tỉnh ở Canada, tỉnh Quebec đứng đầu danh sách các tỉnh hạnh phúc nhất Canada, đạt chỉ số ấn tượng 72,4. Tỉnh này có bản sắc văn hóa mạnh mẽ, chi phí sinh hoạt phải chăng và cộng đồng sôi động. Các tỉnh New Brunswick và Newfoundland & Labrador bám sát vị trí thứ 2 và thứ 3 trong danh sách này.

Tuy nhiên, theo Báo cáo Hạnh phúc thế giới 2025, Canada đã tụt từ vị trí quốc gia hạnh phúc thứ 6 năm 2013 xuống thứ 18 vào năm 2025. Các yếu tố như bất ổn kinh tế, khả năng chi trả nhà ở và những thách thức trong phục hồi hậu đại dịch có thể đang đè nặng lên mức độ hạnh phúc tổng thể của người dân Canada.