Đức đang phải đối mặt với một thách thức lớn khi tỷ lệ sinh giảm mạnh. Hiện trung bình, một phụ nữ tại đây chỉ sinh 1,35 con, một con số thấp kỷ lục. Sự sụt giảm này đã引发 nhiều quan ngại cũng như tranh luận về quyền tự quyết của phụ nữ và tác động đến nền kinh tế, phúc lợi xã hội.

Nhiều phụ nữ như Julia Brandner, 28 tuổi, đã quyết định triệt sản và lên tiếng chỉ trích áp lực mà xã hội đặt lên vai phụ nữ khi làm mẹ. Họ cho rằng việc sinh con thường đi kèm với gánh nặng một mình và nguy cơ nghèo đói. Brandner không đơn độc trong quan điểm của mình; nhiều phụ nữ khác cũng chia sẻ rằng họ cảm thấy không được chuẩn bị đầy đủ về mặt tài chính và tinh thần để đón nhận những đứa con.

Tình trạng này không chỉ diễn ra ở Đức mà còn là một hiện tượng toàn cầu, đặc biệt là ở các quốc gia như Hàn Quốc. Ngược lại, một số khu vực như vùng Sahel ở châu Phi vẫn duy trì tỷ lệ sinh cao. Các chuyên gia cho rằng mỗi quốc gia có những đặc điểm và thách thức riêng biệt trong vấn đề này.

Các chuyên gia như nhà xã hội học Michaela Kreyenfeld cho rằng các cuộc khủng hoảng toàn cầu như đại dịch, biến đổi khí hậu và lạm phát đã ảnh hưởng đến quyết định không sinh con của nhiều người. Điều này không chỉ là sự ích kỷ mà còn là một hình thức tự quyết trước những bất ổn của cuộc sống hiện đại. Khi mọi người cảm thấy không chắc chắn về tương lai, họ có xu hướng trì hoãn hoặc từ bỏ việc sinh con.

Bên cạnh đó, cũng có những nỗ lực nhằm khuyến khích tỷ lệ sinh, ví dụ như Elon Musk và một số nhóm ủng hộ sinh đẻ ở Mỹ. Một số quốc gia như Nga cũng áp dụng các chính sách nhằm khuyến khích sinh nở, mặc dù điều này thường đi kèm với những lo ngại về phúc lợi của bà mẹ và trẻ em. Những chính sách này có thể bao gồm các hỗ trợ tài chính, dịch vụ chăm sóc trẻ em tốt hơn và các chương trình khuyến khích sinh đẻ.

Một bài học từ quá khứ là trường hợp của Romania vào những năm 70. Khi áp dụng các biện pháp cực đoan để tăng tỷ lệ sinh, họ đã chứng kiến sự gia tăng đột ngột về số ca sinh nhưng cũng dẫn đến những hậu quả xã hội nghiêm trọng. Các chuyên gia hiện nay đang nghiên cứu và thảo luận về cách tránh lặp lại những sai lầm tương tự.

Chuyên gia Martin Bujard nói về ‘khoảng cách sinh sản’ – sự chênh lệch giữa số con mong muốn và số con thực tế mà phụ nữ có. Nhiều phụ nữ muốn có hai con nhưng vì lý do kinh tế, xã hội hoặc cá nhân, họ có thể chỉ có một hoặc không có con. Điều này đặt ra một thách thức lớn cho các nhà hoạch định chính sách khi họ cố gắng tìm ra giải pháp phù hợp.

Để giải quyết vấn đề này, Đức đã cải thiện các chính sách gia đình như hỗ trợ tài chính và mở rộng hệ thống trường mẫu giáo. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức như thiếu giáo viên, dịch vụ không đầy đủ và khó khăn trong việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nếu không có giải pháp hiệu quả, Đức có thể sẽ phải đối mặt với những thách thức nghiêm trọng trong tương lai.

Nếu tỷ lệ sinh tiếp tục giảm, hệ thống lương hưu và an sinh xã hội sẽ chịu hậu quả. Tình trạng thiếu hụt lao động có trình độ có thể trầm trọng hơn và sẽ khó có thể giải quyết chỉ bằng biện pháp nhập cư. Do đó, việc tìm ra một giải pháp cân bằng và bền vững cho vấn đề tỷ lệ sinh giảm đang là một ưu tiên hàng đầu của chính phủ Đức cũng như nhiều quốc gia khác trên thế giới.

Trong bối cảnh ngành ẩm thực tại Đức đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng, chương trình du học nghề đầu bếp tại Đức đã trở thành một cơ hội hấp dẫn cho các bạn trẻ Việt Nam đam mê ẩm thực. Không chỉ mang lại cơ hội học tập miễn phí, chương trình còn cho phép học viên nhận lương trong quá trình học, đảm bảo việc làm sau tốt nghiệp và mở ra cơ hội định cư lâu dài tại Đức.

Thực trạng thiếu hụt đầu bếp tại Đức hiện nay đang trở nên nghiêm trọng. Theo báo cáo từ Cơ quan Lao động Châu Âu (ELA), năm 2025, ngành đầu bếp tại Đức đang đối mặt với cuộc khủng hoảng nhân sự chưa từng có. Tình trạng này không chỉ xảy ra ở cấp độ phụ bếp mà còn trải dài đến vị trí bếp trưởng. Một khảo sát gần đây của Hiệp hội Nhà hàng & Khách sạn Đức DEHOGA chỉ ra rằng, gần 80% nhà hàng, khách sạn tại Đức đang phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân sự và 40% trong số đó đang gặp khó khăn trong việc giữ chân các đầu bếp.

Chương trình du học nghề đầu bếp tại Đức được xem là một giải pháp tối ưu cho cả doanh nghiệp Đức và lao động trẻ quốc tế. Chương trình này được thiết kế theo mô hình kép, với 70% thời gian dành cho thực hành và 30% cho lý thuyết. Học viên sẽ có cơ hội làm việc trực tiếp tại các nhà hàng, khách sạn 4-5 sao tại Đức, nơi họ có thể rèn luyện kỹ năng thực tế và làm quen với môi trường làm việc chuyên nghiệp chuẩn châu Âu.

Một trong những điểm nổi bật của chương trình du học nghề đầu bếp tại Đức là học viên sẽ được chính phủ Đức tài trợ toàn bộ học phí và nhận một khoản lương học nghề từ 1.000 – 1.200 Euro hàng tháng. Sau ba năm, học viên sẽ nhận được tấm bằng nghề quốc tế và có cơ hội làm đầu bếp tại các nhà hàng, khách sạn nổi tiếng tại Đức với mức lương khởi điểm từ 2.300 – 3.200 Euro/tháng.

Các chuyên gia đánh giá rằng, với tình trạng thiếu hụt nhân lực như hiện tại, học viên du học nghề đầu bếp sau khi tốt nghiệp sẽ dễ dàng có cơ hội định cư lâu dài tại Đức. Điều này giúp học viên hiện thực hóa giấc mơ xây dựng cuộc sống ổn định và phát triển sự nghiệp tại một trong những nền kinh tế hàng đầu châu Âu.

Công ty Cổ phần Khát vọng Việt Đức VGEC là một trong những đơn vị tuyển sinh du học nghề tại Đức uy tín và chuyên nghiệp. Với kinh nghiệm và sự tận tâm, VGEC không chỉ là một công ty tư vấn du học mà còn là người bạn đồng hành tin cậy, giúp học viên vững bước trên con đường xây dựng sự nghiệp vững chắc tại Đức.

Châu Âu đang đối mặt với một trong những cuộc khủng hoảng nhân lực nghiêm trọng nhất trong nhiều thập kỷ qua. Đức, với nền kinh tế lớn nhất khu vực, đang trải qua tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng trong nhiều lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, cơ khí, công nghệ kỹ thuật và dịch vụ lưu trú. Trong bối cảnh này, Việt Nam đã nổi lên như một đối tác chiến lược quan trọng của Đức trong các chương trình hợp tác đào tạo nghề.

Theo báo cáo của Cơ quan Lao động Liên bang Đức (BA), vào năm 2023, Đức thiếu khoảng 400.000 lao động có tay nghề mỗi năm. Ngành điều dưỡng một mình đã cần bổ sung trên 80.000 nhân sự. Sự già hóa dân số đang khiến lực lượng lao động bản địa ngày càng thu hẹp. Ước tính đến năm 2035, Đức sẽ thiếu hơn 7 triệu người trong độ tuổi lao động nếu không có giải pháp từ nguồn nhập cư. Tình hình này buộc chính phủ Đức phải chuyển hướng từ việc “thụ động tiếp nhận” sang chủ động tìm kiếm và hợp tác quốc tế. Việt Nam được xem là một trong những đối tác đáng tin cậy và ưu tiên hàng đầu.

Việt Nam trở thành “đối tác vàng” của Đức nhờ vào cơ cấu dân số trẻ, với hơn 50% dân số dưới 35 tuổi và hàng trăm nghìn học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông mỗi năm – một nguồn lực dồi dào để đào tạo nghề. Người Việt tại Đức cũng có lịch sử nhập cư tích cực, với hơn 200.000 người sinh sống và làm việc, được đánh giá là cộng đồng hòa nhập tốt, cần cù và ít vi phạm pháp luật.

Từ năm 2015, Việt Nam và Đức đã ký kết nhiều thỏa thuận song phương về đào tạo nghề, nổi bật là Chương trình hợp tác về điều dưỡng và Luật Nhập cư lao động có tay nghề của Đức (2020) tạo điều kiện mở rộng hợp tác với các nước như Việt Nam. Chính phủ Đức đã chủ động “trải thảm đỏ” cho lao động nước ngoài bằng cách đơn giản hóa các thủ tục visa, rút ngắn thời gian xét duyệt hồ sơ, đồng thời công nhận bằng cấp và kinh nghiệm làm việc quốc tế.

Các chương trình như Ausbildung (đào tạo kép) đang thu hút hàng nghìn học viên Việt Nam mỗi năm với lợi ích hấp dẫn như miễn học phí, thực tập hưởng lương 900-1.300 euro/tháng, cơ hội việc làm và định cư sau tốt nghiệp. Tuy nhiên, để nắm bắt cơ hội này, Việt Nam cần tăng cường chất lượng đào tạo tiếng Đức, thiết lập một hành lang pháp lý thông thoáng và minh bạch để đảm bảo chất lượng lộ trình du học cho người học. Các đơn vị tư vấn du học nghề cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện và thiết lập quy chuẩn đào tạo nghề quốc tế.

Việt Nam đang đứng trước một cơ hội lịch sử để trở thành “cầu nối” nhân lực chất lượng cao với Đức – nền kinh tế lớn thứ 3 thế giới. Tuy nhiên, cơ hội chỉ thành công khi cả hệ thống cùng vào cuộc, từ nhà nước, doanh nghiệp, đến từng học viên và gia đình, với sự chuẩn bị kỹ lưỡng, dài hạn và bền vững.

Cộng đồng người Việt tại Đức và ban lãnh sự quán đã đưa ra thế hệ để hỗ trợ, an ỉuyên và đòi hỏi người Việt Nam trong cơn thương tâm của tai ­­nạng ­­
Tổng ­_______ lược­: *
Tổng lãnh sự Liên bang Đức, lưu lưu­ ­‏paddle responsiveBorder lớn trong­ ­‑catch ­ ­pany tại điều­ter ‘:49:30::20*large enough **35_ ­*35, Frankfurt với ‘*29 ­­­:30­ ­*49 ­ ­* lớn­ *­ của ­­gross 3 lưu­l:35at­gross ‘-*49 ­*50 ­ large)35 tại ­**34largeen **39­(35 ­large*20__:(50‘*50 ­large.\large:49_*35‘* tại ­large :­(35 ­> **40 ­(235*:49­*50 ‘:*20 ­*50 Frankfurt:35large*(2 và đã nêu ra­ ­­

Vụ tai nạn nghiêm trọng
Vụ nghiêm ­cat50 ­* và và cũng cần tại tiếp­ và để chặn­ trong ’40­(35 tại lớn điều:35m ­ large *,40 người: trong lớn ­35 tại ‘* ­ large 35­ ** yêu cầu lớn để hỗ­ tại 20 yêu đòi của ­ trong ­ large lớn của tổng­ thể 50 tiếp ­chicken large tại Frankfurt với thể­ một tại điều * của thể và thể đã điều large lớn *49 **20

lớn 40 tại *25 để ‘ trong điều 35Lúc sau, anh em lấy­ lớn để cho anh

* điều của lớn *, trong lớn ­ của lớn điều * 40( cần 02 lớn :35 trong ­(2 **25 Đại­ tại đòi lớn, tại *35 50:35 tại thành *35‘* của 5 và thể *, và
­i lớn lớn của * của lớn

của đòi * và cho *40 ** lớn

điều tại lớn **40 cần của 50 (2:(35 tại đòi
trong (2­ trong 30:40 đòi40 * trong 40

Tác ­40 của­ và cũng điều kiện ­ trong khi lớn điều lớn * yêu điều40­ **25 của thể tại cần điều lớn: 39 tại điều cần
­large trong40 cho yêu ­(2 trong40 **30 của tại­ một với thể điều­
** lớn tại *20 yêu tiếp:35 * 35 tại * 50 và đòi ‘* của lớn : tại để ­
Đ yêu‘* là *30 trong(4 thể tại *44 tại: 25 yêu đòi của­ và thể, tại * tại50 35*40 large *large yêu ­40 tại *(2:40 điều lớn của
Điều là50 của và cần lớn50 của(2, điều tiếp lớn của ­35 trong *50 thể *(35*40.35:40 cần và và của của trong thể và

** lớn,40 * yêu ** lớn ** tại với * từ

Theo xét:40 đã được thành:40 lớn40 * và ­35 40( với thể lớn40 cần của *2 tại điều lớn 40 trong tại ** làm tập * tại thể tại làm lớn để thay mặt

cũng làm **35 **40:35 yêu tại yêu­ * tại trong:40 thể *50 trong điều của cần *(40 lớn *45, lúc điều *45 của **

yêu lớn của :40 điều yêu của cũng lớn cho tại ‘ của *(40 *39 tại trong
Đ45 đã *35 vào lúc điều:45 đã trong cần và cũng làm **45

từ điều và *45 đã của­ tại vào lúc điều *45 của cũng đã ‘* lớn, Tổng cũng:45 đã *35

Tổng đã *20 ­35 50 đã điều cần trong của điều cần:50
Tổng có thể đã **40:45 vào lúc cũng35 đã và cũng một lúc biết cũng45 đã:40 của **35 tại35 * điều40 cần có thể đã được điều40 biết *40

Theo *50 yêu40 yêu35 cần thể đã trong điều cũng: vào lúc cần ** lớn với tại làm lớn thể *40 làm để đã lớn để làm lớn.

Vụ tai nặng *45 ‘40 *35:45:40 đã xảy40 yêu để thể40 tại điều cũng cho45 tại lớn 40 thời ­40 có làm 40 có35 thể yêu đã và

lớn *40 biết 40 biết ‘*40 *35 của40 từ *40 cần35 *40 làm cũng với cần cũng điều *40 thời Tổng­40 biết cũng trong điều tại *50 có 35 * lớn40 của của biết­ lớn 35 của thể35 với cần 35 *35 khi cần biết được cũng làm35 cần trong35 45 của làm yêu thể50 cần

*35 lớn 40 yêu40 cần của lớn *45 tại 50 tại *45 : thời biết
40 yêu35 có thể làm *40 để tại biết * lớn trong:40 với­40 tại lớn tại *40 điều làm45 và *4045 thời cần làm35 điều*40 trong điều:35 với cần *40 điều ­40 và thể cũng45 *35
Điều40 thể 40 trong lớn và biết45 biết **40:40 thể làm: thời45 lớn yêu từ *40 làm biết *40 và40 để có40 trong biết *40 của điều biết là40 làm lớn với45 tại yêu50 40 lớn thể làm trong biết ‘*40­ lúc đó thể45 cần điều35 với40 để điều trong lớn **35 trong khi:40 biết *40 của ** trong:40 có thể thể40
trong *40 biết lớn 40 và 40 của tại cũng yêu làm:40 cần 40 tại *40
40 vào 35 điều40 tại cần ở *45 của biết và cần: từ40 thể45 biết của cần­ * 40 ‘* 35 khi và45 trong: từ*40 lớn **40 thể 45 biết trong45 cần trong thời lớn *40 tại yêu45 trong điều làm: từ cũng45 làm trong của *40 cần cho của vào:40 yêu40 có cần45 trong vào trong *40 lớn và:40 cũng yêu từ yêu:40 biết là40 tại:40 thời trong điều của yêu trong50 lớn biết yêu và
lớn trong50 làm trong:40 tại40 *35 của tại **40 lúc45 có ** làm \

.

Ngày 23 tháng 7 năm 2025, một buổi lễ tiễn đưa trang nghiêm và đầy cảm xúc đã diễn ra tại nhà thờ để vinh danh hai anh em Minh và Quang, những người bạn thân thiết của nhiều người. Buổi lễ có sự tham gia của nhiều người, ánh nến lung linh và hàng dài người chầm chậm di chuyển giữa giai điệu du dương, bên cạnh di ảnh của hai chàng trai trẻ.

Brian, một người bạn thân của hai anh em, đã cầm micro và đọc một lá thư cảm động gửi đến họ, nói về sự quý giá của tình bạn và những dự định dang dở mà họ chưa kịp hoàn thành. Những lời trong lá thư đã tạo nên không khí trang nghiêm và đầy cảm xúc trong buổi lễ. Những ca khúc yêu thích của hai anh em, như ‘Morning has broken’ của Cat Stevens và ‘My heart will go on’ của Céline Dion, đã được cất vang trong buổi lễ, góp phần tạo nên những giây phút tuyệt đẹp và đáng nhớ.

Cả hai anh em Minh và Quang đã sống ở Hamburg trong hai năm qua và đang trong quá trình học nghề phụ tá nha khoa tại phòng khám Kieferorthopäden Altona. Viện Công tố Frankfurt đã bàn giao thi thể của hai anh em và sẽ được đưa về Việt Nam để an táng. Sự ra đi đột ngột của hai anh em đã để lại nhiều thương tiếc cho bạn bè và người thân.

Trước đó, bạn bè và đồng nghiệp của hai anh em đã phát động chiến dịch quyên góp để hỗ trợ kinh phí cho gia đình đưa hai anh em về nước. Tính đến trưa ngày 23 tháng 7 năm 2025, số tiền kêu gọi được là khoảng hơn 142.400 EUR, tương đương hơn 4,3 tỷ đồng. Tổng Lãnh sự quán cũng đã hỗ trợ gia đình trong việc đưa tro cốt về nước.

Buổi lễ tiễn đưa đã được ghi hình để gia đình hai anh em Quang và Minh có thể theo dõi từ xa. Những hình ảnh và kỷ niệm về hai anh em sẽ mãi là niềm nhớ thương và động lực cho những người còn lại.

Vụ tai nạn giao thông nghiêm trọng tại thành phố Frankfurt, Đức, vào ngày 6/7 vừa qua đã gây ra một làn sóng sốc và thương tiếc trong cộng đồng mạng Việt Nam. Ba công dân Việt Nam, gồm hai anh em sinh đôi và một người bạn, đều trong độ tuổi từ 20 đến 30, đã trở thành nạn nhân của vụ việc này. Hai anh em sinh đôi, chỉ mới 23 tuổi, đã tử vong tại chỗ, trong khi người còn lại, Hoàng Trung Hiếu, 27 tuổi, đang trong tình trạng nguy kịch.

Hoàng Trung Hiếu, được biết đến với nickname Bốp, là một hot TikToker có lượng lớn người hâm mộ. Sự việc anh gặp tai nạn đã khiến cộng đồng mạng Việt Nam và các hội nhóm du học sinh, người Việt tại Đức kêu gọi giúp đỡ về các chi phí liên quan để hỗ trợ các nạn nhân. Thông tin về tình trạng của Trung Hiếu đã được cập nhật liên tục trên các trang mạng xã hội, khiến nhiều người quan tâm và mong muốn được giúp đỡ.

Theo thông tin từ chị Trần Thị Khánh Vân, bạn gái của Trung Hiếu, vào ngày 21/7, nam TikToker vẫn đang trong tình trạng hôn mê, với chấn thương sọ não nghiêm trọng và nhiều vết thương trên cơ thể. Anh đã phải cắt bỏ một phần chân và đang trong quá trình hồi phục dài. Gia đình của Trung Hiếu đã có mặt tại Đức để chăm sóc cho con trai, nhưng do chi phí sinh hoạt, đi lại và ăn ở tại Đức rất cao, gia đình đang gặp khó khăn về tài chính.

Để hỗ trợ Trung Hiếu và gia đình trong giai đoạn khó khăn này, cộng đồng mạng đã kêu gọi giúp đỡ. Chị Vân đã cảnh báo mọi người về việc tránh bị lừa đảo khi chuyển khoản giúp đỡ. Cô yêu cầu mọi người chỉ chuyển khoản vào tài khoản của bà Nguyễn Thị Hạnh, mẹ của Trung Hiếu, và đóng góp quỹ hỗ trợ cho Trung Hiếu thông qua các kênh chính thức. Điều này nhằm đảm bảo sự minh bạch và giúp đỡ trực tiếp cho gia đình.

Vụ tai nạn này đã khiến cộng đồng mạng Việt Nam và các hội nhóm tại Đức cùng nhau kêu gọi giúp đỡ và chia sẻ nỗi đau với gia đình các nạn nhân. Nhiều người đã bày tỏ sự thương tiếc và nguyện cầu cho Trung Hiếu sớm hồi phục, đồng thời gửi lời chia buồn đến gia đình của hai anh em sinh đôi.

Trong tình cảm và sự giúp đỡ của cộng đồng mạng, có thể thấy sự đoàn kết và tình người Việt Nam luôn sẵn sàng giúp đỡ nhau trong những lúc khó khăn. Hành động kêu gọi giúp đỡ và chia sẻ này không chỉ thể hiện tình cảm của người Việt mà còn thể hiện sự nhân đạo và giá trị sống của một cộng đồng.

Liên hệ với gia đình và những người bạn của Hoàng Trung Hiếu có thể gửi sự giúp đỡ thông qua các kênh chính thức được công bố trên mạng xã hội. Cảm ơn cộng đồng đã ủng hộ và hy vọng Trung Hiếu sẽ sớm vượt qua khó khăn.

Một loạt vụ tấn công mạng gần đây đã nhắm vào phần mềm quản lý tài liệu SharePoint của Microsoft, trong đó Cơ quan An ninh hạt nhân quốc gia Mỹ (NSA) là một trong những mục tiêu chính. Mặc dù hệ thống của NSA bị xâm nhập, cơ quan này khẳng định không có dữ liệu mật hoặc thông tin nhạy cảm nào bị đánh cắp trong vụ tấn công.

Các cuộc tấn công này là một phần của chiến dịch có tên ‘ToolShell’, cho phép tin tặc chiếm quyền kiểm soát hoàn toàn hệ thống và cài đặt cửa hậu (backdoor) để truy cập lâu dài. Chiến dịch này đã nhắm vào các tổ chức tại Đức và một số nước châu Âu khác, chủ yếu là các cơ quan chính phủ, công ty trong lĩnh vực công nghiệp quốc phòng, ngân hàng và y tế.

Theo các chuyên gia bảo mật, sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) đã giúp tin tặc tạo ra các cuộc tấn công mạng tinh vi hơn. Một trong những phương thức tấn công phổ biến hiện nay là sử dụng email lừa đảo với nội dung tự nhiên giống như thật. Điều này đòi hỏi người dùng cần nâng cao cảnh giác và áp dụng các biện pháp bảo mật cần thiết để phòng tránh các cuộc tấn công mạng.

Các chuyên gia bảo mật khuyến cáo người dùng cần thường xuyên cập nhật phần mềm và hệ thống để vá các lỗ hổng bảo mật. Ngoài ra, việc triển khai các giải pháp bảo mật như xác thực đa yếu tố và mã hóa dữ liệu cũng là những bước quan trọng giúp bảo vệ thông tin.

Mặc dù các cuộc tấn công mạng ngày càng trở nên tinh vi, việc nâng cao nhận thức và áp dụng các biện pháp bảo mật cơ bản vẫn là chìa khóa giúp các tổ chức và cá nhân bảo vệ mình trước những mối đe dọa này. Khi các tin tặc tiếp tục tìm kiếm những cách thức mới để xâm nhập hệ thống, việc cập nhật kiến thức và kỹ năng bảo mật là hết sức cần thiết.

Hơn nữa, việc chia sẻ thông tin và kinh nghiệm về bảo mật giữa các tổ chức và chuyên gia trong lĩnh vực này cũng đóng vai trò quan trọng trong việc phòng chống các cuộc tấn công mạng. Qua đó, chúng ta có thể cùng nhau nâng cao khả năng bảo vệ và giảm thiểu rủi ro trong thế giới số hiện nay.

Thủ tướng Nga Mikhail Mishustin vừa chỉ đạo Bộ Ngoại giao thông báo cho Berlin rằng Hiệp ước quốc phòng năm 1996 giữa Nga và Đức hiện không còn hiệu lực. Đây là hiệp ước đã định hình sự hợp tác quốc phòng giữa hai quốc gia trong gần ba thập kỷ qua. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh quan hệ giữa Nga và Đức đang ngày càng trở nên căng thẳng.

Trước đó, vào tháng 7, Bộ Ngoại giao Nga đã nhận định rằng thỏa thuận này đã mất đi tính phù hợp do chính sách “thù địch công khai” của Đức. Điện Kremlin cũng bày tỏ sự bất an ngày càng tăng trước những tuyên bố gần đây của phía Đức. Cụ thể, Bộ trưởng Quốc phòng Đức Boris Pistorius cho biết quân đội nước này sẽ không ngần ngại mạnh tay nếu các biện pháp răn đe không hiệu quả và Nga tiến hành tấn công. Tuy nhiên, Mátxcơva đã nhiều lần bác bỏ suy đoán rằng Nga có kế hoạch tấn công NATO.

Tổng thống Nga Vladimir Putin cho rằng các quốc gia phương Tây đang lừa dối người dân để tăng ngân sách quân sự và che đậy những yếu kém về kinh tế. Trong bối cảnh này, Berlin đã công bố kế hoạch tăng tổng ngân sách quân sự lên 153 tỷ euro vào năm 2029, cao hơn nhiều so với con số 86 tỷ euro trong năm nay. Tổng thống Đức Frank-Walter Steinmeier đã kêu gọi thảo luận về việc khôi phục chế độ nghĩa vụ quân sự phổ thông. Thủ tướng Friedrich Merz phát biểu trước quốc hội Đức rằng “các biện pháp ngoại giao đã cạn kiệt”.

Đức hiện là nhà cung cấp vũ khí lớn thứ hai cho Kiev kể từ khi xung đột Ukraine leo thang vào tháng 2/2022, chỉ sau Mỹ. Kiev đã sử dụng xe tăng Leopard do Berlin cung cấp trong cuộc tấn công năm ngoái vào tỉnh Kursk của Nga. Ngoại trưởng Nga Sergey Lavrov đã tuyên bố rằng “sự tham gia trực tiếp của Berlin vào cuộc xung đột giờ đây đã rõ ràng”.

Nga liên tục chỉ trích việc cung cấp vũ khí của phương Tây, cho rằng chúng không thay đổi được tiến trình chung của cuộc xung đột mà chỉ làm gia tăng nguy cơ leo thang. Việc ngừng hiệu lực của Hiệp ước quốc phòng năm 1996 giữa Nga và Đức diễn ra trong bối cảnh hai nước đang ở thời điểm căng thẳng, làm dấy lên lo ngại về khả năng đối thoại và hợp tác trong tương lai.

Truy cập trang web để cập nhật thông tin mới nhất về tình hình quan hệ giữa Nga và Đức cũng như các diễn biến quốc tế khác.

Ủy ban châu Âu (EC) dự báo đến năm 2050, số người trong độ tuổi lao động tại châu Âu sẽ giảm 20%, còn 207 triệu người. Tình trạng thiếu lao động trầm trọng, đặc biệt ở các vị trí đòi hỏi kỹ năng cao, đang trở thành thách thức lớn cho khu vực này. Sự thay đổi nhân khẩu học và xu hướng giới trẻ tránh các công việc tại nhà máy được xem là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này.

Thống kê cho thấy có tới 63% các công ty nhỏ tại châu Âu đang phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân viên. Đức, với tư cách là cường quốc công nghiệp hàng đầu thế giới, cũng không ngoại lệ. Nước này đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao. Dự kiến vào năm 2025, nhu cầu lao động trong nhiều lĩnh vực sẽ ngày càng bức thiết, tạo ra khoảng trống lớn trên thị trường lao động.

Nền kinh tế Đức được biết đến với tỷ lệ thất nghiệp thấp, nhưng vẫn đang thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực ở nhiều lĩnh vực. Điều này càng nhấn mạnh tầm quan trọng của các chương trình du học nghề tại Đức, một con đường lý tưởng để đáp ứng nhu cầu lao động quốc tế. Các ngành nghề đang thiếu lao động tại Đức bao gồm ngành y tế, với nhu cầu về bác sĩ, y tá, điều dưỡng viên và các chuyên gia y tế khác.

Ngoài ra, ngành dịch vụ, du lịch, khách sạn, nhà hàng và chăm sóc người già cũng đang thiếu hụt lao động. Các ngành nghề bán hàng, quản lý khách sạn, đầu bếp và nhân viên chăm sóc sức khỏe tại các cơ sở y tế tư nhân cũng đang cần bổ sung nhân lực. Các ngành nghề thủ công truyền thống của Đức như thợ cơ khí, thợ điện, thợ xây dựng vẫn luôn được coi trọng và cần nhiều lao động có tay nghề cao.

Bộ Kinh tế Đức đã chỉ ra rằng thách thức nghiêm trọng nhất đối với nền kinh tế lớn nhất châu Âu là hạn chế tăng trưởng do thiếu hụt lực lượng lao động. Các ước tính chính thức cho thấy xã hội già hóa của Đức sẽ thiếu 7 triệu lao động lành nghề vào năm 2035. Do đó, Chính phủ Đức đã đề xuất cung cấp các ưu đãi tài chính cho những người muốn làm việc lâu hơn và linh hoạt hơn khi về già.

Đức cũng đã đưa ra một số luật để thu hút lao động nhập cư, như rút ngắn thời gian trở thành công dân Đức, đẩy nhanh thủ tục cấp thị thực và công nhận bằng cấp nước ngoài. Những biện pháp này nhằm mục đích thu hút lao động từ các nước ngoài và giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động đang diễn ra tại Đức.