Các khoản tiền hỗ trợ phụ cấp không phải đóng Bảo hiểm xã hội trong một số trường hợp cụ thể. Tại Việt Nam, người lao động và người sử dụng lao động phải đóng Bảo hiểm xã hội trên cơ sở tiền lương và thu nhập của người lao động. Tuy nhiên, theo quy định của pháp luật, không phải tất cả các khoản tiền đều phải đóng Bảo hiểm xã hội.

Có một số khoản tiền được xem là không phải là tiền lương và do đó không bắt buộc phải đóng Bảo hiểm xã hội. Các khoản tiền này bao gồm: tiền ăn trưa, tiền ăn ca; các khoản phụ cấp như xăng xe, điện thoại, đi lại, lưu trú; trợ cấp một lần khi người lao động có thân nhân kết hôn, trợ cấp khó khăn; các khoản hỗ trợ khác như bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe.

Để được miễn đóng Bảo hiểm xã hội, các khoản tiền này phải đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật. Do đó, người sử dụng lao động cần căn cứ vào các quy định hiện hành và đặc điểm hoạt động của doanh nghiệp để thực hiện đúng quy định. Đồng thời, người lao động cũng cần nắm rõ các quy định này để đảm bảo quyền lợi của mình. Việc xác định rõ các khoản tiền không phải đóng Bảo hiểm xã hội giúp tránh những hiểu lầm và đảm bảo sự công bằng trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, cả người lao động và người sử dụng lao động cần thường xuyên cập nhật và nghiên cứu các văn bản pháp luật liên quan đến Bảo hiểm xã hội để kịp thời nắm bắt các thay đổi và điều chỉnh cần thiết. Sự phối hợp và hiểu biết giữa các bên liên quan sẽ góp phần nâng cao hiệu quả trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội tại Việt Nam.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM đã tổ chức ba cuộc đối thoại với khoảng 500 doanh nghiệp đang nợ BHXH trong tháng 7 này. Mục đích của các cuộc đối thoại này là để tháo gỡ khó khăn, tuyên truyền những điểm mới trong luật BHXH 2024 và hỗ trợ doanh nghiệp trong việc hiểu và thực hiện đúng các quy định pháp luật.

Các cuộc đối thoại được tổ chức từ ngày 11 đến ngày 18 tháng 7 tại ba địa bàn cũ thuộc TP.HCM, bao gồm tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu cũ, TP.HCM cũ và Bình Dương. Tại đây, đại diện của BHXH TP.HCM đã chia sẻ các quy định mới của luật BHXH số 41/2024/QH15 và luật Bảo hiểm y tế số 51/2024/QH15 (sửa đổi, bổ sung) về hành vi chậm, trốn đóng BHXH và các biện pháp xử lý.

Doanh nghiệp đã được làm rõ sự khác biệt giữa hành vi chậm đóng và trốn đóng, cũng như các biện pháp và mức xử lý đối với các hành vi vi phạm. BHXH TP.HCM cũng cam kết đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp trong việc hiểu đúng các quy định pháp luật và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH.

Đại diện của BHXH TP.HCM đã ghi nhận và giải đáp các thắc mắc của doanh nghiệp, đồng thời khuyến nghị doanh nghiệp nên chủ động làm việc, lập kế hoạch trích đóng BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn. Nhiều doanh nghiệp đã chia sẻ về những khó khăn đang gặp phải, đặc biệt là vấn đề về dòng tiền, doanh thu giảm, hoặc nợ tồn đọng từ đối tác dẫn đến chậm đóng BHXH.

Đại diện của BHXH TP.HCM đã lắng nghe và hỗ trợ tối đa trong khuôn khổ pháp luật. Cuối cùng, BHXH TP.HCM nhấn mạnh sẽ tiếp tục duy trì các kênh tư vấn, giải đáp nhanh chóng qua Zalo, hotline và tại bộ phận một cửa để hỗ trợ doanh nghiệp.