Trong bối cảnh tuyển dụng lao động đang gặp nhiều thách thức, các doanh nghiệp tại Cần Thơ đang nỗ lực tìm cách giữ chân công nhân có tay nghề để đảm bảo tiến độ sản xuất. Hai trong số những doanh nghiệp lớn tại khu công nghiệp Thốt Nốt và Trà Nóc, TP Cần Thơ, là Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương và Công ty Cổ phần May Meko, đã và đang triển khai nhiều biện pháp để giữ chân lao động lâu năm, có tay nghề.
Bà Nguyễn Thị Băng Tuyền, Trưởng phòng Nhân sự kiêm Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương, cho biết rằng nhiều bộ phận đòi hỏi có tay nghề như fillet, tạo hình đang thiếu công nhân. Lực lượng lao động trẻ thường có xu hướng nhảy việc nhanh do không chịu được áp lực, khó đáp ứng yêu cầu công việc hoặc không đủ năng suất. Để giải quyết vấn đề này, công ty đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn, ốm đau, bệnh tật. Hàng năm, công ty cũng khen thưởng bằng tiền mặt cho con của đoàn viên, người lao động có thành tích học tập giỏi, xuất sắc. Đặc biệt, nhân dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn, công đoàn cơ sở đã chi thưởng cho gần 1.500 đoàn viên bằng tiền mặt với số tiền 70.000 đồng/người.
Ông Trần Xuân Định, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần May Meko, cho biết rằng trong 6 tháng cuối năm, việc làm và thu nhập của công nhân sẽ được đảm bảo nhờ số lượng đơn hàng ổn định. Công ty đặc biệt chú trọng đến vấn đề giữ chân lực lượng có tay nghề bằng việc đảm bảo các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật như lương, thưởng, BHXH…
Trung tâm dịch vụ việc làm TP Cần Thơ cũng đã tổ chức nhiều hoạt động giao dịch việc làm, tư vấn việc làm, chính sách việc làm và học nghề cho 93.613 lượt người lao động; giới thiệu việc làm trong và ngoài nước cho khoảng 9.000 lượt người. Việc giữ chân lao động có tay nghề không chỉ giúp doanh nghiệp đảm bảo tiến độ sản xuất mà còn giúp người lao động có việc làm ổn định, thu nhập đảm bảo. Đây là một trong những giải pháp quan trọng giúp các doanh nghiệp tại Cần Thơ vượt qua khó khăn trong tuyển dụng lao động hiện nay.
Các doanh nghiệp tại Cần Thơ đang nhận thức rõ tầm quan trọng của việc giữ chân lao động có tay nghề. Qua việc triển khai các biện pháp hỗ trợ và chăm lo cho người lao động, các doanh nghiệp không chỉ đảm bảo được tiến độ sản xuất mà còn góp phần tạo sự ổn định và phát triển bền vững cho người lao động.
Các hoạt động của Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương và Công ty Cổ phần May Meko đã thể hiện sự quan tâm và chăm lo của doanh nghiệp đối với người lao động. Từ đó, giúp tăng cường sự gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp, giảm thiểu tình trạng nhảy việc và giúp doanh nghiệp duy trì được nguồn nhân lực có tay nghề.
Trung tâm dịch vụ việc làm TP Cần Thơ cũng đã và đang đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp tại địa phương. Thông qua các hoạt động giao dịch việc làm và tư vấn, trung tâm đã giúp người lao động tìm kiếm việc làm và các doanh nghiệp tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng.
Tổng kết, việc giữ chân lao động có tay nghề đang là một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp tại Cần Thơ. Tuy nhiên, thông qua các biện pháp hỗ trợ và chăm lo cho người lao động, các doanh nghiệp đã và đang nỗ lực tìm cách giữ chân nguồn nhân lực có giá trị này. Qua đó, không chỉ giúp doanh nghiệp đảm bảo tiến độ sản xuất mà còn góp phần tạo sự ổn định và phát triển bền vững cho người lao động.
