Bộ Nội vụ đang chủ trì xây dựng dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đề xuất, mức lương tối thiểu sẽ tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026. Đây là một phần trong nỗ lực nhằm cải thiện thu nhập và đời sống của người lao động, đặc biệt là những người có thu nhập thấp và người phụ thuộc.
Thực tế, nhiều người lao động đang mong chờ một sự điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng để có thể trang trải cuộc sống ngày càng đắt đỏ. Anh Nguyễn Minh Thành, một công nhân tại Xí nghiệp xây lắp ở Khu công nghiệp Đông Anh, chia sẻ rằng giá cả các mặt hàng thiết yếu như xăng dầu, điện, và tiền thuê nhà đã tăng lên đáng kể. Với mức lương cơ bản khoảng 5 triệu đồng mỗi tháng theo lương tối thiểu vùng I, anh hy vọng rằng lương tối thiểu sẽ được tăng vào năm 2026 để giúp bù đắp chi phí sinh hoạt tăng cao.
Tuy nhiên, cùng với sự phấn khởi về khả năng tăng lương, nhiều người cũng bày tỏ lo ngại về tình trạng tăng giá các mặt hàng thiết yếu mỗi khi lương tăng. TS Nguyễn Quốc Việt, từ Đại học Kinh tế – Đại học Quốc gia Hà Nội, cho rằng việc tăng lương cùng với điều chỉnh biểu thuế thu nhập cá nhân và các biện pháp kích cầu tiêu dùng trong nước khác sẽ hỗ trợ tăng tổng cầu nền kinh tế.
PGS.TS Ngô Trí Long nhấn mạnh rằng việc tăng lương là cần thiết để bù trượt giá và đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động. Tuy nhiên, ông cũng đặt ra vấn đề về việc hạn chế tình trạng giá các mặt hàng thiết yếu tăng theo lương. Ông cho rằng cần có các biện pháp hỗ trợ tài khóa như giảm thuế, phí để giúp các nhóm yếu thế khi giá cả tăng mạnh.
Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Chỉ thị số 15/CT-TTg ngày 30/5/2025 về việc thực hiện các quy định pháp luật về giá. Trong đó, yêu cầu kiểm soát tốt lạm phát và quản lý giá cả thị trường một cách hiệu quả. Các ngành chức năng được yêu cầu không tăng giá đột ngột, không tăng giá nhiều mặt hàng trong cùng một thời điểm, và đặc biệt không tăng giá vào thời điểm tăng lương.
TS Bùi Sỹ Lợi đề nghị các cơ quan chức năng cần thực hiện nghiêm các biện pháp kiểm tra, giám sát, và kiểm soát chất lượng cũng như giá hàng hóa. Điều này nhằm đảm bảo bình ổn mặt bằng giá cả trên thị trường và bảo vệ quyền lợi của người tiêu dùng, đặc biệt là những người có thu nhập thấp.
Việc tăng lương tối thiểu và các biện pháp kèm theo đang được kỳ vọng sẽ mang lại một cuộc sống tốt hơn cho người lao động. Tuy nhiên, việc quản lý và điều hành giá cả một cách hiệu quả là chìa khóa để đảm bảo rằng những lợi ích từ việc tăng lương không bị triệt tiêu bởi việc tăng giá hàng hóa.
