Nhiều người lao động tại các tỉnh thành hiện nay bày tỏ quan điểm tích cực về việc tăng lương tối thiểu vùng. Đây là một thông tin đáng mừng, cho thấy sự quan tâm của chính phủ đối với đời sống của người lao động.

Chị Phạm Thị Ngọc, 30 tuổi, một công nhân lắp ráp linh kiện điện tử tại Thái Nguyên, cho biết lương cơ bản hiện tại của chị cao hơn nhiều so với lương tối thiểu vùng. Cụ thể, chị Ngọc nhận lương cơ bản hơn 6 triệu đồng mỗi tháng, cao hơn gần 2 triệu đồng so với lương tối thiểu vùng. Dù phải đóng gần 700.000 đồng bảo hiểm xã hội hàng tháng, chị vẫn mong muốn được đóng cao hơn nữa để sau này hưởng các quyền lợi về bảo hiểm xã hội.

Theo chị Ngọc, lương cơ bản không thể đáp ứng cuộc sống cơ bản của người lao động, và nếu chỉ dựa vào lương cơ bản, sẽ không có tiền tiết kiệm để thực hiện các mục tiêu khác. Thu nhập tổng của chị Ngọc, bao gồm cả tăng ca và các phụ cấp, khoảng 9,5 triệu đồng mỗi tháng. Mức này giúp người lao động tăng chất lượng cuộc sống.

Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,2% từ ngày 1.1.2026. Chị Ngọc đánh giá đề xuất này vô cùng có lợi và ý nghĩa với người lao động. Khi lương tối thiểu vùng tăng, công ty cũng tăng lương cơ bản theo. Với mức tăng 7,2%, chị Ngọc có thể tăng thêm hơn 1 triệu đồng/tháng. Người lao động tăng ca nhiều có thể tăng thêm gần 2 triệu đồng.

Chị Ngọc cho biết, thu nhập tăng thêm giúp chị đỡ khó khăn hơn khi bắt xe về quê thăm con và có thể đóng các khoản chi phí cho con đi học.

Chị Phạm Thị Phượng, 42 tuổi, công nhân kiểm hàng tại Hưng Yên, cũng có quan điểm tương tự. Tăng lương tối thiểu vùng giúp ích rất nhiều cho các quyền lợi khi hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Dù công ty chị làm khoán, nhận lương theo sản lượng, chị vẫn thấy yên tâm hơn khi lương tối thiểu vùng tăng, công ty tăng mức đóng bảo hiểm xã hội.

Với kế hoạch nghỉ hưu khi đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội, chị Phượng cho biết có thể yên tâm nghỉ hưu với mức lương hưu dự kiến khoảng 2,8 triệu đồng/tháng.

Anh Nguyễn Văn Tuấn, chủ doanh nghiệp May Tuấn Duyên tại Ninh Bình, cho biết thực tế không doanh nghiệp nào trả lương cho người lao động bằng hoặc thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Mức lương trả cho người lao động vừa phải đáp ứng nhu cầu sống của lao động vừa phải cạnh tranh với các doanh nghiệp khác.

Anh Tuấn cho hay, mức đề xuất tăng 7,2% lương tối thiểu vùng thấp hơn so với thu nhập thực tế của người lao động. Tuy nhiên, tăng lương tối thiểu vùng giúp tăng số tiền đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng của công ty dành cho người lao động. Công ty sẵn sàng đóng bảo hiểm xã hội ở mức cao hơn để thu hút người lao động vào làm việc.

Ngày 26.7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa và Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh đã tổ chức một chương trình đặc biệt dành cho hơn 200 nữ công nhân lao động tại địa phương. Sự kiện này nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và triển khai Đề án nữ công.

Chương trình tập trung vào việc tư vấn và truyền thông về chăm sóc sức khỏe sinh sản, cùng với khám miễn phí bệnh phụ khoa và siêu âm cho các nữ công nhân. Mục tiêu chính của hoạt động này là nâng cao nhận thức và kiến thức cho nữ công nhân lao động về tầm quan trọng của việc chăm sóc và bảo vệ sức khỏe sinh sản. Qua đó, chương trình cũng hướng đến việc phòng chống bệnh nghề nghiệp và xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc.

Trong chương trình, đội ngũ y, bác sĩ từ Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh đã trực tiếp truyền thông về cách chăm sóc sức khỏe sinh sản cho các nữ công nhân. Bên cạnh đó, họ cũng được khám miễn phí các bệnh phụ khoa, siêu âm, và nhận được những chia sẻ, hướng dẫn cụ thể về phòng chống, ngăn ngừa các bệnh thường gặp ở phụ nữ như ung thư cổ tử cung, ung thư vú.

Ngoài ra, chương trình còn cung cấp kiến thức liên quan đến chăm sóc sức khỏe trong thời kỳ mang thai, sau sinh và nuôi con nhỏ. Những thông tin này không chỉ giúp nữ công nhân hiểu rõ hơn về sức khỏe của bản thân mà còn góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho họ tại các doanh nghiệp.

Thông qua sự kiện này, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa và Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến sức khỏe và đời sống của nữ công nhân lao động. Bằng việc cung cấp các dịch vụ tư vấn và khám chữa bệnh miễn phí, chương trình không chỉ mang lại lợi ích thiết thực cho các nữ công nhân mà còn thể hiện tinh thần đoàn kết, chăm lo cho người lao động của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Trong nỗ lực nhằm giải quyết những khó khăn trong lĩnh vực giải phóng mặt bằng và cải thiện thủ tục đầu tư, tỉnh Bắc Ninh đang tích cực triển khai các giải pháp đồng bộ. Mục tiêu chính của tỉnh là đảm bảo quyền được an cư cho người lao động, công nhân, và các đối tượng chính sách. Theo đề án ‘Đầu tư xây dựng ít nhất 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021-2030’ được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, tỉnh Bắc Ninh được giao nhiệm vụ phát triển trên 135 nghìn căn hộ nhà ở xã hội trong giai đoạn 2022-2030.

Đến nay, toàn tỉnh đã và đang triển khai 71 dự án nhà ở xã hội với tổng diện tích đất khoảng 255 ha, dự kiến cung cấp khoảng 102.390 căn hộ. Tuy nhiên, tiến độ thi công đang gặp phải một số khó khăn, vướng mắc, đặc biệt là 17 dự án gặp khó khăn trong khâu bồi thường và giải phóng mặt bằng. Trước tình hình này, tỉnh Bắc Ninh đã đặt ra mục tiêu hoàn thành 15.920 căn hộ nhà ở xã hội trong năm 2025 và 18.139 căn trong năm 2026.

Để đảm bảo đạt được các mục tiêu đề ra, các dự án nhà ở xã hội đang được đẩy mạnh thi công theo đúng tiến độ đã cam kết. Điển hình là khu nhà ở xã hội số 2 thuộc khu đô thị phía Nam, phường Bắc Giang (Ecohome Sông Thương), đang được triển khai trên diện tích hơn 12.000 m2, dự kiến sẽ đáp ứng nhu cầu nhà ở cho gần 1.300 hộ dân.

Để tháo gỡ các khó khăn và đẩy nhanh tiến độ thực hiện các dự án, UBND tỉnh Bắc Ninh đã thành lập tổ công tác với nhiệm vụ chính là đốc thúc tiến độ thực hiện các dự án. Tổ công tác này sẽ giao nhiệm vụ cho các ngành, địa phương thường xuyên kiểm điểm tiến độ dự án; kịp thời nắm bắt, tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc, và kiến nghị cấp có thẩm quyền để rút ngắn tối đa thời gian thực hiện các thủ tục hành chính.

Với sự quan tâm và chỉ đạo sát sao từ Chính phủ, sự quyết liệt của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh, cùng sự đồng hành từ doanh nghiệp và hệ thống ngân hàng, Bắc Ninh có đủ cơ sở để hoàn thành và vượt mục tiêu phát triển nhà ở xã hội trong giai đoạn 2025-2030. Việc đẩy mạnh triển khai các dự án nhà ở xã hội không chỉ góp phần đảm bảo an cư cho người lao động, công nhân, và các đối tượng chính sách, mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.

Trước những nỗ lực của tỉnh Bắc Ninh trong việc phát triển nhà ở xã hội, người dân và công nhân trên địa bàn tỉnh có thể kỳ vọng vào một tương lai với điều kiện sống tốt hơn. Sự thành công trong việc triển khai các dự án nhà ở xã hội cũng thể hiện sự cam kết của chính quyền tỉnh Bắc Ninh trong việc đảm bảo quyền lợi cơ bản của người dân, đặc biệt là quyền được an cư.

Tình trạng ùn tắc giao thông tại Khu công nghiệp Quang Châu, tỉnh Bắc Ninh, đang diễn ra nghiêm trọng, gây ảnh hưởng lớn đến cuộc sống của hàng chục nghìn công nhân và hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Để giải quyết vấn đề này, tỉnh Bắc Ninh đang triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm giảm thiểu ùn tắc giao thông, đảm bảo giao thông thông suốt và an toàn.

Theo phản ánh của Báo Lao Động, tình trạng ùn tắc giao thông cục bộ vào giờ cao điểm tại các tuyến đường gom qua Khu công nghiệp Quang Châu đã trở nên phổ biến. Các tuyến đường quanh Khu công nghiệp như Quang Châu, Vân Trung, Đình Trám thường xuyên xảy ra ùn tắc do nhiều yếu tố cộng dồn. Thiếu tá Trần Ngọc Giang, Phó Đội trưởng Đội Cảnh sát giao thông đường bộ số 3, cho biết rằng nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là do phần lớn công nhân di chuyển bằng xe máy cá nhân, trong khi xe buýt hoặc phương tiện đưa đón tập trung còn thiếu. Ngoài ra, các điểm giao cắt bất hợp lý, cùng với hành vi chen lấn, vi phạm làn đường, bán hàng rong lấn chiếm lòng, lề đường khiến tình hình thêm phức tạp.

Để giải quyết vấn đề này, lực lượng Cảnh sát giao thông tỉnh Bắc Ninh đang triển khai nhiều giải pháp cấp bách. Cụ thể, tăng cường điều tiết, phân luồng tại các tuyến đường trọng điểm; đề xuất lắp đặt hệ thống biển báo hợp lý; bổ sung camera “phạt nguội” nhằm nâng cao hiệu quả xử lý vi phạm. Đồng thời, phối hợp với doanh nghiệp để mở thêm cổng ra vào thay vì dồn tất cả phương tiện ra trục đường chính gây ùn ứ cục bộ. Qua đó, góp phần giảm thiểu ùn tắc giao thông và đảm bảo an toàn giao thông.

Về phía chính quyền địa phương, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh Phan Thế Tuấn đã trực tiếp kiểm tra hiện trường và yêu cầu UBND phường Nếnh khẩn trương giải tỏa hành lang giao thông, xử lý các hành vi lấn chiếm đường gom cao tốc. Ông Phan Thế Tuấn cũng chỉ đạo lực lượng công an xã phối hợp điều tiết giao thông tại các điểm nóng, đồng thời yêu cầu Ban Quản lý Các KCN phối hợp với Sở Xây dựng rà soát, bổ sung hệ thống biển chỉ dẫn đồng bộ, phù hợp. Việc này nhằm tạo sự thuận lợi cho công nhân và tài xế khi di chuyển qua khu vực này.

Ngoài ra, các doanh nghiệp được yêu cầu bố trí hành trình và điểm dừng đón trả công nhân hợp lý, tránh dừng đỗ tràn lan. Việc tuyên truyền nâng cao ý thức giao thông trong công nhân và tài xế cũng được coi là giải pháp then chốt. Thông qua các hoạt động tuyên truyền, người dân sẽ nâng cao nhận thức về an toàn giao thông, từ đó giảm thiểu vi phạm và ùn tắc giao thông. Về lâu dài, Sở Xây dựng đang nghiên cứu giải pháp tổng thể về quy hoạch hạ tầng giao thông liên vùng, nhằm giảm áp lực cho các trục đường quanh Khu công nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, thuận lợi cho người lao động.

Với những giải pháp đồng bộ và quyết liệt, tỉnh Bắc Ninh kỳ vọng sẽ giảm thiểu tình trạng ùn tắc giao thông tại Khu công nghiệp Quang Châu, mang lại môi trường làm việc thuận lợi và an toàn cho người lao động, cũng như thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Mọi thông tin chi tiết về tình hình giao thông tại khu vực này sẽ được cập nhật liên tục trên Báo Lao Động.