Chính sách mới về khám chữa bệnh BHYT và hỗ trợ chuyển đổi số từ tháng 8/2025

Linh — Sun, 07 Sep 2025 09:10:04 +0000

Tháng 8 năm 2025, một loạt chính sách mới liên quan đến công chức, viên chức và người lao động sẽ có hiệu lực, mang lại nhiều thay đổi tích cực trong đời sống và công việc của họ. Đặc biệt, quy định mới về khám chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) và mức hỗ trợ dành cho người làm công tác chuyển đổi số đang thu hút sự quan tâm.

Chính phủ đã ban hành các quy định nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh BHYT, từ đó đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho người tham gia bảo hiểm. Từ tháng 8 năm 2025, người dân sẽ được hưởng lợi từ các dịch vụ khám chữa bệnh chất lượng cao hơn. Điều này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả điều trị mà còn giảm thiểu gánh nặng tài chính cho người bệnh.

Ngoài ra, chính sách hỗ trợ với người làm công tác chuyển đổi số cũng sẽ có hiệu lực. Đây là một phần trong nỗ lực của Chính phủ nhằm đẩy mạnh việc chuyển đổi số trong các cơ quan, đơn vị. Mức hỗ trợ cụ thể sẽ được thực hiện theo các quy định mới, với mục tiêu khuyến khích và hỗ trợ các cán bộ, công chức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chuyển đổi số.

Chính sách hỗ trợ này không chỉ tập trung vào việc hỗ trợ tài chính mà còn bao gồm các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cần thiết cho công việc chuyển đổi số. Việc này nhằm đảm bảo rằng các cán bộ, công chức có đủ năng lực và kiến thức để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ được giao. Qua đó, các cơ quan, đơn vị sẽ tăng cường năng lực và hiệu quả trong công tác chuyển đổi số.

Bên cạnh đó, một số chính sách khác cũng có hiệu lực từ tháng 8 năm 2025, bao gồm quy định về chế độ phụ cấp, bảo hiểm xã hội và các chính sách hỗ trợ khác cho người lao động. Tất cả những chính sách này đều hướng tới mục tiêu cải thiện đời sống và nâng cao quyền lợi cho người lao động, công chức và viên chức.

Nhìn chung, các chính sách mới có hiệu lực từ tháng 8 năm 2025 thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đối với đời sống và công việc của người lao động, công chức và viên chức. Các quy định mới không chỉ mang lại lợi ích trực tiếp mà còn góp phần xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả.

Các thông tin chi tiết về chính sách có thể được tìm hiểu thêm tại các trang thông tin điện tử của Chính phủ và các cơ quan liên quan. Để cập nhật thông tin mới nhất, người dân có thể truy cập vào các cổng thông tin uy tín để có những thông tin chính xác và hữu ích.

Hà Nội đẩy mạnh tham gia BHXH, BHYT với 500 đơn vị sử dụng lao động

Linh — Thu, 04 Sep 2025 07:09:37 +0000

Ngày 16/7, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đã tổ chức một hội nghị quan trọng với sự tham gia của các đơn vị và doanh nghiệp trên địa bàn phường Hà Đông, Dương Nội, Yên Nghĩa, Phú Lương, Kiến Hưng. Hội nghị tập trung vào việc thảo luận và giải đáp các thắc mắc liên quan đến việc tham gia BHXH và Bảo hiểm Y tế (BHYT) cho người lao động. Sự kiện này có sự tham dự của Phó Giám đốc BHXH thành phố Hà Nội, Đàm Thị Hòa, cùng với đại diện lãnh đạo Văn phòng và các phòng tham mưu, cũng như đại diện của 500 đơn vị sử dụng lao động đang tham gia BHXH và BHYT trên địa bàn 5 phường.

Đại diện đơn vị sử dụng lao động nêu câu hỏi

Trong hội nghị, ông Nguyễn Xuân Tùng, Trưởng phòng Quản lý thu và Phát triển người tham gia, đã trình bày báo cáo về tình hình tham gia BHXH và BHYT trên địa bàn thành phố Hà Nội. Tính đến hết tháng 6, số người tham gia BHYT đã đạt hơn 8,18 triệu người, chiếm 95,22% kế hoạch giao, và tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95,51% dân số. Ngoài ra, số người tham gia BHXH bắt buộc là hơn 2,2 triệu người, đạt 88,68% kế hoạch, và chiếm 47,51% lực lượng lao động trong độ tuổi.

Chuyên gia BHXH thành phố trả lời câu hỏi của các đơn vị, doanh nghiệp

Ông Nguyễn Xuân Tùng cũng đã hướng dẫn cụ thể về cách xác định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo Luật BHXH 2024. Theo đó, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên, và các trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Luật BHXH 2024 cũng quy định rõ rằng người lao động làm việc không trọn thời gian sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nếu có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất.

Ông Nguyễn Xuân Tùng, Trưởng phòng Quản lý thu và Phát triển người tham gia phát biểu tại hội nghị

Ngoài ra, hội nghị cũng tập trung vào việc phổ biến chính sách pháp luật về BHXH và BHYT, bao gồm các thủ tục và hồ sơ đăng ký tham gia BHXH, cũng như các quy định về mức xử phạt chậm đóng và trốn đóng BHXH theo Luật BHXH 2024. Đại diện các đơn vị sử dụng lao động đã có cơ hội tham gia đối thoại và gửi câu hỏi tới các chuyên gia về các vấn đề như xác định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, đóng BHXH bắt buộc cho người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài, và người làm việc không trọn thời gian. Các chuyên gia trong từng lĩnh vực đã giải đáp cụ thể và thỏa đáng các thắc mắc của đại diện các đơn vị.

Ông Ngô Trung Tứ – Phó Trưởng phòng Quản lý thu và Phát triển người tham gia phát biểu tại hội nghị

Thông qua hội nghị này, BHXH thành phố Hà Nội hy vọng sẽ tăng cường sự hiểu biết và hợp tác giữa các đơn vị sử dụng lao động và cơ quan BHXH, nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động trong việc tham gia BHXH và BHYT. Việc này cũng góp phần nâng cao tỷ lệ bao phủ BHXH và BHYT trên địa bàn thành phố, hướng tới mục tiêu bảo đảm an sinh xã hội cho toàn dân.

BHYT – Kinhdoanhcongnghe.com

Chính sách mới về khám chữa bệnh BHYT và hỗ trợ chuyển đổi số từ tháng 8/2025

Hà Nội đẩy mạnh tham gia BHXH, BHYT với 500 đơn vị sử dụng lao động