Tạp chí điện tử Dân Trí là một trong những cơ quan báo chí uy tín hàng đầu tại Việt Nam, với trụ sở chính đặt tại số 48 ngõ 2 phố Giảng Võ, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội. Với Tổng biên tập là ông Phạm Tuấn Anh, Dân Trí đã khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực báo chí trực tuyến.

Để liên lạc với tòa soạn, bạn có thể gọi điện thoại theo số 024-3736-6491 hoặc hotline tại Hà Nội là 0973-567-567. Ngoài ra, tạp chí cũng có văn phòng đại diện tại miền Nam, đặt tại số 51-53 Võ Văn Tần, phường Xuân Hòa, thành phố Hồ Chí Minh. Nếu cần hỗ trợ tại thành phố Hồ Chí Minh, bạn có thể liên hệ qua đường dây nóng là 0974-567-567.

Ngoài các phương thức liên lạc trên, bạn cũng có thể gửi thông tin trực tiếp đến tòa soạn qua địa chỉ email: [email protected]. Đây là một kênh liên lạc thuận tiện cho những ai muốn chia sẻ thông tin hoặc gửi phản hồi đến tạp chí.

Dân Trí cam kết mang đến cho độc giả những tin tức chính xác, cập nhật và đa dạng, với mục tiêu trở thành một nguồn thông tin đáng tin cậy. Thông qua các kênh liên lạc đa dạng, tạp chí không chỉ tiếp nhận thông tin từ độc giả mà còn thể hiện sự sẵn sàng phục vụ và tương tác với công chúng.

🔥 Sách – Tri Thức Về Vạn Vật – Một Thế Giới Trực Quan Chưa Từng Thấy đang giảm giá!

Chỉ còn 559.000 VND (giảm 18% so với giá gốc 681.980 VND)

👉 Xem chi tiết & Mua ngay!

Thực trạng đội ngũ chuyên viên phụ trách giáo dục cấp xã hiện nay đang gặp nhiều khó khăn do thiếu chuyên môn trong lĩnh vực giáo dục. Theo báo cáo của Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Bộ Giáo dục và Đào tạo, khoảng 70-80% chuyên viên phụ trách giáo dục cấp xã không có chuyên môn trong lĩnh vực giáo dục. Điều này cho thấy việc sáp nhập các đơn vị hành chính đã dẫn đến nhiều thách thức trong việc đảm bảo đội ngũ phụ trách giáo dục cấp xã có đủ năng lực và chuyên môn để thực hiện nhiệm vụ.

Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục đã tiến hành khảo sát và thống kê, kết quả cho thấy chỉ khoảng 20-30% công chức giáo dục cấp xã hiện nay có chuyên môn hoặc kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục. Còn lại, họ đến từ nhiều bộ phận khác như phòng Dân tộc và Tôn giáo, Tư pháp, Đoàn thanh niên, phòng Nông nghiệp và Môi trường, Thanh tra huyện, phòng Nội vụ, hội Chữ thập đỏ… Nhiều người trong số họ không có trình độ chuyên môn về sư phạm, thậm chí không liên quan đến lĩnh vực giáo dục, chẳng hạn như cử nhân quản lý đất đai, kỹ sư chăn nuôi, y khoa, kỹ sư xây dựng, cử nhân công nghiệp thực phẩm, dược sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp 1 nội tổng quát…

Ông Phạm Tuấn Anh, Phó Cục trưởng Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, cho biết hiện hầu hết địa phương chỉ bố trí một người phụ trách giáo dục ở cấp xã, vài nơi ở Hà Nội và TP HCM có 2-3 người. Trong khi đó, số trường, học sinh ở nhiều xã, phường có thể từ vài nghìn tới hàng chục nghìn. Ông Tuấn Anh đánh giá đội ngũ phụ trách giáo dục cấp xã đang đối mặt với tình trạng quá tải về công việc. Ngoài ra, do thiếu kinh nghiệm và chuyên môn, các công chức giáo dục cấp xã đang gặp nhiều khó khăn trong công việc.

Chị Nguyễn Diệu Bình, chuyên viên phòng Văn hóa – Xã hội phường Láng, Hà Nội, chia sẻ rằng chị đã có chuyên môn về giáo dục, nhưng trước đây chỉ phụ trách cấp mầm non. Giờ chị phải đảm nhận cả cấp tiểu học, THCS, đây thực sự là khó khăn lớn với chị. “Tôi phải nỗ lực để cập nhật kiến thức và kỹ năng mới nhằm đáp ứng yêu cầu của công việc”, chị Bình cho biết.

Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết sẽ tổ chức tập huấn cho công chức giáo dục cấp xã cả nước, sau đó hoàn thành sổ tay, gồm các tình huống liên quan về nghiệp vụ ở cấp này. Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn khẳng định tập trung hỗ trợ cấp xã là yêu cầu cấp bách hiện nay. Người đứng đầu ngành giáo dục cho biết sẽ tiếp tục lắng nghe, nắm bắt tình hình để có những giải pháp phù hợp.

Để giải quyết những khó khăn trên, các chuyên gia cho rằng cần có những giải pháp toàn diện, bao gồm việc tăng cường đào tạo và hỗ trợ cho đội ngũ phụ trách giáo dục cấp xã, cũng như sắp xếp lại đội ngũ cán bộ để đảm bảo phù hợp với yêu cầu của công việc. Đồng thời, cần có cơ chế và chính sách phù hợp để thu hút và giữ chân những người có chuyên môn và kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.

Trong thời gian tới, Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ tiếp tục phối hợp với các địa phương để triển khai các giải pháp nhằm hỗ trợ đội ngũ phụ trách giáo dục cấp xã. Mục tiêu là đảm bảo đội ngũ này có đủ năng lực và chuyên môn để thực hiện nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của công việc và góp phần nâng cao chất lượng giáo dục.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã chính thức triển khai Chương trình trọng điểm quốc gia phát triển Toán học giai đoạn 2021-2030. Một phần quan trọng của chương trình này là tổ chức sân chơi Toán học Việt Nam, hay còn gọi là VNMF. Mục tiêu của VNMF là tạo ra một không gian Toán học thú vị và bổ ích cho học sinh, từ đó khơi gợi hứng thú và niềm yêu thích với môn Toán.

Giáo sư Ngô Bảo Châu, Giám đốc Khoa học của Viện Nghiên cứu cao cấp về Toán, cho biết rằng VNMF được thiết kế để đưa môn Toán trở thành niềm vui và người bạn đồng hành với học sinh, chứ không phải là gánh nặng. Chương trình này không chỉ dừng lại ở việc tổ chức các kỳ thi Toán học thông thường, mà còn hướng đến việc tạo ra một môi trường học tập tích cực và khuyến khích học sinh khám phá và phát triển khả năng Toán học của mình.

VNMF sẽ dành cho học sinh phổ thông từ lớp 1 đến lớp 12, bắt đầu từ năm học 2025-2026. Ban đầu, chương trình sẽ triển khai cho học sinh từ lớp 1 đến lớp 9 ở các năng lực và trình độ khác nhau. Điểm nổi bật của VNMF là hệ thống đề thi gắn với chương trình giáo dục phổ thông môn Toán năm 2018, có tính vận dụng thực tiễn, liên ngành và kết hợp với khoa học, công nghệ, văn hóa – lịch sử.

Một trong những đặc điểm nổi bật của VNMF là hình thức tổ chức thi đa dạng. Chương trình sẽ bao gồm cả thi trực tuyến và trực tiếp, kết hợp thi cá nhân và đồng đội tại vòng Quốc gia. Điều này nhằm đánh giá học sinh một cách toàn diện, chú trọng vào tư duy, kỹ năng và sự tiến bộ chứ không chỉ là điểm số.

Thông qua VNMF, Bộ Giáo dục và Đào tạo hy vọng tạo ra một sân chơi Toán học bổ ích và thú vị cho học sinh. Chương trình không chỉ giúp học sinh yêu thích và gắn bó với môn Toán, mà còn hỗ trợ triển khai Chương trình Giáo dục phổ thông môn Toán 2018 và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Toán trong tương lai.

Để biết thêm thông tin về chương trình, vui lòng truy cập https://www.math.vn hoặc liên hệ với Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Người trẻ là lực lượng tiềm năng quan trọng cho việc phát triển bền vững. Tuy nhiên, để khơi dậy tiềm năng này, cần có sự hỗ trợ và niềm tin từ chính quyền, doanh nghiệp và cộng đồng. Huỳnh Ngọc Thái Anh, Bí thư Đoàn Trường Công nghệ Thông tin và Truyền thông – Đại học Cần Thơ, là một tấm gương sáng cho việc kết nối giáo dục, nghiên cứu và phát triển cộng đồng tại Đồng bằng sông Cửu Long.

Với vai trò là giảng viên trẻ ngành khoa học máy tính, Thái Anh đã và đang thực hiện nhiều dự án ứng dụng vì sự phát triển bền vững tại khu vực này. Thái Anh cũng là thành viên của Câu lạc bộ Doanh nhân trẻ TP. Cần Thơ và mới đây đã tham gia chương trình ‘Tầm nhìn toàn cầu của thanh niên Việt Nam 2025’ (VYGO2025) tại Ninh Bình. Chương trình do Tổ chức Khoa học và Chuyên gia Việt Nam toàn cầu (AVSE Global) tổ chức đã thu hút sự tham gia của nhiều bạn trẻ tài năng từ Việt Nam và quốc tế.

Khi chia sẻ về việc tham gia chương trình, Thái Anh bày tỏ mong muốn được kết nối với những bạn trẻ tài năng khắp nơi và lan tỏa mô hình tích hợp giảng dạy và hoạt động phát triển bền vững. Thái Anh tin rằng, mỗi người Việt trẻ khi ra thế giới đều mang trong mình sứ mệnh: vừa giới thiệu văn hóa Việt, vừa học hỏi và kết nối nguồn lực quốc tế để quay về đóng góp cho quê hương.

Về dự án phát triển bền vững mà Thái Anh tâm đắc nhất, đó là ‘Máy thu gom rác trên mặt nước’. Dự án này xuất phát từ thực tế nhiều con sông ở Đồng bằng sông Cửu Long bị ô nhiễm nặng bởi rác thải. Thái Anh cùng nhóm đã nghiên cứu phát triển mô hình thiết bị có thể tự động di chuyển và thu gom rác. Hiện tại, mô hình đã tích hợp được trí tuệ nhân tạo để nhận dạng rác thải và điều hướng thu gom tự động.

Đối với các bạn trẻ muốn triển khai các dự án nghiên cứu và ứng dụng vào thực tiễn, Thái Anh cho rằng khó khăn lớn nhất là nguồn lực tài chính và nhân sự. Ngoài ra, việc tiếp cận và kết nối với các bên liên quan cũng không dễ dàng. Chính sách hỗ trợ dành riêng cho người trẻ còn hạn chế cũng là một thách thức.

Để giới trẻ, đặc biệt là thanh niên vùng Đồng bằng sông Cửu Long tích cực tham gia vào các hoạt động phát triển bền vững, Thái Anh đề xuất ba điều: truyền cảm hứng, cơ chế hỗ trợ và niềm tin. Nếu được tin tưởng, người trẻ sẽ mạnh dạn đề xuất và triển khai các dự án mang lại giá trị thật sự cho cộng đồng.

Đối với sinh viên, Thái Anh nhắn nhủ rằng họ là lực lượng có tiềm năng mạnh mẽ nhất để thúc đẩy phát triển bền vững tại Việt Nam. Hãy học tập không chỉ để làm nghề, mà để tạo tác động. Dù bạn học công nghệ, nông nghiệp, xã hội hay môi trường, đều có thể góp phần giải quyết bài toán của cộng đồng.

Trong một động thái bất ngờ, Hội đồng quản lý Khu học chánh Alum Rock Union đã bỏ phiếu vào thứ Năm để sa thải Giám đốc học khu German Cerda mới được bổ nhiệm. Quyết định này có hiệu lực trong vòng 10 ngày và không có lời giải thích nào được đưa ra.

Hội đồng quản trị cho biết họ đang tập trung vào việc khai giảng thành công các trường học cho năm học mới và sẽ bắt đầu quá trình lựa chọn giám đốc học khu mới trong những ngày và tuần tới. Chủ tịch Hội đồng Linda Chavez cho biết: “Chúng tôi khuyến khích và hoan nghênh tất cả các bên liên quan trong cộng đồng tham gia vào quá trình này để chúng ta có thể cùng nhau tiếp tục hỗ trợ học sinh và gia đình cũng như củng cố cộng đồng của mình”.

Khu học chánh Alum Rock Union đã gặp khó khăn về tài chính do mất nguồn tài trợ của liên bang và tiểu bang cũng như số lượng học sinh ghi danh trong những năm qua. Năm ngoái, các ủy viên đã bỏ phiếu nhất trí đóng cửa sáu trường học cho năm học 2025-26, nhưng dự kiến sẽ mở lại một trường vào năm sau, đồng thời đóng cửa thêm hai trường nữa vào năm học 2026-27. Ba trường sẽ được hợp nhất và ba trường sẽ được thiết kế lại.

Động thái đóng cửa các cơ sở của quận là kết quả của nhiều yếu tố, bao gồm thâm hụt ngân sách 20 triệu USD và mất quỹ cứu trợ COVID tạm thời. Cựu Chủ tịch Ủy ban Kế hoạch San Jose và cựu cố vấn của khu học chánh, Rolando Bonilla, cho biết: “Ngoại trừ Corina Herrera-Loera, hội đồng quản trị đó thực sự bất tài. Việc họ không thể tập trung vào những việc khác ngoài chính trị cá nhân gây tổn hại rất lớn đến trẻ em của Khu Học chánh Liên hiệp Alum Rock”.

Đây là năm thứ hai liên tiếp khu học chánh bắt đầu hoạt động mà không có giám đốc điều hành. Hiệp hội Giáo dục Alum Rock cho biết đánh giá của giám đốc trường đã là một phần của tất cả các cuộc họp kín của hội đồng quản trị trong một thời gian, nhưng việc sa thải Cerda ngay lập tức là một bất ngờ.

Trong hệ sinh thái giáo dục đại học hiện đại, các trường đại học ngoài công lập đang ngày càng khẳng định vai trò của mình như một thành phần quan trọng trong chiến lược phát triển dài hạn của giới doanh nhân. Không chỉ đơn thuần cung cấp giáo dục, các trường đại học tư nhân đang trở thành mắt xích quan trọng trong hệ sinh thái tri thức và kinh tế quốc gia.

Sự phát triển của các trường đại học ngoài công lập không còn là một cuộc chơi bên lề mà đã trở thành một bước đi bài bản và bền vững, kết hợp giữa lợi ích tài chính và giá trị xã hội. Giới doanh nhân đang ngày càng có sự tham gia rõ rệt vào lĩnh vực giáo dục đại học. Nhiều trường đại học ngoài công lập đang trở thành một phần quan trọng trong chiến lược phát triển dài hạn của các tập đoàn tư nhân lớn.

Theo báo cáo ‘3 công khai’ năm học 2023-2024, top 10 đại học có doanh thu cao nhất hiện nay đều đạt từ hàng trăm đến hàng nghìn tỷ đồng. Đại học FPT dẫn đầu với hơn 2.900 tỷ đồng, tiếp theo là Đại học Văn Lang và Đại học Bách Khoa Hà Nội. Nguồn thu của các trường đại học chủ yếu đến từ học phí, hoạt động nghiên cứu, chuyển giao công nghệ và ngân sách (đối với khối công lập). Những con số này cho thấy giáo dục đại học, đặc biệt là khối ngoài công lập, đang chuyển hóa thành một lĩnh vực đầu tư có tiềm năng sinh lời cao.

Phía sau sự phát triển của nhiều ngôi trường là sự xuất hiện của giới doanh nhân. Trường Đại học FPT là thành viên của Tập đoàn FPT, Văn Lang thuộc sở hữu của Tập đoàn Giáo dục Văn Lang, Đại học Nguyễn Tất Thành gắn với CTCP Dệt may Sài Gòn. Gần đây, Kinh Bắc City đã chi 110 tỷ đồng để nắm quyền chi phối Đại học Hùng Vương TP.HCM.

Các tập đoàn đang xây dựng giáo dục như một ‘tài sản mềm’ trong chiến lược phát triển dài hạn. Giáo dục mang lại giá trị thương hiệu và niềm tin cộng đồng – những yếu tố ngày càng quan trọng trong cuộc chơi định vị. VinUni là ví dụ tiêu biểu, sau chưa đầy 5 năm, trường này đã tăng doanh thu lên hơn 177 tỷ đồng và được Vingroup cam kết rót thêm 9.300 tỷ đồng nhằm vươn vào top 100 đại học toàn cầu.

Trong làn sóng này, nhiều trường đang đẩy mạnh mở rộng hạ tầng, tăng chỉ tiêu tuyển sinh, phát triển chương trình đào tạo và củng cố thương hiệu. Sự phát triển không chỉ dựa vào quy mô mà còn đặt trọng tâm vào chất lượng giảng dạy, năng lực quản trị và định hướng chiến lược rõ ràng.

Về phía Nhà nước, hành lang pháp lý đang ngày càng cởi mở hơn với sự tham gia của khu vực tư nhân. Nghị quyết 68 về phát triển kinh tế tư nhân và các chính sách thuế mới sẽ tạo thêm điều kiện để doanh nghiệp mạnh dạn đầu tư vào đào tạo.

Tính đến cuối 2023, Việt Nam có 67 trường đại học ngoài công lập, chiếm tỷ lệ khiêm tốn nhưng đang đóng vai trò ngày càng quan trọng trong hệ thống giáo dục quốc gia. Cuộc chơi giữa doanh nghiệp và giáo dục không còn là làn sóng nhất thời mà đã trở thành sự đầu tư nghiêm túc, lâu dài – vừa sinh lợi, vừa tạo giá trị xã hội bền vững.

Chiều ngày 16/7, tại Hà Nội, Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam – Azerbaijan 2025 đã được tổ chức thành công trong khuôn khổ phiên họp thứ nhất Hội đồng Doanh nghiệp Việt Nam – Azerbaijan. Sự kiện này do Hiệp hội Khởi nghiệp Quốc gia phối hợp với Bộ Công Thương Việt Nam và Bộ Kinh tế Azerbaijan tổ chức, dưới sự chủ trì của các cơ quan quản lý cấp cao hai nước.

Với chủ đề ‘Hội tụ nguồn lực đầu tư phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp quốc gia trong kỷ nguyên kinh tế số’, diễn đàn đã tập trung vào các nội dung then chốt nhằm tăng cường hợp tác kinh doanh giữa hai quốc gia. Các đại biểu đã thảo luận về việc kết nối doanh nghiệp, nhà đầu tư và cơ quan quản lý để thúc đẩy sự phát triển của hệ sinh thái khởi nghiệp.

Diễn đàn cũng đặt mục tiêu thúc đẩy hợp tác về chuyển đổi số, thương mại điện tử, công nghệ thông tin, logistics, y tế và giáo dục giữa Việt Nam và Azerbaijan. Thông qua sự kiện này, các bên hy vọng sẽ mở ra những cơ hội hợp tác mới, giúp các doanh nghiệp hai nước có thể tận dụng được các nguồn lực và kinh nghiệm của nhau để phát triển.

Một trong những mục tiêu quan trọng của diễn đàn là đưa ra các khuyến nghị chính sách hỗ trợ khởi nghiệp mang tính chiến lược và dài hạn. Điều này sẽ giúp tạo ra một môi trường hỗ trợ khởi nghiệp thuận lợi, khuyến khích sự phát triển của các doanh nghiệp mới và giúp họ tiếp cận được với các nguồn lực cần thiết.

Thông qua diễn đàn này, Việt Nam và Azerbaijan kỳ vọng sẽ tăng cường hơn nữa quan hệ hợp tác kinh tế – thương mại, góp phần vào sự phát triển của hệ sinh thái đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp quốc gia trong kỷ nguyên kinh tế số. Sự kiện này cũng https://www.moit.gov.vn đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc hiện thực hóa các mục tiêu hợp tác đã được đặt ra trong khuôn khổ Hội đồng Doanh nghiệp Việt Nam – Azerbaijan.

Hơn nữa, diễn đàn là cơ hội để các doanh nghiệp Việt Nam và Azerbaijan giao lưu, trao đổi kinh nghiệm và tìm kiếm cơ hội hợp tác kinh doanh. Sự tham gia của các cơ quan quản lý cấp cao hai nước cho thấy sự quan tâm và ủng hộ của chính phủ đối với sự phát triển của hệ sinh thái khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo.

Với những nội dung thảo luận và kết quả đạt được, Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam – Azerbaijan 2025 đã góp phần tích cực vào việc thúc đẩy hợp tác kinh doanh giữa hai quốc gia. Sự kiện này cũng https://www.azerbaijan.mfa.gov.az thể hiện cam kết của Việt Nam và Azerbaijan trong việc xây dựng một hệ sinh thái khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo mạnh mẽ và bền vững.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, tỉnh Sơn La đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong công tác dân tộc, đặc biệt là trong việc cải thiện đời sống của đồng bào dân tộc thiểu số. Theo báo cáo của Sở Dân tộc và Tôn giáo tỉnh Sơn La, đời sống của đồng bào các dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh đã ổn định và có nhiều chuyển biến tích cực trong các mặt từ nhà ở, hạ tầng, y tế đến giáo dục và an ninh trật tự.

Một trong những điểm nhấn quan trọng trong 6 tháng đầu năm là việc triển khai quyết liệt chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh xóa nhà tạm, nhà dột nát. Toàn tỉnh Sơn La đã hỗ trợ xóa nhà tạm, nhà dột nát cho trên 3.000 hộ gia đình, trong đó có trên 2.600 hộ được xây mới và trên 400 hộ được sửa chữa. Điều này đã mang lại mái ấm kiên cố cho hàng ngàn gia đình đồng bào dân tộc thiểu số, chấm dứt tình trạng sống trong những căn nhà dột nát, tạm bợ.

Bên cạnh đó, hệ thống kết cấu hạ tầng cơ sở ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số tiếp tục được đầu tư xây dựng và nâng cấp, tạo điều kiện thuận lợi cho giao thương, sản xuất và sinh hoạt của người dân. Công tác bảo tồn, giữ gìn và phát huy giá trị văn hóa truyền thống của các dân tộc cũng được chú trọng, góp phần làm phong phú đời sống tinh thần của cộng đồng.

Chất lượng giáo dục vùng đồng bào dân tộc thiểu số đang từng bước nâng lên, quy mô trường, lớp học ngày càng mở rộng, đảm bảo quyền được học tập của con em đồng bào. Trong lĩnh vực y tế và chăm sóc sức khỏe, nhiều chuyển biến tích cực đã được ghi nhận. Đặc biệt, 100% người dân thuộc hộ nghèo, cận nghèo, người dân tộc thiểu số sống ở vùng khó khăn và người dân sống ở vùng đặc biệt khó khăn đã được cấp miễn phí thẻ bảo hiểm y tế.

Tình hình an ninh, trật tự xã hội vùng dân tộc thiểu số cơ bản ổn định, tạo môi trường thuận lợi cho phát triển kinh tế – xã hội. Những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm 2025 là minh chứng rõ nét cho sự quan tâm, đầu tư và định hướng đúng đắn của tỉnh Sơn La trong công tác dân tộc, mang lại cuộc sống ấm no, hạnh phúc và bền vững hơn cho đồng bào các dân tộc thiểu số trên địa bàn.

Tuần qua đã chứng kiến nhiều sự kiện đáng chú ý trên khắp các lĩnh vực tại Việt Nam. Trong lĩnh vực y tế, TP.HCM đã chính thức thành lập một bệnh viện đa khoa mới với mục tiêu nâng cao chất lượng dịch vụ y tế cho người dân. Không chỉ dừng lại ở đó, bệnh viện này còn đóng vai trò quan trọng trong việc luân phiên bác sĩ về hỗ trợ cho Đặc khu Côn Đảo, thể hiện sự cam kết của thành phố trong việc cải thiện hệ thống y tế cơ sở.

Song song với những phát triển trong y tế, tình hình thời tiết cũng là một mối quan tâm lớn. Một áp thấp nhiệt đới đang di chuyển về phía Biển Đông và có khả năng mạnh lên thành bão, gây ra mối lo ngại về những tác động tiêu cực đến người dân. Tại Nam bộ, mưa dông diện rộng đang diễn ra, gây ảnh hưởng đến đời sống và các hoạt động thường nhật của người dân. Những diễn biến thời tiết phức tạp này đòi hỏi sự chuẩn bị và ứng phó kịp thời từ các cấp chính quyền và người dân.

Trong lĩnh vực kinh tế, một thông tin đáng chú ý là Trung Quốc đã vượt qua Mỹ để trở thành nhà nhập khẩu thủy sản lớn nhất của Việt Nam. Sự thay đổi này phản ánh sự dịch chuyển trong quan hệ thương mại giữa Việt Nam và các đối tác kinh tế lớn. Đây có thể là cơ hội để Việt Nam đẩy mạnh xuất khẩu và tăng cường hợp tác kinh tế với Trung Quốc.

Ở góc độ địa phương, tại Đồng Tháp, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Huỳnh Minh Tuấn đã tiến hành khảo sát các điểm du lịch tại xã Cái Bè. Mục đích của hoạt động này là tìm ra các giải pháp nhằm phát triển du lịch địa phương, góp phần thúc đẩy kinh tế và quảng bá vẻ đẹp của vùng đất này đến với du khách.

Cùng với đó, tại Lâm Đồng, gần 1.300 học sinh sẽ chuyển đến các trường mới trong thời gian tới. Để chuẩn bị cho sự kiện này, địa phương đang gấp rút bố trí trường, lớp để đảm bảo môi trường học tập tốt cho các em. Sự chuẩn bị chu đáo này thể hiện sự quan tâm của chính quyền địa phương đối với giáo dục.

Về mặt giá cả, từ 15h00 chiều 17/7, giá xăng dầu đã đồng loạt giảm. Sự giảm giá này mang lại niềm vui cho người dân, giúp giảm bớt gánh nặng chi phí trong cuộc sống hàng ngày.

Ngoài ra, tại Lâm Đồng, chính quyền địa phương đã chi hơn 68 tỷ đồng để hỗ trợ đi lại và chỗ ở cho cán bộ. Sự hỗ trợ này thể hiện sự quan tâm của địa phương đối với đội ngũ công chức, giúp họ an tâm trong công việc.

Trong lĩnh vực chính trị, thông tin về việc Bộ trưởng Đỗ Đức Duy bị cảnh cáo và nguyên Bộ trưởng Nguyễn Thị Kim Tiến bị đề nghị kỷ luật đã thu hút sự quan tâm của dư luận. Những quyết định này thể hiện sự nghiêm túc trong công tác tổ chức và kỷ luật của Đảng và Nhà nước.

Một đề xuất đáng chú ý khác là ngưng ký hợp đồng với shipper, tài xế công nghệ chạy xe xăng từ tháng 1-2026. Đề xuất này hướng tới mục tiêu bảo vệ môi trường và khuyến khích sử dụng phương tiện giao thông thân thiện với môi trường.

Trước những thách thức về thiên tai, khu vực Đồng bằng Sông Cửu Long đang khẩn trương ứng phó với sạt lở, nhằm bảo vệ an toàn cho người dân. Sự chuẩn bị và chủ động trước thiên tai là rất quan trọng để giảm thiểu thiệt hại.

Hà Nội đã dẫn đầu danh sách điểm đến được người Việt tìm kiếm nhiều nhất dịp Quốc khánh 2-9. Thông tin này cho thấy Hà Nội vẫn là một điểm đến hấp dẫn đối với du khách trong nước.

Về mặt pháp lý, vụ án liên quan đến Trương Mỹ Lan đã có 41.441 người nhận tiền, nhưng vẫn còn hơn 1.200 tỷ đồng mắc kẹt ở ngân hàng. Vụ việc này đang được tiếp tục điều tra và xử lý theo quy định pháp luật.

Cuối cùng, Cục Cảnh sát giao thông đã áp dụng công nghệ camera AI tự động để gửi thông báo vi phạm trong 2 tiếng. Việc ứng dụng công nghệ này thể hiện sự quyết tâm của cơ quan chức năng trong việc đảm bảo an toàn giao thông và xây dựng nền giao thông văn minh.

Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai vừa có chỉ đạo quyết liệt về việc đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công trên địa bàn tỉnh. Trong đó, nhấn mạnh rằng các vấn đề liên quan đến giải ngân vốn đầu tư công phải được xử lý trong “luồng xanh”, bảo đảm giải quyết chậm nhất trong vòng 48 giờ. Đây là một biện pháp nhằm tăng tốc giải ngân vốn đầu tư công, từ đó thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.

Bên cạnh nỗ lực đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư công, tỉnh Đồng Nai cũng chú trọng đến việc kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của lực lượng công an cấp xã, phường. Việc này nhằm nâng cao hiệu quả công tác phòng chống tội phạm, đảm bảo an ninh trật tự tại cơ sở, góp phần xây dựng môi trường sống an toàn và ổn định cho người dân.

Trong lĩnh vực giáo dục, Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố thông tin quan trọng về số lượng điểm 10 các môn thi tốt nghiệp trung học phổ thông năm 2025. Thông tin này sẽ được công bố chính thức để thí sinh và phụ huynh có cái nhìn tổng quan và cụ thể về thành tích của các môn thi, giúp họ có kế hoạch và định hướng tốt hơn cho kỳ thi sắp tới.

Ngoài ra, tỉnh Đồng Nai cũng đang tập trung kiểm tra công tác đảm bảo an ninh, an toàn thông tin hệ thống trên địa bàn. Mục đích của hoạt động này là tăng cường bảo vệ hệ thống thông tin, ngăn chặn các nguy cơ mất an toàn thông tin và đảm bảo hoạt động ổn định của các hệ thống. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh công nghệ thông tin ngày càng phát triển và các nguy cơ về an ninh mạng ngày càng gia tăng.

Có thể thấy, tỉnh Đồng Nai đang tích cực thực hiện nhiều biện pháp đồng bộ nhằm đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công, nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan chức năng, đảm bảo chất lượng giáo dục và tăng cường bảo vệ an ninh, an toàn thông tin. Những nỗ lực này thể hiện sự quyết tâm của chính quyền tỉnh Đồng Nai trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.

Trang thông tin điện tử của UBND tỉnh Đồng Nai là một nguồn thông tin quan trọng để cập nhật các thông tin mới nhất về các hoạt động và chỉ đạo của chính quyền tỉnh.

Hình tượng Mai An Tiêm là biểu tượng sâu sắc của sự kiên định, lòng trung nghĩa và tinh thần tự lực tự cường, những phẩm chất đáng quý của người Việt. Tại hội thảo “Ý tưởng Mai An Tiêm” diễn ra vào ngày 12.7 tại Lâm Đồng, các đại biểu từ khắp các tỉnh, thành trong cả nước đã tụ họp để thảo luận về cách lan tỏa tinh thần này trong bối cảnh mới.

Hội thảo này là một phần của Trại hè Mai An Tiêm, do Hội đồng họ Mai Việt Nam tổ chức. Phát biểu tại sự kiện, ông Mai Quốc Bình – nguyên Phó tổng thanh tra Chính phủ, Chủ tịch Hội đồng họ Mai TP.HCM – đã nhấn mạnh: “Hình tượng Mai An Tiêm không chỉ tượng trưng cho sự kiên định và lòng trung nghĩa, mà còn thể hiện những phẩm chất đặc trưng của người Việt, đó là khả năng vượt qua nghịch cảnh, nắm bắt cơ hội để vươn lên bằng chính năng lực và khát vọng của bản thân.”

Nhiều ý kiến tại hội thảo tập trung phân tích hình ảnh Mai An Tiêm từ góc nhìn của một “doanh nhân khởi nghiệp” đầu tiên trong truyền thuyết Việt Nam. Các tham luận đã đề xuất phát triển “Ý tưởng Mai An Tiêm” thành một hình mẫu giáo dục về tinh thần khởi nghiệp sáng tạo, kiên trì vượt khó cho thế hệ trẻ, đặc biệt trong lĩnh vực khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Hội thảo cũng là dịp để ghi nhận và tôn vinh những doanh nhân, nhà khoa học, trí thức họ Mai, những người đã và đang đóng góp quan trọng trong các lĩnh vực kinh tế, nghiên cứu, giáo dục và công nghệ, góp phần xây dựng đất nước trong thời kỳ hội nhập quốc tế sâu rộng.

Tinh thần của Mai An Tiêm được kỳ vọng sẽ tiếp tục được lan tỏa, khơi dậy lòng tự hào dân tộc và tinh thần tự lực tự cường, đặc biệt là trong thế hệ trẻ ngày nay. Việc tổ chức các sự kiện như hội thảo và trại hè không chỉ nhằm mục đích giáo dục về lịch sử và văn hóa, mà còn hướng đến xây dựng một cộng đồng vững mạnh, sẵn sàng đối mặt với thách thức và vươn lên bằng chính năng lực của mình.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo nên những ấn tượng mạnh mẽ với nhiều phát biểu thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người biết nhân viên mình thiếu tiền lúc nào để có thể hỗ trợ kịp thời.” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của một người lãnh đạo đối với nhân viên mà còn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong môi trường làm việc.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z, kết hợp giữa “Gen Z” và “Gen Human” (một thế hệ con người mới). Theo ông, những người thuộc thế hệ này có khả năng biến các công cụ trí tuệ nhân tạo, AI, và người máy thành những công cụ hỗ trợ đắc lực cho bản thân, hay như ông ví von, là “con sen” của họ. Điều này cho thấy sự nhận thức của ông về tiềm năng và khả năng thích nghi của thế hệ trẻ trong thời đại công nghệ số.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra một quan điểm thú vị: “Nếu muốn có mức lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và giảm thiểu việc theo dõi các bình luận trên mạng xã hội.” Phát biểu này của ông nhằm nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tập trung vào công việc và tránh phân tâm bởi những thông tin không cần thiết. Đồng thời, ông cũng gợi ý rằng sự thành công không chỉ đến từ việc làm việc chăm chỉ mà còn từ khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.

Khi nói về việc nhảy việc, ông Tiến có một lời khuyên: “Nếu mỗi khi gặp khó khăn hoặc bức xúc là bạn lại muốn nhảy việc, thì cả đời bạn khó có thể thành công. Hãy nhảy việc khi bạn có cơ hội tốt hơn và ra đi trong vinh quang.” Quan điểm này khuyến khích mọi người nên suy nghĩ chín chắn trước khi đưa ra quyết định thay đổi công việc và đánh giá kỹ lưỡng cơ hội mới.

Một khía cạnh khác mà ông Tiến nhấn mạnh là tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi, nếu chúng ta không thay đổi thì làm sao biết được điều gì là sai hay đúng?” Câu nói này không chỉ phản ánh sự nhanh nhạy với thời cuộc mà còn chỉ ra rằng kiến thức và kỹ năng phải được liên tục cập nhật để có thể theo kịp với tốc độ thay đổi của thế giới.

Ngoài ra, ông Tiến cũng thảo luận về mối quan hệ giữa học tập và làm việc. Ông cho rằng: “Học giỏi không hẳn đã làm giỏi. Để học giỏi, bạn cần có chỉ số thông minh IQ cao, điều này chỉ tập trung ở một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi, bạn cần huy động nhiều vùng trên bộ não.” Quan điểm này nhấn mạnh rằng thành công trong công việc không chỉ dựa vào khả năng học tập mà còn đòi hỏi sự đa dạng về kỹ năng và khả năng thích nghi.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến thẳng thắn: “Bằng cấp không quan trọng, điều quan trọng là bạn đã chứng minh được rằng bạn đạt được một kỳ thi cụ thể.” Điều này không chỉ phản ánh quan điểm của ông về giá trị của bằng cấp mà còn nhấn mạnh rằng những gì bạn đạt được và kinh nghiệm bạn có được cũng quan trọng không kém.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Phát biểu này không chỉ cho thấy rằng thành công có thể đòi hỏi nhiều yếu tố mà còn nhấn mạnh vai trò của may mắn trong hành trình đạt được thành công.

Trong thời gian gần đây, hiện tượng một số tổ chức không phải là cơ sở giáo dục nhưng lại tự xưng là “nhà trường” hoặc sử dụng danh xưng tương tự đang gây ra sự 혼 loạn trong lĩnh vực giáo dục. Việc này không chỉ làm giảm uy tín của các cơ sở giáo dục chính thống mà còn gây khó khăn cho người học trong việc phân biệt và lựa chọn.

Tiến sĩ Hoàng Ngọc Vinh, nguyên Vụ trưởng Vụ Giáo dục chuyên nghiệp (Bộ Giáo dục và Đào tạo), cho rằng việc tổ chức xưng ‘nhà trường’ nhưng không phải là cơ sở giáo dục cần được cơ quan quản lý rà soát và chấn chỉnh. Ông Vinh cũng bày tỏ băn khoăn về việc nếu một tổ chức không phải là cơ sở giáo dục nhưng trong tên đăng ký và con dấu có chữ ‘trường’, liệu có đúng với quy định hay không. Điều này có thể dẫn đến sự nhầm lẫn và ảnh hưởng đến quyền lợi của người học.

Đại biểu Quốc hội Phạm Văn Hòa cũng cho rằng, thực trạng của việc một số tổ chức có chức năng chỉ là một trung tâm hoặc công ty nhưng lại dùng các từ ngữ dễ nhầm lẫn với cơ sở giáo dục thực thụ để quảng bá chiêu sinh là không hiếm. Ông Hòa khuyến nghị người học cần có sự tỉnh táo khi lựa chọn các cơ sở để tham gia học tập hoặc thi cấp chứng chỉ theo nguyện vọng cá nhân. Người học cần kiểm tra kỹ lưỡng thông tin về cơ sở giáo dục trước khi đăng ký tham gia.

Thạc sĩ, Luật sư Nguyễn Minh Long, Giám đốc Công ty Luật Dragon, đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội, cho rằng việc các tổ chức không phải là cơ sở giáo dục mà ‘tự xưng’ là trường học, nhiều lần sử dụng cụm từ ‘Nhà trường’ là việc sử dụng sai khái niệm, gây nhầm lẫn trong hệ thống cơ sở giáo dục. Ông Long cũng khuyến nghị người học cần tìm đến các cơ sở giáo dục được cấp phép, được liệt kê trong danh sách cơ sở giáo dục công bố tại Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, thành phố hoặc Bộ Giáo dục và Đào tạo. Điều này sẽ giúp người học đảm bảo quyền lợi và tránh được những rủi ro không đáng có.

Tóm lại, việc một số tổ chức không phải là cơ sở giáo dục nhưng lại xưng ‘nhà trường’ hoặc sử dụng danh xưng tương tự đang gây ra nhiều vấn đề trong lĩnh vực giáo dục. Các chuyên gia và cơ quan quản lý đang kêu gọi cần có sự chấn chỉnh và quản lý chặt chẽ hơn để bảo vệ quyền lợi của người học và giữ gìn uy tín của các cơ sở giáo dục chính thống. Người học cũng cần tỉnh táo và cẩn thận khi lựa chọn cơ sở giáo dục để tham gia học tập hoặc thi cấp chứng chỉ.

Để đảm bảo quyền lợi của người học và giữ gìn uy tín của các cơ sở giáo dục chính thống, các cơ quan quản lý cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm. Người học cũng cần nâng cao nhận thức và kỹ năng lựa chọn cơ sở giáo dục để tránh bị lừa đảo và đảm bảo quyền lợi của mình.

Xu hướng lao động tay nghề tìm kiếm cơ hội việc làm ở nước ngoài đang trở thành một vấn đề đáng lo ngại cho các ngành công nghiệp nội địa của Indonesia. Hiện tượng “chảy máu chất xám” đang gia tăng khi nhiều người trẻ trình độ cao rời bỏ quê hương để tìm kiếm việc làm tốt hơn ở nước ngoài.

Anh Hirdan Radityatama Putra Laisa, 28 tuổi, là một trong số những người trẻ đó. Tốt nghiệp Đại học Indonesia năm 2019, hiện anh làm việc tại Tokyo với mức thu nhập 6 triệu yên/năm (khoảng 41.600 USD), gấp gần 6 lần so với mức lương của một người cùng trình độ và kỹ năng làm việc ở Indonesia. Laisa cho biết nhiều bạn của anh cũng đang tìm kiếm cơ hội làm việc ở nước ngoài.

Trong nhiều thập kỷ, Indonesia là quốc gia cung cấp nhiều người giúp việc và lao động phổ thông nhất thế giới. Tuy nhiên, những năm gần đây, ngày càng nhiều người trẻ trình độ cao như Laisa xuất ngoại tìm việc làm tốt hơn ở Nhật, Australia, Singapore… Điều này khiến giới lãnh đạo doanh nghiệp lo ngại về nguy cơ chảy máu chất xám.

Ngân hàng Thế giới (WB) cho biết tỷ lệ nhập học bậc đại học, cao đẳng, trường nghề của Indonesia đã tăng từ 16% năm 2003 lên 45% năm 2023. Tuy nhiên, nhiều cử nhân vẫn không tìm được việc tương xứng với kỹ năng. Nhà nghiên cứu Firman Budianto tại Cơ quan Nghiên cứu và Phát triển Quốc gia (BRIN) nhận định: “Indonesia có ngày càng nhiều người học vấn cao, nhưng lại thiếu công việc có mức lương cạnh tranh”. Điều này khiến lực lượng lao động trình độ cao sang nước ngoài làm việc.

Thực tế, lương trung bình ở Indonesia chỉ đạt 3,09 triệu rupiah mỗi tháng (khoảng 190 USD) tính đến tháng 2/2024. Kết quả là lao động trình độ cao ra nước ngoài ngày càng nhiều. Năm 2024, số lao động di cư đã tốt nghiệp trung cấp nghề tăng 83% (4.505 người) và nhóm có bằng cử nhân tăng 2,3 lần (3.421 người), chiếm 2,7% tổng lao động đi xuất khẩu.

Dữ liệu từ cơ quan thống kê Indonesia cho thấy tỷ lệ thất nghiệp giảm từ 4,82% xuống 4,76% vào tháng 2. Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp của lao động có bằng đại học là 5,25% trong năm 2024, cao hơn so với tỷ lệ thất nghiệp của lao động trình độ trung học phổ thông là 4,11%.

Nhật Bản đã trở thành điểm đến hấp dẫn đối với lao động Indonesia trình độ cao. Dữ liệu Bộ Tư pháp Nhật Bản cho thấy số người Indonesia là chuyên gia cấp cao và kỹ sư đã tăng từ 1.678 người năm 2016 lên 7.904 người năm 2024.

Để ngăn “chảy máu chất xám”, Chủ tịch Hội đồng Kinh doanh Indonesia Arsjad Rasjid kêu gọi doanh nghiệp cần nâng chuẩn quốc tế và đầu tư vào đổi mới để thu hút nhân tài. Một số doanh nghiệp nội địa đã tổ chức chương trình đào tạo kỹ sư công nghệ. Ví dụ, nhà cung cấp dịch vụ gọi xe và giao đồ ăn GoTo Group năm ngoái đã đào tạo 43 kỹ sư mới tốt nghiệp. Giám đốc nhân sự GoTo Monica Lynn Mulyanto khẳng định đây là đầu tư chiến lược cho chủ quyền số và năng lực dài hạn.

Tập đoàn khai thác quốc doanh Mind ID cũng triển khai nhiều chương trình phát triển nguồn nhân lực bao gồm đào tạo liên ngành, các cuộc thi đổi mới sáng tạo hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và các chương trình chia sẻ kiến thức để chuẩn hóa thông tin và kiến thức chuyên môn.

Bộ trưởng Bộ Nhân lực Indonesia, Yassierli, cho biết nếu người dân Indonesia muốn nâng cao kỹ năng và tìm việc làm tốt hơn ở nước ngoài, họ có thể đi. Nhưng trong tương lai, họ nên trở về xây dựng đất nước. Đây là thời điểm quan trọng để Indonesia cân nhắc chính sách giữ chân nguồn nhân lực chất lượng, xây dựng cơ hội việc làm trong nước và cải thiện hệ thống giáo dục – đào tạo để không bỏ lỡ “cơ hội vàng” từ dân số trẻ trình độ cao.

Công an phường Vũng Áng, Hà Tĩnh, vừa thực hiện một chiến công xuất sắc khi triệt phá thành công một nhóm học sinh thực hiện hành vi trộm cắp thiết bị thi công tại Dự án Trạm biến áp 220kV Vũng Áng, một công trình trọng điểm quốc gia.

Trước đó, đơn vị thi công đã trình báo về việc mất trộm thiết bị quan trọng tại công trình này. Nhận được tin báo, Công an phường Vũng Áng đã nhanh chóng vào cuộc, triển khai các biện pháp nghiệp vụ để điều tra và xác minh. Sự nhanh chóng và hiệu quả trong công tác của lực lượng công an đã giúp ngăn chặn kịp thời các hậu quả tiêu cực có thể xảy ra.

Qua quá trình điều tra, nhóm đối tượng gây ra vụ trộm cắp đã được xác định là các em học sinh đang sinh sống tại tổ dân phố Yên Thịnh, phường Vũng Áng. Điều đáng nói, các em học sinh này đã thực hiện hành vi trộm cắp trong lứa tuổi thanh thiếu niên, một giai đoạn cần được sự quan tâm và định hướng của gia đình và xã hội.

Công an phường Vũng Áng đã làm việc chặt chẽ với gia đình, nhà trường và chính quyền địa phương để thu hồi toàn bộ tài sản bị mất trộm. Sự phối hợp nhịp nhàng giữa các cơ quan chức năng đã giúp giải quyết vụ việc một cách triệt để và hiệu quả. Hiện vụ việc đã được lập hồ sơ để xử lý theo quy định của pháp luật.

Thông qua vụ việc này, Công an phường Vũng Áng cũng muốn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phụ huynh quản lý chặt chẽ con em mình, đặc biệt trong dịp nghỉ hè. Việc giám sát và định hướng kịp thời sẽ giúp ngăn chặn các hành vi vi phạm pháp luật trong lứa tuổi thanh thiếu niên, đảm bảo an toàn cho cả cộng đồng và giúp các em phát triển trong môi trường lành mạnh.

Trong thời gian tới, Công an phường Vũng Áng sẽ tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật và hợp tác chặt chẽ với các cơ quan chức năng để đảm bảo an ninh trật tự tại địa phương, đồng thời hỗ trợ tích cực cho việc xây dựng và phát triển của công trình trọng điểm quốc gia Dự án Trạm biến áp 220kV Vũng Áng.