Chính phủ đã ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức. Theo đó, từ ngày 1.7.2025, chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển sẽ được thực hiện theo quy định mới tại Điều 51 của Nghị định này.

Về cơ bản, chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển được quy định như sau: đối với công chức luân chuyển đến một vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ đang đảm nhiệm trước khi luân chuyển, thì sẽ được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong thời gian luân chuyển. Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi cho công chức khi phải thay đổi vị trí công tác.

Ngoài ra, công chức luân chuyển đến làm việc tại các khu vực có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn như miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số sẽ được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật. Những ưu đãi này không chỉ giúp công chức ổn định cuộc sống mà còn khuyến khích họ công tác tại những khu vực khó khăn.

Công chức luân chuyển cũng có thể được hưởng các chính sách hỗ trợ khác như bố trí nhà ở công vụ, hỗ trợ đi lại, sinh hoạt phí và các chính sách khác nếu có. Những hỗ trợ này giúp giảm bớt khó khăn cho công chức trong quá trình luân chuyển công tác.

Một điểm nổi bật trong chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển là công chức có thành tích đặc biệt xuất sắc sẽ được xem xét nâng lương trước thời hạn theo quy định của pháp luật. Không chỉ vậy, họ còn được ưu tiên khi xem xét bố trí công tác sau luân chuyển. Điều này khuyến khích công chức phấn đấu và cống hiến cho tổ chức.

Nhìn chung, từ ngày 1.7.2025, chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển về cơ bản được giữ nguyên như trước thời điểm này. Trước đó, những chế độ, chính sách này được quy định tại Điều 64 của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP, và đã hết hiệu lực từ ngày 1.7.2025. Việc giữ nguyên các chế độ, chính sách này thể hiện sự ổn định và quan tâm của nhà nước đối với công chức luân chuyển.

Một vụ việc nghiêm trọng và chấn động đang diễn ra tại Nhật Bản, liên quan đến một nhóm giáo viên tiểu học và trung học bị truy tố vì lập nhóm bí mật để chia sẻ ảnh và video quay, chụp lén các nữ sinh trong môi trường học đường. Điều gây sốc lớn trong công luận là người đứng đầu nhóm, Moryama, từng được nhiều học sinh yêu quý và tin tưởng, nhưng lại có hành vi lạm dụng và bóc lột tình dục đối với các học sinh của mình.

Moryama, một giáo viên được kính trọng trong ngành giáo dục, đã lợi dụng sự tin tưởng của học sinh và đồng nghiệp để thực hiện hành vi không đứng đắn. Việc này không chỉ làm tổn thương các nạn nhân mà còn làm mất niềm tin vào hệ thống giáo dục Nhật Bản. Hiện tại, vụ việc đang được cơ quan chức năng điều tra kỹ lưỡng để làm rõ tất cả các chi tiết.

Theo thông tin từ đài truyền hình NHK, cơ quan chức năng đang tiến hành điều tra sâu hơn về vụ việc này. Mục tiêu là không chỉ xử lý nghiêm các cá nhân liên quan mà còn đề xuất các biện pháp hiệu quả để ngăn chặn tình trạng này tái diễn trong tương lai. Sự an toàn và bảo vệ trẻ em trong môi trường học đường đang trở thành vấn đề cấp thiết tại Nhật Bản.

Trong bối cảnh này, cả hệ thống giáo dục Nhật Bản đang phải xem xét lại cách bảo vệ trẻ em trong môi trường học đường. Những biện pháp mới sẽ được đưa ra để đảm bảo rằng trẻ em có thể học tập trong một môi trường an toàn và không bị lạm dụng. Đồng thời, các cơ quan chức năng cũng kêu gọi sự hợp tác từ cộng đồng để phát hiện và ngăn chặn những hành vi không đứng đắn này.

Vụ việc liên quan đến Moryama và nhóm giáo viên đang được theo dõi sát sao bởi công luận và các cơ quan chức năng. Mọi thông tin mới sẽ được cung cấp khi cơ quan điều tra có kết quả chính thức. Trong khi đó, xã hội Nhật Bản đang chờ đợi những biện pháp cụ thể để ngăn chặn tình trạng tương tự tái diễn trong hệ thống giáo dục.