Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam đã trở thành một dấu mốc quan trọng trong lịch sử phong trào lao động của đất nước. Với hơn 8,6 triệu đoàn viên trên khắp các ngành nghề và vùng miền, Công đoàn đã và đang khẳng định vị thế đặc biệt của mình trong hệ thống chính trị – xã hội.

Là tổ chức đại diện cho hàng triệu người lao động đang góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, Công đoàn không chỉ gần dân, sát dân, hiểu dân mà còn có năng lực tập hợp, định hướng, giám sát và kiến tạo. Vai trò của Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi và chăm lo cho người lao động đã tạo nên những giá trị thiết thực, góp phần xây dựng một xã hội công bằng và phát triển.

Việc Công đoàn chính thức trở thành thành viên của Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam từ ngày 1/7/2025 đánh dấu một bước ngoặt lịch sử, thể hiện tầm nhìn chiến lược của Đảng và Nhà nước trong việc xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc. PGS.TS Bùi Hoài Sơn, Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội, cho rằng việc này không chỉ nâng tầm sứ mệnh của Công đoàn mà còn mở rộng không gian hoạt động.

Trong vị thế mới, Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn kết nối, khơi dậy và lan tỏa tinh thần yêu nước, trách nhiệm công dân. Tổ chức này sẽ trở thành một “trụ cột mềm” trong hệ thống Mặt trận, nắm bắt tâm tư, khơi thông ý chí và định hướng hành động của lực lượng lao động.

Để khẳng định vai trò trong vị thế mới, Công đoàn cần đổi mới tư duy, cách làm và phương thức hoạt động. Tổ chức này cần nâng cao năng lực phản biện, giám sát và đề xuất chính sách, trở thành điểm tựa tinh thần và động lực phát triển cho người lao động. Công đoàn cũng cần phối hợp chặt chẽ với các tổ chức thành viên khác trong Mặt trận để phát huy sức mạnh tổng hợp.

Trải qua 96 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Việt Nam đã phát huy vai trò và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tổ chức này đã lớn mạnh toàn diện, đóng góp vào truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và dân tộc Việt Nam. Vị thế của Công đoàn ngày càng được nâng lên, khẳng định vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị – xã hội của đất nước.

Nhìn lại chặng đường phát triển, có thể thấy rằng Công đoàn Việt Nam đã và đang viết tiếp những trang sử hào hùng của phong trào lao động nước nhà. Với tinh thần đoàn kết, sáng tạo và đổi mới, Công đoàn sẽ tiếp tục là một tổ chức chính trị – xã hội quan trọng, đồng hành cùng đất nước và người lao động Việt Nam trên hành trình xây dựng và phát triển.

Ngày 26 tháng 7, trong khuôn viên Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng, Công đoàn cơ sở bệnh viện đã tổ chức một sự kiện chạy bộ đặc biệt. Sự kiện này nằm trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Giải chạy bộ không chỉ là một hoạt động thể thao đơn thuần mà còn mang lại cơ hội để đoàn viên, cán bộ và nhân viên bệnh viện rèn luyện sức khỏe và tăng cường sự gắn kết.

Thông qua sự kiện này, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng muốn tạo ra một sân chơi lành mạnh, khuyến khích mọi người ra sức luyện tập, góp phần nâng cao sức khỏe thể chất cũng như tinh thần cho đội ngũ cán bộ, nhân viên. Đây cũng là dịp để tất cả đoàn viên và người lao động trong bệnh viện giao lưu, học hỏi và gắn kết với nhau, củng cố thêm sự đoàn kết và phát triển bền vững của bệnh viện.

BSCKII. Lâm Ngọc Phước, Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng, đã gửi lời chúc mừng đến toàn thể đoàn viên Công đoàn nhân dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Ông bày tỏ hy vọng đoàn viên sẽ tiếp tục là động lực quan trọng, đóng góp vào sự nghiệp phát triển của bệnh viện, không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh và cộng đồng.

Song song với giải chạy bộ, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở còn tổ chức hoạt động tặng quà cho toàn thể đoàn viên. Đây là một hành động thiết thực, thể hiện sự quan tâm và chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với đời sống vật chất cũng như tinh thần của đoàn viên và người lao động. Những món quà tuy nhỏ nhưng gói gọn sự động viên, khích lệ và trân trọng dành cho tất cả thành viên trong công đoàn.

Qua những hoạt động thiết thực và ý nghĩa như thế, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng không chỉ củng cố khối đại đoàn kết nội bộ mà còn thể hiện rõ vai trò của mình trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Hơn hết, sự kiện này đã để lại dấu ấn đẹp và tiếp thêm động lực cho tất cả đoàn viên trong Công đoàn cơ sở bệnh viện, góp phần nâng cao hiệu quả công tác và chất lượng phục vụ trong tương lai.

Nhân dịp kỷ niệm 96 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2025) và hướng tới kỷ niệm 80 năm Quốc khánh 2/9, Công đoàn Hà Nội đã triển khai chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ tại tất cả các công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố. Đây là hoạt động thiết thực, thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với đời sống của người lao động, nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống và tăng cường gắn kết trong cộng đồng công nhân viên chức, lao động.

Chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ không chỉ mang ý nghĩa chăm sóc thiết thực mà còn nhằm lan tỏa tinh thần đoàn kết, gắn kết giữa các đoàn viên và người lao động. Thông qua hoạt động này, Công đoàn Hà Nội mong muốn tạo ra một không gian ấm áp, gần gũi, nơi mà mỗi thành viên có thể chia sẻ và kết nối với nhau. Đồng thời, đây cũng là dịp để các công đoàn viên và người lao động thành phố có một bữa cơm đầm ấm, an vui, tăng cường sự gắn bó và tạo động lực để hoàn thành tốt công việc, nhiệm vụ được giao.

Với sự tham gia của tất cả các công đoàn cơ sở ở Hà Nội, chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ hứa hẹn sẽ mang lại những trải nghiệm ý nghĩa và đáng nhớ cho đoàn viên và người lao động trên địa bàn thành phố. Qua đó, thể hiện rõ hơn vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa và ổn định.

Trước đó, Công đoàn Hà Nội đã tích cực triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo cho đời sống của đoàn viên và người lao động, tạo động lực để họ hoàn thành tốt công việc và nhiệm vụ được giao. Với chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’, Công đoàn Hà Nội tiếp tục khẳng định cam kết của mình trong việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ và phát triển cho người lao động.

Trong khuôn khổ chương trình, các công đoàn viên và người lao động sẽ có cơ hội gặp gỡ, trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm, tăng cường sự gắn bó và đoàn kết trong cộng đồng. Điều này không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả công việc mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ lẫn nhau.

Để biết thêm thông tin về chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ và các hoạt động khác của Công đoàn Hà Nội, bạn có thể truy cập vào trang web chính thức của Công đoàn Việt Nam hoặc trang web của Công đoàn Hà Nội để cập nhật thông tin mới nhất.

Ngày 21/7, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã tổ chức một hội nghị quan trọng để đánh giá kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và biên chế của các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố. Hội nghị diễn ra dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến, thu hút sự tham gia của các đại biểu từ các địa phương trên cả nước.

Sau khi nghe báo cáo về kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và biên chế của các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, đã phát biểu kết luận hội nghị.

Ông Nguyễn Đình Khang đánh giá cao sự chủ động và quyết liệt của các cấp công đoàn trong việc triển khai sắp xếp tinh gọn bộ máy. Các cấp công đoàn đã bám sát các chủ trương của Đảng, Trung ương và Tổng LĐLĐVN, đồng thời linh hoạt vận dụng phù hợp với điều kiện thực tiễn của các địa phương để kịp thời báo cáo cấp ủy địa phương. Tuy nhiên, ông Khang cũng chỉ ra rằng vẫn còn một số vướng mắc tại địa phương, đặc biệt là sự chưa thống nhất giữa các địa phương về các mô hình và cách thức tiếp cận vấn đề.

Ông Khang đề nghị tổng hợp tất cả các vướng mắc tại địa phương để phản ánh kịp thời tới Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, từ đó thống nhất chỉ đạo và thực hiện trong toàn hệ thống mặt trận. Ông nhấn mạnh cần phải thống nhất quan điểm và tư tưởng: Ban Thường vụ, Thường trực Liên đoàn Lao động các tỉnh cần phải chủ động giải quyết các vấn đề nhưng phải trên cơ sở quy định của pháp luật. Cùng với đó, cần bám vào những tồn tại của chính địa phương mình để bàn và chung tay giải quyết.

Đối với công đoàn xã, phường, ông Khang cho biết ở địa phương nào chưa thành lập được công đoàn xã, phường thì cần chủ động phân công cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh theo dõi; nơi nào đủ điều kiện thì thành lập và giao chức năng, nhiệm vụ cụ thể theo như hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN.

Ông Khang cũng đề nghị cần có hướng dẫn cụ thể về quản lý các đơn vị sự nghiệp của tổ chức công đoàn ở cấp địa phương. Ông mong muốn từ thực tiễn, nếu nội dung gì còn khó chưa giải quyết được, thì cần báo cáo để có ý kiến tới các cơ quan có thẩm quyền; trước mắt thực hiện theo những gì đã có quy định.

Hội nghị cũng đã nghe các đại biểu nêu những ý kiến liên quan đến công tác tổ chức, bộ máy; tài sản, tài chính của tổ chức công đoàn tại địa phương mình. Các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Nguyễn Xuân Hùng, Phan Văn Anh đã giải đáp những nội dung này.