Theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 3 năm ở cơ sở sẽ được hưởng một số chính sách hỗ trợ đặc biệt.
Cụ thể, đối với những người tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã, họ sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Dựa trên mức lương cơ sở hiện nay được quy định trong Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng.
Chính sách này có mục đích thu hút và hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn. Việc tăng cường cán bộ, công chức, viên chức đến làm việc tại cơ sở không chỉ giúp địa phương nâng cao năng lực quản lý và cung cấp dịch vụ công mà còn góp phần phát triển kinh tế – xã hội tại khu vực này.
Ngoài trợ cấp một lần, sau khi hoàn thành nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp. Họ cũng sẽ được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định hiện hành. Điều này không chỉ thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với cán bộ, công chức, viên chức mà còn khuyến khích họ tích cực cống hiến và phát triển trong sự nghiệp.
Chính sách hỗ trợ này cũng thể hiện sự đầu tư của Nhà nước vào nguồn nhân lực, đặc biệt là tại các cơ sở còn khó khăn. Thông qua đó, Nhà nước kỳ vọng sẽ tăng cường năng lực và hiệu quả quản lý tại cơ sở, đồng thời thu hút và giữ chân những người có tài và tâm huyết với công việc tại địa phương.
