Thị trường vàng vừa trải qua một tuần biến động mạnh. Ban đầu, giá vàng chịu áp lực bán tháo do kỳ vọng thắt chặt tiền tệ. Tuy nhiên, sau khi dữ liệu lao động gây thất vọng được công bố, giá vàng đã tăng mạnh khi triển vọng chính sách tiền tệ có dấu hiệu đảo chiều.
Công đoàn VIPESCO nửa đầu năm 2025: Đồng hành cùng doanh nghiệp, chăm lo người lao động & đạt doanh thu 183,34 tỷ đồng.
Tổng thống Donald Trump sa thải Trưởng Cục Thống kê Lao động Erika McEntarfer ngày 1/8, chỉ hai giờ sau khi cơ quan này công bố báo cáo cho thấy tăng trưởng việc làm không đạt kỳ vọng.
Thị trường tuyển dụng hiện nay đang đối mặt với thách thức khi sự ổn định của đơn hàng và việc giữ chân lao động có tay nghề trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Các doanh nghiệp đang nỗ lực duy trì hoạt động sản xuất và đảm bảo việc làm cho người lao động. Một trong những ví dụ điển hình là Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương tại KCN Thốt Nốt, TP Cần Thơ. Công ty này đã có những động thái tích cực trong việc ổn định sản xuất và hỗ trợ người lao động. dự kiến tăng trưởng đơn hàng từ tháng 5 sẽ giúp đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho công nhân.
Công ty cũng triển khai nhiều hoạt động nhằm giữ chân nhân sự như: hỗ trợ các lao động có hoàn cảnh khó khăn và có thành tích trong học tập.
Ở Việt Nam, ngày 2/9 là một trong những ngày lễ lớn, đánh dấu sự thành lập của nước và mang lại tự do cho toàn dân tộc. Năm 2025, cán bộ, công chức sẽ nghỉ từ 30/8 đến 2/9, tổng 4 ngày. Người lao động khu vực doanh nghiệp có thể tự chọn nghỉ thêm 1 ngày trước hoặc sau ngày 2/9, nhưng tối thiểu phải được nghỉ 2 ngày.
Các công ty tại Hải Phòng như Sumidenso Việt Nam, Hyundai Kefico Việt Nam, Yazaki Hải Phòng Việt Nam đã xây dựng trung tâm thể thao và tổ chức hoạt động văn hóa cho người lao động. Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng xây dựng 100 phòng tập cho công nhân trên địa bàn, tạo điều kiện cho người lao động tập luyện.
Công ty dịch vụ phát triển đồng Virtuos thông báo cắt giảm 7% lực lượng lao động toàn cầu. Công ty cho biết họ đang “thay đổi để đáp ứng nhu cầu của đối tác và ngành công nghiệp” bằng cách sắp xếp lại quy mô và năng lực toàn cầu. Ít hơn mười nhân viên ở Pháp, nơi đặt đội Oblivion Remastered core, bị ảnh hưởng bởi việc cắt giảm.
Đại hội triển lambda hoạt động công đoàn 6 tháng cuối năm 2025 của Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa với sự tham gia của gần 150 đại biểu. Hội nghị nhắm tháo gỡ khó khăn ,ổn định hoạt động,quan tâm đoàn viên và người lao đọng. sau sáp nhập,tổ chức công đoàn hoàn thành sáp nhập về tỉnh, với 247 cơ sở và 28.000 đoàn viên.
Thủ tướng Chính phủ ban hành Chỉ thị số 20/CT-TTg về việc chuyển đổi phương tiện thay thế xe máy xăng để giải quyết ô nhiễm tại Hà Nội. Tuy nhiên, Hiệp hội các nhà sản xuất xe máy Việt Nam (VAMM) lo ngại việc chuyển đổi nhanh chóng có thể gây áp lực lớn cho ngành công nghiệp xe máy và ảnh hưởng đến hàng trăm nghìn lao động. VAMM đề xuất một lộ trình từng bước, hợp lý và thời gian chuẩn bị dài hơn, cùng với việc xây dựng hệ thống tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định pháp lý phù hợp cho xe điện.
Thị trường lao động quý II/2025 chứng kiến sự “lệch pha” giữa người tìm việc và doanh nghiệp tuyển dụng. Cụ thể, nhiều lao động bị sa thải tìm việc mới, song doanh nghiệp gặp khó tuyển dụng, đặc biệt ở vị trí chính thức và cấp trung.
TP. Hồ Chí Minh dự kiến chuyển đổi 400.000 xe máy xăng sang xe điện cho tài xế công nghệ trong 3 năm tới. Tuy nhiên, nếu không có lộ trình hợp lý và chính sách hỗ trợ đồng bộ, hàng trăm nghìn lao động có thể gặp thách thức. Cần cân nhắc kỹ trước khi thực hiện chính sách bắt buộc để tránh xung đột quy định và rào cản việc làm cho nhóm yếu thế. Các chuyên gia đề xuất ưu tiên chuyển đổi cho tài xế chạy toàn thời gian và xe cũ, cùng với hỗ trợ tài chính và hạ tầng sạc.
Đức đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng ở các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe và công nghệ. Việt Nam trở thành đối tác hàng đầu nhờ dân số trẻ và kinh nghiệm nhập cư tốt. Việt Nam cần nâng cao chất lượng giảng dạy tiếng Đức và thiết lập tiêu chuẩn đào tạo nghề quốc tế.
Bộ Chính trị và Ban Bí thư yêu cầu Bộ Tài chính mở rộng diện mua, thuê nhà ở xã hội. Quốc hội cho phép địa phương xây tiêu chí xét duyệt người được mua loại bất động sản này. Việc này giúp đáp ứng nhu cầu ở của người dân, nhất là lao động làm việc ở đô thị hoặc khu công nghiệp nhưng có nhà ở tại nông thôn.
Chương trình tuyển dụng của Prudential mang đến cơ hội nghề nghiệp cho người lao động trẻ, giúp phát triển kỹ năng và tư duy tài chính. Nắm bắt xu hướng chuyển đổi ngành nghề của thị trường lao động, Prudential xây dựng chương trình tuyển dụng đáp ứng nhu cầu mới, hỗ trợ mỗi cá nhân phát triển sự nghiệp bền vững và chủ động.
Tỷ lệ lao động ngành nông nghiệp có bằng cấp tăng rất chậm, từ 4,1% năm 2015 lên 6,1% năm 2025. Số người theo học ngành nông nghiệp giảm 31,1% trong một thập kỷ qua. Giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp giảm, gây ra tình trạng “khát” nhân lực chất lượng cao.
Đoàn công tác LĐLĐ tỉnh An Giang thăm, tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại các công ty ở An Giang, thể hiện sự quan tâm, đồng hành, tạo động lực cho người lao động gắn bó với doanh nghiệp. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh cũng trao nhà Mái ấm Công đoàn cho hai đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
Việt Nam đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực ở 4 ngành dạy nghề chính: Công nghệ thông tin, Y tế, Xây dựng và Công nghệ – Kỹ thuật ô tô. Đặc biệt, ngành CNTT đang cần 400.000 lao động mỗi năm nhưng chỉ có khoảng 50.000 kỹ sư được đào tạo. Ngành Y tế cũng gặp khó khăn trong tuyển sinh và phân bổ lao động, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa. Ngoài ra, ngành Xây dựng đang cần nhiều nhân lực để đáp ứng tốc độ công nghiệp hóa và hiện đại hóa, trong khi lĩnh vực Công nghệ – Kỹ thuật ô tô cũng đòi hỏi nguồn nhân lực lớn để phục vụ sản xuất và các hoạt động liên quan.
Ngân hàng LPB cắt giảm gần 380 nhân sự trong quý 2/2025, nâng tổng số lao động rời đi trong 6 tháng lên gần 2.000 người. Thu nhập bình quân tháng của nhân viên tăng từ 21,19 triệu đồng lên 26,94 triệu đồng. Chi phí cho lao động tăng 8% đạt 1.557 tỉ đồng trong nửa đầu năm.
Báo Người Lao Động chuyên về mảng lao động – công đoàn tại TP HCM, với sức lan tỏa rộng rãi trên toàn quốc. Tôi đánh giá cao nội dung, giao diện và cách thể hiện của tờ báo, nhất là việc mạnh dạn thể hiện góc nhìn, quan điểm khách quan.
Cẩn thận với các tin tuyển dụng trên mạng xã hội như TikTok, Facebook, Zalo vì có thể là những cái bẫy lừa đảo. Nhóm dễ bị tổn thương nhất là sinh viên và lao động phổ thông. Để tránh bị lừa, người tìm việc nên kiểm tra kỹ thông tin nhà tuyển dụng qua trang web chính thức hoặc hỏi ý kiến từ cộng đồng đáng tin cậy.