Ngày 17/08, hệ thống nhà thuốc Pharmacity đã tổ chức vòng thi đầu tiên trong chương trình ‘Quản trị viên tập sự 2025’, một hoạt động nhằm phát hiện và bồi dưỡng lớp nhân sự trẻ cho chặng đường phát triển dài hạn của công ty. Sự kiện này thu hút 32 ứng viên ưu tú từ gần 600 hồ sơ đăng ký tham gia.

Các ứng viên là sinh viên, cử nhân trẻ đến từ các trường đại học hàng đầu trong và ngoài nước, với tinh thần cầu tiến và hoài bão phát triển trong lĩnh vực dược phẩm và chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Chương trình ‘Quản trị viên tập sự’ của Pharmacity không chỉ là một hoạt động tuyển dụng thông thường, mà còn là một chiến lược đầu tư dài hạn vào nguồn lực lãnh đạo tương lai của công ty.

Ông Phạm Mạnh Khôi, Giám đốc Khối Nhân sự Pharmacity, khẳng định: ‘Chương trình này không chỉ đơn thuần là tuyển dụng, mà là một chiến lược đầu tư dài hạn vào nguồn lực lãnh đạo tương lai – những người sẽ góp phần xây dựng và phát triển Pharmacity trong những năm tới.’

Ngày hội đánh giá được thiết kế với ba phần nội dung chính, nhằm khai thác toàn diện tiềm năng và tố chất của từng ứng viên. Các thí sinh tham gia phần giới thiệu cá nhân, chia sẻ về quá trình học tập, định hướng nghề nghiệp và lý do lựa chọn ngành bán lẻ dược phẩm. Tiếp theo là phần xử lý tình huống thực tiễn, nơi các ứng viên làm việc theo nhóm để đưa ra giải pháp cho các bài toán thực tế liên quan đến hoạt động vận hành nhà thuốc, tiếp thị và chăm sóc khách hàng.

Cuối cùng là vòng phỏng vấn trực tiếp cùng ban lãnh đạo các khối phòng ban, giúp ứng viên thể hiện bản lĩnh cá nhân, quan điểm phát triển sự nghiệp và khả năng thích ứng với môi trường làm việc chuyên nghiệp. Chương trình ‘Quản trị viên tập sự’ của Pharmacity được thiết kế theo mô hình đào tạo toàn diện.

Trong vòng 18-24 tháng, các bạn trẻ sẽ được xoay vòng qua nhiều bộ phận, nhận sự hướng dẫn trực tiếp từ các quản lý cấp trung và cấp cao, từ đó từng bước phát triển thành đội ngũ kế thừa tiềm năng. Với mục tiêu mở rộng lên 1.700 cửa hàng vào năm 2029, Pharmacity xác định đào tạo và phát triển thế hệ nhân sự kế thừa là một phần cốt lõi trong chiến lược phát triển dài hạn của mình.

Thông qua chương trình này, Pharmacity không chỉ tìm kiếm những ứng viên có năng lực và bản lĩnh, mà còn hướng đến xây dựng một đội ngũ vững mạnh về chuyên môn, bản lĩnh trong điều hành và đủ năng lực để dẫn dắt hệ thống tiến xa hơn trong vai trò tiên phong của ngành bán lẻ dược phẩm Việt Nam.

Trong kỷ nguyên chuyển đổi số đang diễn ra chóng mặt, phương thức thanh toán của người dân đang trải qua một quá trình chuyển biến đáng kể. Việc không còn cần thiết phải sử dụng các thiết bị như máy POS cồng kềnh hay ví tiền truyền thống đã trở thành một phần quan trọng không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày. Thay vào đó, chỉ với sự hỗ trợ của một chiếc điện thoại thông minh, cả người bán hàng lẫn người mua đều có thể thực hiện các giao dịch một cách nhanh chóng, tiện lợi và an toàn hơn.

Những thay đổi tuy nhỏ nhưng lại đóng vai trò then chốt trong việc định hình lại thói quen tiêu dùng cũng như mở ra những cơ hội lớn cho ngành bán lẻ. Việc tích cực áp dụng và thích nghi với các công nghệ thanh toán số không chỉ giúp các doanh nghiệp trong lĩnh vực bán lẻ nâng cao hiệu quả hoạt động mà còn góp phần nâng cao trải nghiệm của khách hàng. Các giao dịch trở nên minh bạch và tiện lợi hơn, từ đó giúp tăng cường sự tin tưởng và hài lòng của người tiêu dùng đối với các dịch vụ bán lẻ hiện đại.

Xu hướng chuyển đổi số trong ngành bán lẻ không chỉ dừng lại ở việc áp dụng công nghệ vào quá trình thanh toán mà còn bao gồm cả việc tích hợp các giải pháp công nghệ vào toàn bộ chuỗi cung ứng và vận hành của doanh nghiệp. Điều này giúp các doanh nghiệp có thể phản ứng nhanh chóng với những thay đổi của thị trường, cải thiện đáng kể hiệu quả hoạt động và tăng cường khả năng cạnh tranh trên thị trường.

Tuy nhiên, song song với những cơ hội, việc chuyển đổi số cũng đặt ra một số thách thức đối với các doanh nghiệp bán lẻ, đặc biệt là về mặt công nghệ và nguồn nhân lực. Các doanh nghiệp cần phải đầu tư thích đáng vào cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin và tổ chức các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng số cho đội ngũ nhân viên. Điều này không chỉ giúp họ bắt kịp với tốc độ phát triển của công nghệ mà còn đảm bảo an toàn cho các giao dịch trực tuyến.

Có thể thấy, sự phát triển không ngừng của công nghệ số đang mở ra những triển vọng mới cho ngành bán lẻ. Bằng cách tận dụng tối đa các công cụ số, các doanh nghiệp không chỉ có thể nâng cao chất lượng dịch vụ mà còn mở rộng thị trường, tiếp cận với nhiều khách hàng hơn. Nhìn chung, việc chuyển đổi số không chỉ là một xu thế mà còn là một yêu cầu tất yếu đối với sự phát triển bền vững của ngành bán lẻ trong thời đại số. Để tìm hiểu thêm về cách công nghệ số đang thay đổi bộ mặt của ngành bán lẻ, bạn có thể tham khảo thêm thông tin tại Viettel Store.