Cục Thuế thuộc Bộ Tài chính vừa ban hành Công văn số 2386/CT-CS vào ngày 10/7/2025, trong đó cung cấp các hướng dẫn mới về việc xử lý một số vấn đề liên quan đến việc sắp xếp tổ chức bộ máy nhà nước trong các văn bản quy phạm pháp luật về quản lý thuế, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.

Về vấn đề này, Cục Thuế lưu ý về thẩm quyền được phân định cho UBND cấp xã trong lĩnh vực thuế. Cụ thể, liên quan đến nội dung phân cấp, phân quyền và phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương hai cấp liên quan đến lĩnh vực thuế và quản lý thuế, Cục Thuế cho biết rằng Chính phủ đã ban hành Nghị định số 122/2025/NĐ-CP và Nghị định số 125/2025/NĐ-CP quy định về phân quyền, phân cấp trong lĩnh vực quản lý thuế và phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương hai cấp.

Ngoài ra, Bộ Tài chính cũng đã ban hành Thông tư số 40/2025/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư thuộc lĩnh vực quản lý thuế. Một số nội dung đáng chú ý trong các văn bản trên bao gồm việc quy định thẩm quyền và trách nhiệm của các cấp chính quyền địa phương trong quản lý thuế.

Thứ nhất, về thẩm quyền xóa nợ thuế từ 15 tỷ đồng trở lên đối với doanh nghiệp, hợp tác xã tại Nghị định số 122/2025/NĐ-CP, thẩm quyền quyết định xóa nợ đối với doanh nghiệp, hợp tác xã thuộc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 85 của Luật Quản lý thuế có khoản nợ tiền thuế, tiền chậm nộp, tiền phạt từ 15.000.000.000 đồng trở lên được Thủ tướng Chính phủ phân quyền cho Bộ trưởng Bộ Tài chính.

Thứ hai, về các thẩm quyền được phân định cho UBND cấp xã tại Nghị định số 125/2025/NĐ-CP, các thẩm quyền sau đây được chuyển từ Chủ tịch UBND cấp huyện cho Chủ tịch UBND cấp xã, bao gồm: Quyết định thành lập Hội đồng tư vấn thuế cấp xã; Ban hành quyết định cưỡng chế đối với các quyết định hành chính về quản lý thuế do chính cấp xã ban hành; Phối hợp cấp, thu hồi giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh, hợp tác xã đối với trường hợp đã được xóa nợ; Thực hiện phân hạng đất tính thuế sử dụng đất nông nghiệp; Thành lập Hội đồng định giá tài sản khi thực hiện cưỡng chế.

Thứ ba, về các nội dung sửa đổi, bổ sung để phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương theo mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp tại Thông tư số 40/2025/TT-BTC, thành phần của Hội đồng tư vấn thuế cấp xã đã có sự thay đổi, và một số nhiệm vụ của Đội thuế được điều chỉnh thành Thuế cơ sở.

Nhìn chung, các hướng dẫn mới này của Cục Thuế nhằm cụ thể hóa các quy định pháp luật về quản lý thuế và phân định thẩm quyền giữa các cấp chính quyền địa phương. Điều này thể hiện sự nỗ lực của cơ quan chức năng trong việc tạo ra một môi trường pháp lý minh bạch và hiệu quả cho việc quản lý thuế tại Việt Nam.

Trong vòng 3 tháng gần đây, một đàn chó sói hoang đã xuất hiện tại xã Núa Ngam, tỉnh Điện Biên, gây ra tình trạng tấn công và thiệt hại cho đàn gia súc của người dân địa phương. Số liệu thống kê cho thấy, hơn 50 con gia súc đã bị giết chết, ảnh hưởng trực tiếp đến 31 hộ dân, với tổng giá trị thiệt hại ước tính lên đến gần 350 triệu đồng.

Ông Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch UBND xã Núa Ngam, cho biết rằng nguyên nhân chính dẫn đến việc sói hoang liên tiếp tấn công đàn gia súc là do vị trí địa lý của các bản có người dân sinh sống và chăn thả gia súc nằm gần khu vực rừng tự nhiên. Khu rừng này từng là nguồn cung cấp thức ăn tự nhiên cho động vật hoang dã, nhưng hiện tại đang đối mặt với tình trạng suy giảm nghiêm trọng. Bên cạnh đó, tập quán chăn nuôi thả rông và thiếu chuồng trại kiên cố cũng làm tăng nguy cơ đàn gia súc trở thành mục tiêu của thú rừng.

Trước tình hình này, UBND xã Núa Ngam đã có văn bản đề nghị Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Điện Biên xem xét và tham mưu cho UBND tỉnh hỗ trợ kinh phí cho các hộ dân bị thiệt hại. Mức hỗ trợ được đề xuất là 147 triệu đồng, với mức hỗ trợ cụ thể là 3,1 triệu đồng đối với mỗi con trâu/bò trên 12 tháng tuổi và 1,5 triệu đồng đối với gia súc nhỏ hơn bị chết.

Hiện tại, chính quyền địa phương đang tích cực vận động người dân tăng cường các biện pháp bảo vệ đàn gia súc, xây dựng chuồng trại kiên cố để hạn chế thiệt hại trong thời gian tới. Mục tiêu là giảm thiểu đến mức thấp nhất sự ảnh hưởng của sói hoang đối với chăn nuôi của người dân, đồng thời tìm ra giải pháp dài hạn để bảo vệ động vật hoang dã và nguồn sinh kế của cộng đồng địa phương.

Một giải pháp quan trọng khác đang được xem xét là việc lập kế hoạch bảo vệ và phục hồi rừng tự nhiên, nhằm tái tạo nguồn thức ăn tự nhiên cho động vật hoang dã. Điều này không chỉ giúp giảm thiểu xung đột giữa con người và động vật hoang dã mà còn đóng góp vào bảo tồn đa dạng sinh học của khu vực.

Người Mông ở xã Mường Kim, tỉnh Lai Châu, đã và đang tích cực thay đổi tư duy sản xuất và tiếp cận với những tiến bộ khoa học kỹ thuật để phát triển kinh tế bền vững. Sự thay đổi này không chỉ giúp cải thiện đời sống của người dân mà còn góp phần xây dựng nếp sống văn hóa mới, đậm đà bản sắc dân tộc.

Với niềm tin vào Đảng và bộ máy chính quyền địa phương, người Mông tại đây đã đoàn kết, đồng lòng xây dựng cuộc sống mới. Họ đã chuyển đổi cơ cấu cây trồng, phát triển chăn nuôi hàng hóa và đẩy mạnh phát triển du lịch cộng đồng. Việc thành lập xã Mường Kim trên cơ sở sáp nhập toàn bộ diện tích và quy mô dân số của 4 xã đã mang lại không gian phát triển mới cho người dân. Cán bộ gần dân, sát dân đã giải quyết kịp thời các vướng mắc và khai thác tối đa tiềm năng, thế mạnh để thúc đẩy kinh tế địa phương phát triển.

Xã Mường Kim có 16 bản, với 540 hộ và 3.561 nhân khẩu người Mông, tập trung ở các bản như Huổi Pắc, Pá Khoang, Hô Ta, Tu San. Địa phương đã tuyên truyền, vận động nhân dân thay đổi tập quán canh tác lạc hậu và áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất. Một số giống cây trồng có năng suất và giá trị kinh tế cao như chè, chanh leo, đào chín sớm, lê, mắc-ca, quế đã được đưa vào gieo trồng.

Bên cạnh đó, người Mông ở xã Mường Kim đã đẩy mạnh phát triển du lịch cộng đồng, du lịch trải nghiệm thông qua đầu tư homestay, giữ gìn nghề truyền thống và xây dựng, duy trì chợ phiên Nậm Pắt. Chợ phiên này đã trở thành một điểm đến hấp dẫn cho du khách, mang lại thu nhập cho người dân.

Diện mạo các bản người Mông ở Mường Kim đã thay đổi đáng kể với giao thông đến trung tâm xã được nâng cấp, mở rộng và các bản có nhà văn hóa, trường học được đầu tư kiên cố. Ông Lò Quyết Thắng, Phó Chủ tịch UBND xã Mường Kim, cho biết cấp ủy, chính quyền xã đã bàn bạc và phân vùng phát triển theo từng thành phần dân tộc. Đối với đồng bào Mông, xã vận động bà con phát triển cây chè, cây ăn quả ôn đới và tập trung quảng bá, thu hút đầu tư, huy động nguồn lực phát triển hệ thống homestay, điểm du lịch và du lịch cộng đồng theo hướng bền vững.

Người dân ở xã Mường Kim đang ngày càng tích cực tham gia vào các hoạt động phát triển kinh tế – xã hội, nhờ đó đã cải thiện đáng kể đời sống và tạo ra những chuyển biến tích cực trong cộng đồng. Với những nỗ lực không ngừng, người Mông ở xã Mường Kim đang từng bước vươn lên, xây dựng cuộc sống mới văn minh và thịnh vượng.

Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh vừa thông qua tờ trình về việc quy định chế độ hỗ trợ cho lực lượng cộng tác viên của đội quản lý trật tự đô thị và những người ký hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế của Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ) khi chính quyền địa phương thực hiện sắp xếp lại thành 2 cấp.

Việc này diễn ra sau khi các đội quản lý trật tự đô thị thuộc Phòng Kinh tế – Hạ tầng – Đô thị của UBND cấp huyện và Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ) ngừng hoạt động kể từ ngày 1.7. Theo đó, để đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ cho 857 nhân sự, trong đó có 703 cộng tác viên đội quản lý trật tự đô thị và 154 người ký hợp đồng trong biên chế Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ), UBND TP.HCM đề xuất áp dụng chế độ hỗ trợ.

Chế độ hỗ trợ bao gồm trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm và trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác. Mức tiền lương hiện hưởng được tính dựa trên hệ số lương và các khoản phụ cấp có đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi giải quyết nghỉ việc.

Dự kiến, tổng kinh phí cần đảm bảo từ ngân sách thành phố để thực hiện hỗ trợ cho các nhân sự này là hơn 175 tỉ đồng. Ngay sau khi mô hình cấp huyện kết thúc hoạt động, UBND TP.HCM đã khẩn trương bố trí tạm thời các trường hợp này về công tác tại các phường, xã, đặc khu trong quá trình chờ giải quyết chế độ.

Mục đích là đảm bảo chính sách, chế độ và tạo điều kiện thuận lợi để họ ổn định tâm lý, chuyển đổi nghề nghiệp khi bị giải quyết thôi việc do vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Việc hỗ trợ này không chỉ giúp giảm thiểu khó khăn cho những người bị ảnh hưởng mà còn thể hiện sự quan tâm của chính quyền thành phố đối với đội ngũ nhân sự đã đóng góp trong quá trình xây dựng và phát triển của địa phương.

Hiện, các cấp chính quyền đang tích cực triển khai các bước cần thiết để thực hiện chính sách hỗ trợ một cách nhanh chóng và hiệu quả, đảm bảo quyền lợi hợp pháp của các nhân sự bị ảnh hưởng. Đồng thời, thành phố cũng đang tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động nhằm tạo điều kiện cho người lao động tìm được việc làm mới, ổn định cuộc sống.

Thông tin chi tiết về các chế độ hỗ trợ có thể được tìm hiểu tại cổng thông tin điện tử của UBND TP.HCM và các văn bản pháp lý liên quan.

Quảng Ninh đã thực hiện điều chuyển các Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình cấp huyện về 2 ban quản lý dự án cấp tỉnh từ ngày 1/7, nhằm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Sau khi rà soát và tiếp nhận, các dự án đang được đẩy nhanh tiến độ thi công để đảm bảo tỷ lệ giải ngân theo chỉ đạo của tỉnh.

Một trong những dự án đang được triển khai gấp rút là dự án Trường THCS và THPT Tiên Yên, với tổng nguồn vốn đầu tư gần 159 tỷ đồng. Dự án này đã được chuyển giao về Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng khu vực II làm chủ đầu tư vào giữa tháng 5. Hiện tại, dự án đang triển khai theo đúng trình tự, kế hoạch đặt ra, với 2 khối nhà chính 4 tầng và 5 tầng đã hoàn thành đào móng.

Ngoài ra, dự án tuyến đường kết nối từ QL4B đến QL18, với tổng mức đầu tư gần 500 tỷ đồng, cũng đang được triển khai gấp rút. Dự án đã thi công hoàn thành trên 50% khối lượng công việc, trong đó các hạng mục chính là cầu và nền đường đều đảm bảo tiến độ đặt ra.

Công tác thanh toán khối lượng giải ngân nguồn vốn đầu tư công cũng được các chủ đầu tư tập trung triển khai. Ông Phạm Thành Hưng, Phó Giám đốc Ban Quản lý dự án khu vực I tỉnh Quảng Ninh, cho biết: “Hiện Ban đang làm chủ đầu tư 360 dự án với tổng nguồn vốn đầu tư trên 3.687 tỷ đồng. Đơn vị đang tập trung rà soát khó khăn của từng dự án, phấn đấu đến hết tháng 7 này sẽ hoàn thành giải ngân được gần 1.700 tỷ đồng, đạt gần 46% nguồn vốn được giao.”

Kết thúc 6 tháng đầu năm 2025, công tác giải ngân nguồn vốn đầu tư công toàn tỉnh đạt 4.245 tỷ đồng, bằng 32,4% kế hoạch vốn, cao hơn so với cùng kỳ (21,5%). Điều này cho thấy nỗ lực của tỉnh Quảng Ninh trong việc đẩy nhanh tiến độ giải ngân nguồn vốn đầu tư công và triển khai các dự án trọng điểm.

Tối ưu hóa sử dụng trụ sở làm việc sau sắp xếp bộ máy hành chính tại Gia Lai

UBND tỉnh Gia Lai vừa ban hành chỉ đạo nhằm tối ưu hóa việc quản lý và sử dụng trụ sở làm việc dư thừa sau quá trình sắp xếp lại bộ máy hành chính. Văn bản này được Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Tuấn Thanh ký, yêu cầu các sở, ban, ngành và UBND các xã, phường thực hiện nghiêm túc việc quản lý, sử dụng và khai thác hiệu quả các tài sản này.

Theo đó, lãnh đạo tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị tiến hành sắp xếp, bố trí lại trụ sở và cơ sở vật chất sau khi thực hiện sắp xếp các đơn vị hành chính. Quá trình này cần đảm bảo hoạt động thông suốt và không bị gián đoạn. Đặc biệt, tỉnh nghiêm cấm việc bán trụ sở làm việc hoặc cơ sở sự nghiệp công lập dư thừa để tránh thất thoát và lãng phí tài sản công. Mọi việc xử lý tài sản phải tuân thủ theo quy định của Luật Quản lý, sử dụng tài sản công.

Các cơ quan và địa phương được yêu cầu bố trí nhân sự để trực tiếp bảo vệ và quản lý tài sản như nhà, đất, trang thiết bị, nhằm tránh để tài sản xuống cấp hoặc hư hỏng. Sở Tài chính được giao nhiệm vụ phối hợp với các đơn vị và địa phương để rà soát và xây dựng kế hoạch xử lý tài sản một cách toàn diện và hiệu quả.

UBND tỉnh cũng nhấn mạnh rằng nếu các đơn vị thiếu cơ sở vật chất hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sau khi điều chuyển, sắp xếp lại trụ sở, thì được phép mua sắm bổ sung theo đúng tiêu chuẩn và định mức. Hoặc, các đơn vị có thể đề xuất sửa chữa, cải tạo cơ sở hiện có để đảm bảo điều kiện làm việc.

Ngoài ra, tỉnh ưu tiên bố trí trụ sở và trang thiết bị cho các Trung tâm phục vụ hành chính công. Mục tiêu là nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công, phục vụ người dân và doanh nghiệp. Đối với phương tiện ô tô trang bị cho đơn vị hành chính cấp xã mới, UBND tỉnh yêu cầu các đơn vị tham mưu phương án điều chuyển xe từ các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh hoặc đề xuất mua sắm mới nếu cần thiết. Điều này cần đảm bảo đủ điều kiện phục vụ công việc theo đúng quy định.

Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch (VHTTDL) thành phố Hải Phòng vừa ban hành văn bản yêu cầu các khu du lịch, điểm du lịch và cơ sở lưu trú trên địa bàn chủ động ứng phó với cơn bão số 3 Wipha. Văn bản này được gửi đến các khu du lịch, điểm du lịch, cơ sở lưu trú du lịch, cơ sở kinh doanh dịch vụ lữ hành và các Ban Quản lý di tích trên địa bàn thành phố.

Trước diễn biến phức tạp của thời tiết, Sở VHTTDL Hải Phòng yêu cầu các đơn vị du lịch cần thường xuyên theo dõi thông tin về tình hình thời tiết, cập nhật diễn biến về cơn bão số 3 và thông tin kịp thời đến khách du lịch đã đặt dịch vụ để chủ động các biện pháp phòng tránh đảm bảo an toàn. Các đơn vị cần tổ chức lực lượng ứng trực 24/24, sẵn sàng ứng phó với mọi tình huống và khắc phục hậu quả thiên tai theo phương châm ‘bốn tại chỗ’.

Đặc biệt, lực lượng xung kích phòng, chống thiên tai ở cơ sở cần sẵn sàng ứng phó kịp thời và hiệu quả với các tình huống thiên tai. Sở VHTTDL Hải Phòng cũng yêu cầu các cơ sở lưu trú du lịch thực hiện giảm giá dịch vụ lưu trú và phối hợp với chính quyền địa phương hỗ trợ khách về nhu yếu phẩm trong trường hợp bị ảnh hưởng do thiên tai.

Văn bản cũng đề xuất việc sơ tán người ra khỏi khu vực nguy hiểm, di chuyển tàu lưu trú du lịch ra khỏi khu vực nguy hiểm và hướng dẫn tàu thuyền neo đậu để bảo đảm an toàn. Cùng với đó, hoạt động tìm kiếm cứu nạn, hỗ trợ lương thực và nhu yếu phẩm sẽ được thực hiện tại các khu vực bị chia cắt và ngập lụt nghiêm trọng.

Sở VHTTDL Hải Phòng đề nghị các đơn vị du lịch và các Ban Quản lý di tích trên địa bàn thành phố triển khai thực hiện các nội dung trên để chủ động ứng phó với mọi tình huống có thể xảy ra và không để bị động, bất ngờ trong công tác phòng, chống thiên tai và bão lũ. Qua đó, đảm bảo an toàn cho khách du lịch và các đơn vị kinh doanh dịch vụ du lịch trên địa bàn thành phố.

Hiện nay, cơn bão số 3 Wipha đang di chuyển nhanh chóng và có thể gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến các tỉnh, thành phố miền Bắc, trong đó có thành phố Hải Phòng. Các cấp chính quyền và cơ quan chức năng của thành phố đang tích cực triển khai các biện pháp ứng phó với cơn bão để giảm thiểu thiệt hại cho người dân và du khách.

Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ tham mưu, trình Chính phủ ban hành 3 Nghị định và ban hành 12 Thông tư theo thẩm quyền để đảm bảo hiệu lực thi hành của Luật Nhà giáo. Luật này được Quốc hội thông qua vào ngày 16/6, với 9 chương và 42 Điều, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo tại Việt Nam.

Lần đầu tiên trong lịch sử, Quốc hội đã ban hành một đạo luật riêng dành cho nhà giáo, quy định đầy đủ về vị trí, vai trò, quyền, nghĩa vụ và các chế độ, chính sách dành cho đội ngũ này. Luật Nhà giáo thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước trong việc tôn vinh, chăm lo, bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo – lực lượng then chốt của sự nghiệp giáo dục.

Ông Vũ Minh Đức, Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Bộ Giáo dục và Đào tạo, cho biết có 5 điểm nổi bật đáng chú ý trong Luật Nhà giáo. Thứ nhất, Luật khẳng định vị thế, bảo vệ danh dự và uy tín nghề giáo. Thứ hai, lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Thứ ba, Luật đưa ra một số chính sách đãi ngộ, hỗ trợ, thu hút tốt hơn đối với nhà giáo. Thứ tư, chuẩn hóa và phát triển đội ngũ – nâng cao chất lượng giáo dục. Thứ năm, tăng quyền tự chủ cho cơ sở giáo dục và giao quyền chủ động cho ngành Giáo dục.

Để triển khai Luật Nhà giáo hiệu quả, Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ phải hoàn thành việc ban hành các văn bản dưới luật trong thời hạn 6 tháng, đồng thời với việc sửa đổi, bổ sung các Luật khác liên quan đến giáo dục. Tuy nhiên, việc này cũng đặt ra một số khó khăn và thách thức, đặc biệt là về nguồn lực và sự phức tạp của hệ thống pháp luật hiện hành.

…

Nhiều chuyên gia đánh giá, Luật Nhà giáo là một bước tiến quan trọng trong việc bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo tại Việt Nam. Tuy nhiên, để triển khai hiệu quả, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, tổ chức và cá nhân liên quan. Đồng thời, cần có các giải pháp cụ thể để giải quyết các khó khăn và thách thức trong quá trình thực hiện.

Trong thời gian tới, Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan, tổ chức liên quan để hoàn thiện các văn bản dưới luật, nhằm đảm bảo hiệu lực thi hành của Luật Nhà giáo. Đồng thời, Bộ cũng sẽ tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra để đảm bảo việc thực hiện Luật được nghiêm túc và hiệu quả.

Luật Nhà giáo là một đạo luật quan trọng, thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với đội ngũ nhà giáo. Việc triển khai hiệu quả Luật này sẽ góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, phát triển đội ngũ nhà giáo và xây dựng hệ thống giáo dục đáp ứng nhu cầu của xã hội.