Quản trị biến động và khủng hoảng – Bí quyết giúp doanh nghiệp vượt qua thách thức

Cuốn sách này mang một phong cách tiếp cận độc đáo, không chạy theo trào lưu quản trị hiện đại hay vay mượn lý thuyết nước ngoài một cách máy móc. Thay vào đó, tác giả tập trung vào việc ghi lại những trải nghiệm thực tế, biến chúng thành một cấu trúc tư duy hệ thống chặt chẽ và logic. Thông qua đó, cuốn sách cung cấp cho người đọc những kiến thức và kỹ năng cần thiết để điều hành và phát triển trong môi trường kinh doanh bất định.

Nội dung của cuốn sách bao gồm các khía cạnh quan trọng trong quản trị, bắt đầu từ việc hoạch định mục tiêu. Đây là bước đầu tiên và cũng là nền tảng cho mọi hoạt động của tổ chức, giúp xác định hướng đi và những gì cần đạt được. Bên cạnh đó, cuốn sách cũng đề cập đến việc dự báo rủi ro – một yếu tố không thể thiếu trong quá trình quản trị. Việc nhận diện và phân tích các rủi ro tiềm ẩn giúp các nhà quản trị chủ động xây dựng các kế hoạch đối phó, giảm thiểu thiệt hại.

Một khía cạnh quan trọng khác được đề cập trong cuốn sách là điều chỉnh kế hoạch. Trong môi trường kinh doanh đầy biến động, không có kế hoạch nào có thể dự đoán hết mọi tình huống. Vì vậy, khả năng điều chỉnh và thích nghi là cần thiết để đảm bảo tổ chức luôn vận hành hiệu quả. Cuốn sách cung cấp các phương pháp và kỹ thuật để rà soát, đánh giá và điều chỉnh kế hoạch một cách linh hoạt.

Ngoài ra, cuốn sách còn giới thiệu một khái niệm đặc biệt quan trọng trong bối cảnh hiện nay: “kiến tạo động”. Đây là thuật ngữ được Việt hóa từ năng lực đổi mới, thể hiện khả năng của một tổ chức trong việc liên tục thay đổi, sáng tạo và cải tiến để thích nghi với sự bất định của môi trường kinh doanh. “Kiến tạo động” không chỉ giúp tổ chức tồn tại mà còn phát triển mạnh mẽ trong thế giới biến động không ngừng.

Với cấu trúc thành tư duy hệ thống và dựa trên trải nghiệm thực tế, cuốn sách này thực sự là một tài liệu hữu ích cho các nhà quản trị, lãnh đạo doanh nghiệp và tất cả những ai quan tâm đến việc phát triển kỹ năng quản trị trong thời đại hiện nay. Thông qua việc thấu hiểu và áp dụng những nguyên tắc và khái niệm được trình bày, người đọc có thể xây dựng một phương pháp tiếp cận quản trị hiệu quả, tạo động lực cho sự đổi mới và thành công trong tổ chức của mình.