Ngày gần đây, Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động của Ban Liên lạc hưu trí giai đoạn 2021-2025. Sự kiện này không chỉ mang đến cơ hội để đánh giá lại những kết quả đạt được trong 5 năm qua mà còn là dịp để củng cố cơ cấu tổ chức và định hướng hoạt động cho giai đoạn tiếp theo.
Trong giai đoạn 2021-2025, Ban Liên lạc hưu trí của PTSC, với hơn 1.180 hội viên, đã duy trì nhiều hoạt động thiết thực, nhằm tăng cường gắn kết và hỗ trợ lẫn nhau trong cộng đồng người nghỉ hưu. Các hội viên đã tích cực tham gia vào các hoạt động truyền thống, văn hóa, xã hội của PTSC, góp phần giữ gìn và phát huy bản sắc riêng của doanh nghiệp.
Ban Liên lạc hưu trí PTSC đã thể hiện rõ vai trò quan trọng của mình như một “nguồn lực mềm” giúp duy trì mối quan hệ truyền thống, lan tỏa tinh thần trách nhiệm và tự hào trong toàn hệ thống. Các hoạt động của người nghỉ hưu được tổ chức một cách thiết thực và ý nghĩa, góp phần bồi đắp chiều sâu văn hóa doanh nghiệp. Điều này trở nên đặc biệt quan trọng trong bối cảnh doanh nghiệp đang phải thích ứng với nhiều thay đổi về công nghệ, mô hình tổ chức và thị trường.
Một nội dung quan trọng khác tại hội nghị là việc hướng dẫn cụ thể về thủ tục và hồ sơ thanh toán chế độ chính sách dành cho cán bộ hưu trí nhân các dịp đặc biệt như Ngày Thương binh – Liệt sĩ (27/7), Ngày Truyền thống Dầu khí (3/9), Ngày Quốc tế Người cao tuổi (1/10)… Việc này nhằm đảm bảo sự quan tâm đầy đủ và kịp thời đến đời sống vật chất và tinh thần của các cựu cán bộ công nhân viên.
Các đại biểu tại hội nghị cũng đã được giới thiệu về những thành tựu nổi bật của PTSC trong thời gian gần đây thông qua một video. Những thành quả này phản ánh sự phát triển mạnh mẽ và bền vững của Tổng công ty trong lĩnh vực dịch vụ kỹ thuật dầu khí, công nghiệp và năng lượng tái tạo. Điều này là kết tinh từ nỗ lực của nhiều thế hệ người lao động PTSC, trong đó có đội ngũ hưu trí ngày hôm nay.
Thông qua hội nghị, PTSC đã tái khẳng định truyền thống “uống nước nhớ nguồn” và tri ân thế hệ đi trước. Đây là một nét đẹp văn hóa doanh nghiệp, trở thành một phần quan trọng trong bản sắc của PTSC. Sự gắn bó và đồng hành của các cán bộ hưu trí là cầu nối quan trọng, góp phần lan tỏa các giá trị nhân văn và truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ tiếp bước, phát triển và làm rạng danh thương hiệu PTSC trong thời đại mới.
PTSC đã và đang tiếp tục khẳng định vị thế của mình trong ngành dầu khí và nhiều lĩnh vực khác, không chỉ thông qua hiệu quả hoạt động kinh doanh mà còn qua việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, cũng như thực hiện trách nhiệm xã hội với cộng đồng.
