Đại học FPT và Dream Lab vừa ký kết hợp tác chiến lược nhằm xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp năng động và thực tiễn dành cho sinh viên tại Việt Nam. Mục tiêu của chương trình này là đưa Đại học FPT trở thành đơn vị tiên phong tại Việt Nam trong lĩnh vực phát triển tài năng khởi nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI) đang bùng nổ.

Theo nội dung hợp tác, Đại học FPT và Dream Lab sẽ phối hợp xây dựng các chương trình đào tạo, cố vấn, kết nối cộng đồng doanh nghiệp và hỗ trợ vốn đầu tư cho các dự án khởi nghiệp tiềm năng. Chương trình này hướng tới việc hình thành những startup do sinh viên Đại học FPT sáng lập, có tham vọng vươn ra toàn cầu và trở thành những “kỳ lân” công nghệ trong tương lai.

Chương trình hợp tác này lấy cảm hứng từ các mô hình đào tạo khởi nghiệp tiên tiến của Harvard, Stanford và MIT. Ông Louis Nguyễn, Chủ tịch Công ty Quản lý Quỹ Đầu tư Saigon Asset Management (SAM) và đồng sáng lập Dream Lab, nhấn mạnh rằng với sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo, sinh viên và các doanh nhân trẻ tại Việt Nam hoàn toàn có thể bắt kịp về tư duy và năng lực cạnh tranh với bạn bè quốc tế.

Một trong những trọng điểm của hợp tác là triển khai “Next Unicorn Talent Studio” (NUTS) – chương trình khởi nghiệp tập trung vào đổi mới sáng tạo, dự kiến thu hút hơn 1.000 sinh viên tham gia mỗi năm. Chương trình sẽ cung cấp cho sinh viên một nền tảng thực tiễn giúp trải nghiệm quá trình khởi nghiệp chuyên nghiệp, từ đó phát triển năng lực kiến tạo và tư duy toàn cầu.

Tiến sĩ Michael Liebmann, đồng sáng lập Dream Lab và chuyên gia về AI, nhận định rằng Việt Nam đang sở hữu nguồn tài năng khởi nghiệp dồi dào, đầy triển vọng. Mục tiêu của Dream Lab là khai phá nguồn lực này và đẩy nhanh tốc độ phát triển thế hệ startup mới, sẵn sàng cạnh tranh trên thị trường quốc tế, với sự hỗ trợ mạnh mẽ từ công nghệ AI.

Theo kế hoạch, chương trình hợp tác sẽ được triển khai theo từng giai đoạn. Giai đoạn thí điểm dự kiến khởi động vào mùa thu năm 2025, với sự tham gia của khoảng 100 sinh viên ưu tú. Chương trình sẽ kết thúc bằng sự kiện Pitch Day, nơi các đội thi trình bày dự án khởi nghiệp trước hội đồng chuyên gia và các nhà đầu tư. Những nhóm xuất sắc sẽ được lựa chọn tham gia bootcamp chuyên sâu do Dream Lab tổ chức, đồng thời có cơ hội nhận vốn đầu tư giai đoạn đầu từ Quỹ Dream Lab, và kết nối với mạng lưới nhà đầu tư mạo hiểm trong và ngoài nước.

Sự hợp tác giữa Đại học FPT và Dream Lab hứa hẹn mở ra một mô hình ươm tạo khởi nghiệp mới mẻ, bài bản và giàu tiềm năng, góp phần đưa Việt Nam trở thành điểm đến quan trọng trên bản đồ khởi nghiệp toàn cầu.

Tập đoàn FPT và gia đình vừa thông báo về việc tổ chức lễ tang ông Hoàng Nam Tiến, thành viên Hội đồng Sáng lập Tập đoàn FPT, Phó Chủ tịch Hội đồng trường – Trường Đại học FPT. Ông Tiến đã đột ngột qua đời vào chiều ngày 31/7 do đột quỵ và ngừng tim ngoại viện.

Lễ viếng tại Hà Nội sẽ diễn ra từ 9h ngày 4/8 tại Nhà Tang lễ Quốc gia. Lễ truy điệu và đưa tang sẽ bắt đầu lúc 10h30 cùng ngày, sau đó hỏa táng tại Đài hóa thân Hoàn Vũ, Văn Điển. Đối với quê nhà Nghệ An, lễ viếng được tổ chức từ 10h đến 14h ngày 6/8 tại xóm Nam Kim Hòa, xã Trung Lộc. Lễ an táng sẽ diễn ra lúc 15h30 cùng ngày tại Nghĩa trang xã Nghi Thuận.

Ông Hoàng Nam Tiến sinh năm 1969, là con trai út của Thiếu tướng Hoàng Đan và đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị An Vinh. Trước khi qua đời, ông từng giữ nhiều vị trí quan trọng tại Tập đoàn FPT, bao gồm nguyên Chủ tịch FPT Software, FPT Telecom và hiện là Phó chủ tịch Hội đồng trường – Trường Đại học FPT.

Ông Hoàng Nam Tiến gia nhập FPT ngay sau khi tốt nghiệp ngành CNTT Đại học Bách Khoa năm 1993 và đã có những đóng góp quan trọng trong sự phát triển của tập đoàn. Bên cạnh đó, ông cũng được biết đến như một nhà quản trị, chuyên gia công nghệ và một nhà giáo được yêu thích.

Trong suốt sự nghiệp của mình, ông Tiến đã đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và phát triển các hoạt động của FPT, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ thông tin và giáo dục. Sự ra đi đột ngột của ông Hoàng Nam Tiến để lại nhiều tiếc nuối đối với gia đình, Tập đoàn FPT và cộng đồng.

Ông Hoàng Nam Tiến, một trong những lãnh đạo hàng đầu của Tập đoàn FPT, đã qua đời vào ngày 31 tháng 7 năm 2025 sau một thời gian ngắn nhập viện. Sự ra đi đột ngột của ông đã để lại nhiều tiếc thương cho cộng đồng doanh nghiệp và giáo dục.

Thông tin về ông Hoàng Nam Tiến được biết đến rộng rãi trong giới doanh nghiệp và công nghệ. Ông sinh năm 1969 tại Hà Nội và gia nhập FPT từ năm 1993. Trong suốt 30 năm làm việc tại đây, ông đã trở thành một trong những nhân tố quan trọng góp phần vào sự thành công của tập đoàn. Ông được biết đến nhiều trong vai trò nhà quản trị, chuyên gia công nghệ và cố vấn trong hoạt động khởi nghiệp tại Việt Nam.

Ông Hoàng Nam Tiến cũng là một nhà giáo và diễn giả được yêu thích, từng có nhiều bài thuyết trình truyền cảm hứng cho người học và cộng đồng khởi nghiệp trong nước. Trong thời kỳ công tác, ông đã giữ nhiều vị trí quan trọng, bao gồm Chủ tịch FPT Software và FPT Telecom. Những đóng góp của ông trong lĩnh vực công nghệ và giáo dục đã được ghi nhận và đánh giá cao.

Sau khi rời tập đoàn FPT vào năm 2023, ông giữ vị trí Phó chủ tịch Hội đồng trường – Trường đại học FPT, phụ trách hoạt động đào tạo sau đại học. Ông đã dành nhiều thời gian và tâm huyết cho công việc giáo dục, góp phần đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước.

Về nguyên nhân qua đời, ông đã nhập viện khoảng một tuần trước đó do vấn đề sức khỏe liên quan đến tắc nghẽn động mạch và đã tiến hành phẫu thuật. Đến khoảng 16 giờ 10 phút chiều ngày 31 tháng 7, ông qua đời do đột quỵ và ngưng tim ngoài viện. Thông tin về sự ra đi của ông vẫn chưa được công bố đầy đủ, nhưng sự mất mát này đã gây ra nhiều tiếc thương cho những người đã từng làm việc và tiếp xúc với ông.

Chúng tôi xin gửi lời chia buồn sâu sắc đến gia đình và những người thân yêu của ông Hoàng Nam Tiến. Những đóng góp và di sản mà ông để lại sẽ luôn được nhớ đến và trân trọng.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo nên những ấn tượng mạnh mẽ với nhiều phát biểu thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người biết nhân viên mình thiếu tiền lúc nào để có thể hỗ trợ kịp thời.” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của một người lãnh đạo đối với nhân viên mà còn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong môi trường làm việc.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z, kết hợp giữa “Gen Z” và “Gen Human” (một thế hệ con người mới). Theo ông, những người thuộc thế hệ này có khả năng biến các công cụ trí tuệ nhân tạo, AI, và người máy thành những công cụ hỗ trợ đắc lực cho bản thân, hay như ông ví von, là “con sen” của họ. Điều này cho thấy sự nhận thức của ông về tiềm năng và khả năng thích nghi của thế hệ trẻ trong thời đại công nghệ số.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra một quan điểm thú vị: “Nếu muốn có mức lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và giảm thiểu việc theo dõi các bình luận trên mạng xã hội.” Phát biểu này của ông nhằm nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tập trung vào công việc và tránh phân tâm bởi những thông tin không cần thiết. Đồng thời, ông cũng gợi ý rằng sự thành công không chỉ đến từ việc làm việc chăm chỉ mà còn từ khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.

Khi nói về việc nhảy việc, ông Tiến có một lời khuyên: “Nếu mỗi khi gặp khó khăn hoặc bức xúc là bạn lại muốn nhảy việc, thì cả đời bạn khó có thể thành công. Hãy nhảy việc khi bạn có cơ hội tốt hơn và ra đi trong vinh quang.” Quan điểm này khuyến khích mọi người nên suy nghĩ chín chắn trước khi đưa ra quyết định thay đổi công việc và đánh giá kỹ lưỡng cơ hội mới.

Một khía cạnh khác mà ông Tiến nhấn mạnh là tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi, nếu chúng ta không thay đổi thì làm sao biết được điều gì là sai hay đúng?” Câu nói này không chỉ phản ánh sự nhanh nhạy với thời cuộc mà còn chỉ ra rằng kiến thức và kỹ năng phải được liên tục cập nhật để có thể theo kịp với tốc độ thay đổi của thế giới.

Ngoài ra, ông Tiến cũng thảo luận về mối quan hệ giữa học tập và làm việc. Ông cho rằng: “Học giỏi không hẳn đã làm giỏi. Để học giỏi, bạn cần có chỉ số thông minh IQ cao, điều này chỉ tập trung ở một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi, bạn cần huy động nhiều vùng trên bộ não.” Quan điểm này nhấn mạnh rằng thành công trong công việc không chỉ dựa vào khả năng học tập mà còn đòi hỏi sự đa dạng về kỹ năng và khả năng thích nghi.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến thẳng thắn: “Bằng cấp không quan trọng, điều quan trọng là bạn đã chứng minh được rằng bạn đạt được một kỳ thi cụ thể.” Điều này không chỉ phản ánh quan điểm của ông về giá trị của bằng cấp mà còn nhấn mạnh rằng những gì bạn đạt được và kinh nghiệm bạn có được cũng quan trọng không kém.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Phát biểu này không chỉ cho thấy rằng thành công có thể đòi hỏi nhiều yếu tố mà còn nhấn mạnh vai trò của may mắn trong hành trình đạt được thành công.